你知道那是種什么樣的感覺──你意識到剛才對客戶說的話也許不夠恰當，或是你的穿著也許更適合出現在海灘邊而不是在董事會辦公室;或者，可能你在回覆電子郵件時錯按了“全部回復”鍵，或是在全體員工會議時遲到。 你知道自己已經犯了諸多的職場禁忌──也就是指那些職業人士不夠理解、沒有正確遵循的“行規”。 從某種程度上說，商業世界是一個暗礁密布、陷阱多多的地方。如何正確地著裝、行事、在專業技能和個人行為之間尋求平衡...

創業，是大多數職業經理人都曾經有過的念頭。當然，有的人僅停留在念頭，有的人付諸于行動，還有人鎩羽而歸。而作為企業面試官，對職業經理人群體的創業沖動當然不會視而不見，所以在面試過程中，“你是否打算創業”已成為面試官經常提及的一個問題。 面試官為何拋出創業話題? 談論創業，核實簡歷 在這創業的年代，今天市場上處于成熟期的職業經理人，至少有50%都不同程度地創過業。但有些創業由于時間不長，因而簡歷中沒有寫，...

如今又是一年的求職季，似乎每年都是一個循環，無論過去學長學姐留下了多少寶貴的經驗，處在求職大軍的孩子們還是一種茫然無助的狀態，對自己的未來不確定，對本年的招聘情況不了解。希望師弟師妹通過本文能感受到一些鼓勵和溫暖，你們并不是一個人在戰斗。 1.找工作的過程到底是怎樣的? 我曾經用上證指數的走勢去形容09年末求職的情景。去年，隨著基本面的回暖，大盤會波動上升，這就像求職的心情一樣，由投出的簡歷杳無音訊，到...

 1.千萬不要把簡歷只作為附件發出去     首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。一個職位的招聘信息發出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發現還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間...

我剛剛開始在微軟的工作，但面試的整個過程經常縈繞在我腦海里。我讀了網上的一些文章，有些說要找到一個開發天才多么多么難。他們說有那么多人在找工作，但只有很少的人值得被雇傭。我不認為這是事實。 我經歷了一些在西雅圖地區的大公司的面試，但最終只拿到了一個offer。但我認為既然我夠資格在微軟工作，我也能勝任其他公司的工作。然而僅有兩家公司在電話面之后給了我面試機會。(我在這里僅僅是做了個假設：大型軟件公司對他...

壓力面試(stress interview)是指有意制造緊張，以了解求職者將如何面對工作壓力的一種面試形式。有些考官喜歡采用壓力面試，往往先提一個不甚友好的問題，一開始 就劈頭澆你一盆冷水，讓你在委屈和激憤中露出本色。在他看來，擊潰你的心理防線，才能篩選出真正有心理承受能力的智者，找到能面對劣勢和壓力的“新鮮血 液”。 壓力面試并不是一種單獨存在的面試類型，而往往是穿插在行為面試和案例面試當中的。在壓力面試中，壓力的...

求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為“高級”錯誤。人和獵頭顧問總結經驗，列舉出常見的十二種高級錯誤，以饗讀者。 1 不善于打破沉默 面試開始時，應試者不善“破冰”(即打破沉默)，而等待面試官打開話匣。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。 2 與...

如果你是一個對目前的職位不滿意，正著手去在新的一年里找到一個新的職位，這篇文章就是你的一個幫手。工作面試是你去面對未來的老板的征途中最重要的一個過程。你必須像進行一個擊劍錦標賽或著一個國際象棋比賽那樣的堅韌和敏捷來對待面試。 1.介紹你自己 這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題，要額外的小心不要滔滔不絕。盡可能的讓你的回答在一分鐘，最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個主題：早期生活，教...

憑借自己總結出來的十大妙招，勞倫·伯杰在大學期間拿下了15份實習工作。 勞倫·伯杰(Lauren Berger)大學期間做了15份實習工作。 27歲的勞倫·伯杰在實習領域可謂專家，她經營著一個專為大學生找實習工作的網站Internqueen.com，不久前專門出書傳授自己的經驗秘籍。新書名為《不求薪水，只求工作：“實習女王”教你拿下實習職位、包裝個人簡歷、廣開各路人脈、積累工作經驗》(All Work, No Pay: Finding an Internshi...

工作面試會讓人感到有壓力，尤其是因為你很難辨別自己是否有機會進入下一輪的競爭，還是徹底被從候選人名單上劃掉了。在第 一次面試中，人力資源部的人或招聘經理基本不可能會立刻就向你提供一個工作機會。不過，還是存在一些你可能會在不久之后接到進入下一輪面試的電話通知-- 或甚至是工作錄用通知--的跡象。以下是你所需要尋找的七個跡象： 面試人員使用了"前瞻性思考"的語言。你 正在與之談話的人可能會通過微妙的暗示透露出他...