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      職場人際交往最惹人厭心態盤點

      職場上的人際關系錯綜復雜,到底我們的人際交往是怎樣一回事,請聽世界經理人辦公來評點一下在職場上我們各種交往中容易出現的危機。 “悶葫蘆”有礙發展 在初入職場的時候,張先生曾經聽前輩說過,要在單位里站穩腳跟,首先要保持謙虛的態度,按照上司的要求努力完成手頭上的工作就行了,其他的事情盡量少管,以免引來不必要的麻煩。對于過來者的建議,剛剛開始職業生涯的張先生深信不疑地采納了。這對于性格本來比較內向的他而...

      [轉載] · HR工具 · 2012-05-16 13:19
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      三訣竅讓你更好利用招聘網站

      于急著找工作的求職族來說,有很多途徑可以找到企業的招聘信息,報紙、招聘會、招聘網站都是求職者常用的途徑。其中,招聘網站以信息發布量大,成本低,不受空間時間的限制,受到越來越多求職者的青睞。但不是所有上網的人都懂得怎么利用招聘網站找工作,來看看招聘網站上都有哪些找工作的小竅門吧! 一、職位搜索功能 這幾乎是招聘網站最重要、最方便的功能之一,但似乎也是最容易被求職者忽略的功能之一。不少求職者來到招聘網站...

      [轉載] · HR工具 · 2012-05-15 09:42
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      讓HR瞬間來電的“達人秘籍”

      2007年全國高校畢業生495萬,比2006年增加85萬人,2008年高校畢業生將達到559萬,與之對應的則是日趨增加的就業壓力,再加上2007年尚未就業的畢業生,競爭更加激烈。559萬,隨著這個龐大的數字拋向市場,大學生就業的確進入了一個不容樂觀的“冬天”。 5月份是高校應屆畢業生求職傳統的小高峰,各種校園招聘會、人才交流會上都將陸續舉辦,這為大學生的就業開啟了便捷之門。但由于大學生工作經驗不足、所學專業單一、面試經驗少等...

      [轉載] · HR工具 · 2012-05-15 09:41
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      實習招聘五種全新方式

      而不少的公司,卻已經在逐漸拓展新的招聘實習生的方式,力圖用多種方式招聘到更多適合自己公司的實習生。那么,新興的實習招聘方式有哪些?而大學生在尋找暑期實習的時候要注意些什么?實習生如何維護自己的正當權益呢? 1.設立獎學金 代表企業:安永華明會計師事務所 通過設立獎學金,資助了有興趣到某行業或者某公司工作的大學生,同時為他們提供實習崗位,可謂是為優秀大學生的職業發展起到了保駕護航的作用,同時也方便企業吸引...

      [轉載] · HR工具 · 2012-05-10 16:10
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      甄別高薪人才的真偽

      所以用人才測評的方法,比較受到領導者們的重視。其實追溯起來,中國古代就有人才測評,不過從古至今,人才測評一直交織著科學和偽科學。 科學的一個核心特征,是科學可以被證偽。就是說,科學的結論、理論是可以通過實證方法證明是錯誤的,從而得到修正。 科學不能解釋所有問題,甚至有時科學的結論是錯的,而偽科學可能是正確的。例如,亞里士多德認為心臟是思維的器官,因為失血過多,則思維模糊。而心臟是血液循環器官,亞里...

      [轉載] · HR工具 · 2012-05-10 16:08
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      構建公司和諧團隊的五大障礙

      一、優秀團隊什么樣? 陳龍:大家好,歡迎大家進入我們的搜狐職場一言堂,我是本期的主講嘉賓陳龍。 今天跟大家交換的話題叫做和諧團隊的五大障礙。那么,各位朋友,說起團隊,這個詞,大家可以首先聯想到什么?執行力,對吧。團結的什么呀?團隊的戰斗力。凝聚力,對吧,我說我們都希望要有一個戰斗力的團隊。是吧?各位朋友,對嗎?那么,說到這個詞的時候,為了讓我們的團隊,有戰斗力,那么我們可能我們會說我們會制訂相應的規章制...

      [轉載] · HR工具 · 2012-05-08 09:59
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      4個技巧建立和平的工作場所

      1、從中間人那里得到的幫助(不管來自你的經理或人事部門),可以幫你消除激烈的處境。如果辦公室的員工中沒有一個職業調停人,或一個你覺得和人事分享讓你不舒服的事情的人,用一種平靜的方式告訴你的對手,你如何希望被認為是內行地。"一定要記住Don Henley的(評論),'每一個故事都有三方面,你的,我的和又冷又硬的事實,'讓 '冒犯者'說出他的故事" Bies說到。如果你換個角度來看,就可能會改變這個處境,而不是讓它升級。 2、...

      [轉載] · HR工具 · 2012-05-07 10:17
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      簡單9招教您調整工作心態

      1.不在乎別人說的話。 父母訓斥孩子的時候,氣到極點,有時不由把孩子說的一文不值。但過后想想孩子還是有很多可愛的地方,由不得不去疼愛。父母這么愛孩子都難免貶低。所以,在職場中,別人說的什么過火的話,更不要在乎,他說他的,自己聽到就行了。內心有自己對自己正確的評價就行了。 2.不在乎別人是否重視你。 生活中,值得學習的人往往是單位團體中那些看似無能的,弱小的人。很多坎坷不順的大多是強者,那些很弱小的人像...

      [轉載] · HR工具 · 2012-05-07 10:14
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      晚上加班:吃飽穿暖喝綠茶

      要說最疼孩子的還得是媽媽,孩子的一點一滴,一舉一動,當媽的都十分關心。這不,家住和平區的小王,剛剛調了個工作,就給老媽李阿姨擔心夠嗆?!拔夜媚镌瓉硎前装?,現在工作調整,變成夜班了,你說這年輕小姑娘,哪禁得起這么熬夜,身體不熬完了嗎?” 一頓牢騷發完之后,李阿姨回歸了主題,說來說去,工作還是要繼續干,夜班也得正常上,但怎么能讓女兒身體不受到傷害,是李阿姨琢磨的正事兒。“熱心任,有沒有什么方法,能夠讓熬...

      [轉載] · HR工具 · 2012-05-07 10:13
      146
      5種職場才氣吸引HR

      1、溝通能力 所有的公司都不可避免地面臨內部雇員如何相處的問題。安全治理相關功令法規(最新精編)(18個doc):shu/vip/287927.html一個公司的成功很多時候取決于全體職員能否連好Ν作。因此,人力資源經理、人事部門官員和治理決策部門必須盡量了解職員的需求并在允許的局限內盡量予以滿足。 2、專業妙技 而今,技術已經進入人類舉止的所有領域像通信、汽車、工程、交通、航空航天領域等需要大量能夠對電力、電子和機械設備進行...

      [轉載] · HR工具 · 2012-05-07 10:10
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