我國(guó)為了強(qiáng)化對(duì)婦女的勞動(dòng)保護(hù)，新近又出臺(tái)了《女職工特殊保護(hù)條例》。應(yīng)該說(shuō)，從國(guó)家法律的層面，我國(guó)做到了充分尊重與保護(hù)女職工的特殊權(quán)利。然而，在具體執(zhí)行過(guò)程中，卻時(shí)常出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)位。以大興這家服裝作坊為例，在他們的負(fù)責(zé)人眼里，勞動(dòng)者根本沒(méi)有基本的人權(quán)，勞動(dòng)者就是他們用來(lái)賺錢的機(jī)器。 　　當(dāng)活生生的人只是被看做賺錢的機(jī)器后，孕婦的苦衷自然可以視而不見(jiàn)!讓人無(wú)法理解與容忍的是——竟然還聲稱“別人怎么干你...

　　褚女士被個(gè)體工商戶李某聘請(qǐng)為業(yè)務(wù)員后,李某為其辦理了保險(xiǎn)金額為30萬(wàn)元的人身意外傷害保險(xiǎn),且經(jīng)褚女士書面同意,指定李某為受益人。兩個(gè)月后,褚女士在店內(nèi)值晚班時(shí),因供電線路老化引發(fā)火災(zāi)而被嚴(yán)重?zé)齻?經(jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效死亡。隨即,李某從保險(xiǎn)公司獲得了30萬(wàn)元理賠款。褚女士的母親曾向李某索要該款,但被拒絕,理由是其已就褚女士之死另行向褚女士母親作出了賠償,而褚女士也已事先同意讓其作為受益人。褚女士母親咨詢,該理由是否成...

　　一、勞務(wù)合同的概念 　　一般地，勞務(wù)合同是指一切與提供活勞動(dòng)服務(wù)(即勞務(wù))有關(guān)的協(xié)議，這類合同從廣義上說(shuō)屬于民法調(diào)整范疇，合同標(biāo)的為勞務(wù)。從狹義上說(shuō)，勞務(wù)合同僅指雇傭合同，是指雙方當(dāng)事人以書面或口頭約定，在確定或不確定的期間內(nèi)，一方向他方提供勞務(wù)，他方給付報(bào)酬的合同。此種情形下，提供勞務(wù)的一方為務(wù)工人員或雇工，接受勞務(wù)的一方為個(gè)人。從我國(guó)現(xiàn)行法律來(lái)看，因廣義勞務(wù)合同標(biāo)的為勞務(wù)，可納入勞務(wù)合同的范...

　　病假期間由于員工不上班，因此其工資并非按實(shí)計(jì)發(fā)，而是按照“日工資×病假工資比例×病假天數(shù)”的公式來(lái)發(fā)放。 　　日工資并非完全是員工每天的工資，它是“月工資計(jì)算基數(shù)÷當(dāng)月計(jì)薪日”的結(jié)果。計(jì)薪日是指國(guó)家規(guī)定的制度工作日加法定休假日，例如在標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度下，把每月的日數(shù)刨去雙休日就是計(jì)薪日。《上海市企業(yè)工資支付辦法》對(duì)工資計(jì)算基數(shù)有明確規(guī)定： 　　“(一)勞動(dòng)合同有約定的，按不低于勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本...

　　變化一五險(xiǎn)有望統(tǒng)一征收草案稱，在征收險(xiǎn)種上，將原辦法規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三項(xiàng)保險(xiǎn)，擴(kuò)大為全部五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。在參保主體上，不僅包括了原辦法規(guī)定的用人單位及其職工，還將以個(gè)人身份參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度以及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度的個(gè)人納入本規(guī)定。 　　此外，草案對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收的地區(qū)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行五險(xiǎn)統(tǒng)一征收作了方向性規(guī)定，體現(xiàn)出統(tǒng)一征收的要求。 　　據(jù)了解，在一...

　　【案例】小李在一家公司從事客服工作近半年了，當(dāng)初公司口頭承諾月工資1500元，但只發(fā)了幾個(gè)月就一直以“資金緊張”為由停發(fā)了。起初小李與同事們也要求和公司簽訂勞動(dòng)合同，但經(jīng)理說(shuō)已過(guò)了簽訂時(shí)間，就沒(méi)有簽。 　　【調(diào)查】主觀上并不想違法，但客觀上固守陳年舊規(guī)，卻渾然不知自己違法……記者采訪中發(fā)現(xiàn)，私營(yíng)企業(yè)成為勞動(dòng)爭(zhēng)議多發(fā)地帶，很大程度是源于企業(yè)這樣的心態(tài)。 　　目前我市少數(shù)勞動(dòng)密集型中小企業(yè)及非公企業(yè)勞...

　　解除勞動(dòng)關(guān)系人員應(yīng)憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)卡》和《失業(yè)證》(或解除勞動(dòng)關(guān)系證明)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申報(bào)繳納手續(xù)。 　　與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后須跨統(tǒng)籌地區(qū)接續(xù)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系人員，另須按有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。 　　解除勞動(dòng)關(guān)系人員失業(yè)期間中斷基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的，中斷期間不計(jì)繳費(fèi)年限，原基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶封存，繼續(xù)計(jì)息。重...

　　“為什么工作人員可以代轉(zhuǎn)違建別墅老板的9萬(wàn)元賠償款，卻又口口聲聲稱無(wú)法聯(lián)系到老板本人?既然是違建房屋，為何又公然開(kāi)工復(fù)建?”自農(nóng)民工陽(yáng)移建“出事”后，工友陽(yáng)征迪一直希望通過(guò)有關(guān)部門替他討個(gè)說(shuō)法，可半年時(shí)間下來(lái)，他心中的問(wèn)號(hào)越來(lái)越大。 　　4月16日晚，湖南籍農(nóng)民工陽(yáng)移建從海口市靈山鎮(zhèn)洪豐村委會(huì)道猛村一工地收工后，返回市區(qū)途中發(fā)生交通事故。因腦蓋骨損傷嚴(yán)重，術(shù)后一直昏迷不醒，多個(gè)器官功能出現(xiàn)衰竭，隨時(shí)...

　　近年來(lái)，法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件迅速增長(zhǎng)，其原因主要有：一是勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)逐步提高。隨著1995年《勞動(dòng)法》的頒布、推廣和普及，以及《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，勞動(dòng)者自我保護(hù)的法律意識(shí)逐漸提高，通過(guò)仲裁、訴訟維權(quán)的意識(shí)不斷增強(qiáng)。二是用人單位管理不規(guī)范。部分用人單位法律觀念淡薄或不愿遵守法律，采用不簽訂、拖延簽訂勞動(dòng)合同的方式，嚴(yán)重侵犯了勞動(dòng)者的利益，致糾紛不斷產(chǎn)生。三是訴訟門檻大為降低。根據(jù)有關(guān)規(guī)定...

　　近日，本報(bào)報(bào)道了全球最大玩具公司Mattel(芭比娃娃品牌商美泰)中國(guó)代工廠，被指存在勞工權(quán)益侵犯后，廣西一家為芭比娃娃品牌商美泰代工的工廠工人近日向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者報(bào)料，工廠在給工人購(gòu)買社保上存在違規(guī)，同時(shí)存在辭退工人不進(jìn)行補(bǔ)償?shù)那闆r。 　　除此之外，工廠薪酬盡管名義上是計(jì)件工資，但由于很多工人計(jì)件難以達(dá)標(biāo)，只領(lǐng)到當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY。 　　同時(shí)，該工人稱，本報(bào)報(bào)道后，工人們被廠方要求不得亂說(shuō)話。 　...