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      16字要訣,助你面試成功!

      細微之處體現(xiàn)尊重 衣著:衣著的要求是因崗而異的。有些公司、有些崗位對面試衣著的要求不是很高,只要得體就可以了。面試服裝貴在整潔,不需要太多修飾,即使你平時習(xí)慣了珠光寶氣的打扮,在面試的時候,也最好能夠避免過于累贅的裝飾。 談吐:為了表達尊重,你的談吐必須百分百的禮貌,并且以穩(wěn)重為宜。除非公司有特殊要求,否則不管你的性格多么活潑、多么不修邊幅,面試的時候最好能夠稍稍“偽裝”一下。因為至少有一點可以肯...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場笑話 · 2012-09-04 08:57
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      那些知名企業(yè)的另類面試

      日產(chǎn)公司:請你吃飯 日產(chǎn)公司認為,那些吃飯迅速快捷的人,一方面說明其腸胃功能好,身強力壯,另一方面他們往往干事風(fēng)風(fēng)火火,富有魄力,而這正是公司所需要的。因此對每位來應(yīng)聘的員工,日產(chǎn)公司都要進行一項專門的用餐速度考試??招待應(yīng)聘者一頓難以下咽的飯菜,一般主考官會好心叮囑你慢慢吃,吃好后再到辦公室接受面試,那些慢騰騰吃完飯者得到的都是離開通知單。 殼牌石油:開雞尾酒會 殼牌公司組織應(yīng)聘者參加一個雞尾酒會...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場笑話 · 2012-09-04 08:54
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      十個面試中的經(jīng)典問答

      在面試過程中,應(yīng)聘者對面試官所提出問題的回答,往往是決定此應(yīng)聘者去留的重要依據(jù)。如果你真的“老老實實”地應(yīng)對面試官的發(fā)問,而忽略了面試的規(guī)律和回答問題的思維方式,恐怕會直接影響你在面試官心中留下的印象,即使你足夠優(yōu)秀,但在表達上欠了火候,這顯然非常劃不來。所以,學(xué)會分析面試官發(fā)問的真正目的,并且做出合理及全面的回答,這的確可以成為通過面試的重要砝碼。 問題一:“請你自我介紹一下” 這個問題是面試過...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場笑話 · 2012-09-04 08:53
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      面試時如何談薪水!

      面試的時侯提不提薪水?如果提,應(yīng)該如何談薪水問題呢?怎樣的薪水是自己適合的。相信對很多 求職 面試 者來說,曾為這個問題困擾著。 一般來說,勸大家先不要在 面試 時去講薪水,尤其是剛欲走上職場旅途的“新人”,什么事都沒干,先在那里老三老四地講“自己的價值”,講“根據(jù)市場行情自己應(yīng)該拿多少錢”等等,這很可能引起用人單位的反感:一個眼睛只盯著錢的人是不討人喜歡的。但也有人說:“我聽了你的意見了,面試時不談工資...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場笑話 · 2012-09-04 08:51
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      就業(yè)多元化導(dǎo)致部分人檔案意識淡薄!

      黃色的牛皮紙檔案袋里,裝著高中畢業(yè)登記表、高考相關(guān)檔案、填報志愿表、實習(xí)鑒定表等,以及學(xué)歷證書、職稱評定(報考)表及各種鑒定材料,記錄著一個人的人生軌跡。 然而,記者采訪中了解到,相當(dāng)多的大學(xué)畢業(yè)生并不知道自己的檔案有什么用處,也不知道應(yīng)如何保管檔案,甚至有人把檔案看做一種累贅。 “沒有個人檔案也順利換了工作” 2010年畢業(yè)于某高校的吳瑪麗,已經(jīng)輾轉(zhuǎn)換了好幾份工作。“沒有檔案也沒事,我不是也順利換了工...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場笑話 · 2012-09-04 08:48
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      面對刁難問題 如何作答

      在面試前我們需要了解什么?面試前需要做什么準(zhǔn)備?應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的直接依據(jù),了解面試的“貓膩”,對我們的面試起著決定性的作用,從中“悟”出面試的規(guī)律及回答問題的思維模式。 問題一:“請你自我介紹一下” 思路: 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。 5、條理要清晰,層次要分明。 6、事先最好以文字的形式...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場笑話 · 2012-09-03 09:36
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      職場故事:老李職場失敗記

      老李年過40,因多年來股票投資有方,身價過千萬。2年前進入一家公司做行政經(jīng)理。后因工作得力,且其上司榮升公司董秘,于是他被任命為行政總監(jiān),統(tǒng)管公司行政工作。 老李是個擁有滿腹經(jīng)倫的人,對現(xiàn)代化管理理論有較深的研究。在任行政經(jīng)理期間,他就對公司小作坊式的管理頗有怨言。如今坐上總監(jiān)職,自然要大干一場,顯顯英雄本色。俗話說,新官上任三把火,老李上任后的第一把火就是重建行政部組織架構(gòu),原只有40多人的行政部,一...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場笑話 · 2012-09-03 09:34
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      面試時 我給考官變魔術(shù)

      他叫許寅,上海財大09應(yīng)屆畢業(yè)生,是個不折不扣的“面霸”。從實習(xí)開始他參加的面試多達50多次,而且成功率相當(dāng)高,畢業(yè)前,包括4大國有銀行在內(nèi)的7家金融企業(yè)都向他敞開了大門,最后他選擇了建設(shè)銀行[4.52 2.49% 股吧 研報]浙江省分行作為自己的職業(yè)起點。他說:“面試很愉快,每次去面試我都很興奮。”從另一個角度說,面試不就是跟HR斗智斗勇? 許寅很自信,他的自信來自于大學(xué)里努力的成果:國際經(jīng)濟法和工商管理雙學(xué)士學(xué)位,...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場笑話 · 2012-09-03 09:13
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      國內(nèi)最大的IT企業(yè)首輪面試試題大公開

      鬧鐘定在了8:20,它果然在8:20響了。在感慨了一通科技進步給人類文明帶來的方便的同時,我義無反顧的按掉了它,繼續(xù)睡-- 忽然醒了,看表,我的天啊,九點了,用最快的速度洗漱和撲粉打扮,9:40上了公車,大約10點鐘就來到了這家國內(nèi)有名的網(wǎng)絡(luò)公司**數(shù)碼的門前。 哇塞!很漂亮的前臺和辦公地點,**數(shù)碼在這幢大廈占了整整2層,很爽!前臺小姐很禮貌的把我打發(fā)到一個屋里,然后我和一個中大的哥們開始發(fā)傻…… 很準(zhǔn)時,基本上10...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場笑話 · 2012-09-03 09:11
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      IBM公司面試的三道題

      第一道題:在房里有三盞燈,房外有三個開關(guān),在房外看不見房內(nèi)的情況,你只能進門一次,你用什么方法來區(qū)分那個開關(guān)控制那一盞燈? 第二道題:有兩根不均勻分布的香,每根香燒完的時間是一個小時,你能用什么方法來確定一段15分鐘的時間? 第三道題:一個經(jīng)理有三個女兒,三個女兒的年齡加起來等于13,三個女兒的年齡乘起來等于經(jīng)理自己的年齡,有一個下屬已知道經(jīng)理的年齡,但仍不能確定經(jīng)理三個女兒的年齡,這時經(jīng)理說只有一個女...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場笑話 · 2012-09-03 09:08
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