一個人掌握何種技能取決于他的興趣、能力和聰明程度，也取決于他所能支配的資源以及制定的事業(yè)目標(biāo)。但是，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展前景不確定，掌握對你的事業(yè)有所幫助的技能顯得尤為重要。以下是最受雇主歡迎的九種技能。 一、解決問題的能力 每天，我們都要在生活和工作中解決一些綜合性的問題。那些能夠發(fā)現(xiàn)問題、解決問題并迅速作出有效決斷的人行情將持續(xù)升溫，在商業(yè)經(jīng)營、管理咨詢、公共管理、科學(xué)、醫(yī)藥和工程領(lǐng)域需求量驟增。 二...

初次就業(yè)質(zhì)量不高 “離職率高，說明初次就業(yè)的質(zhì)量不高。現(xiàn)在很多高校在引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)時，往往更注重工作數(shù)量，而對更為重要的工作質(zhì)量卻有意視而不見。”某教育機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人顧世凱(化名)告訴記者，部分學(xué)校片面追求就業(yè)率使得就業(yè)輔導(dǎo)老師在幫助學(xué)生分析工作機(jī)會時，往往更強(qiáng)調(diào)“先就業(yè)再擇業(yè)”，而忽視了對學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的考慮。 曹銳薄(化名)的求職經(jīng)歷就很有代表性。2009 年畢業(yè)于天津一所名牌大學(xué)的他，如今在臨沂老家準(zhǔn)備復(fù)習(xí)考...

與上司交流，是表明自己的立場。 與上司交流的第一個好處，就是能表明自己的立場。如今的職場，勢力林立，脈絡(luò)復(fù)雜，每個上司都會借著與手下交流的當(dāng)口，觀察下屬是否和自己一條心。 上司不問的事情，一定不可以說，問的事情也要想清楚了說。 與上司交流時最佳的方法是什么?就是在大部分時間別和他斗心眼，夾緊尾巴老實(shí)做人，因為真正改變你命運(yùn)的，永遠(yuǎn)只有那幾個關(guān)鍵點(diǎn)。 除此之外，你都可以做上司手下聽話的小卒，讓人放心，...

從某種程度上來說，很多人之所以成功，是因為他們“看上去很像一個成功人士”。這就是所謂的“職場魅力”。在這里，我們給你提供了5種針對性極強(qiáng)的練習(xí)方法，從今天就開始行動吧! ◎行動一：擁有權(quán)威的聲音 慌慌張張而又刺耳的聲音往往會讓別人感到神經(jīng)緊張。如果能將聲音放得稍微低沉一些，速度控制得快慢適中，并且通過一些短小的停頓來引導(dǎo)聽你說話的人，便能夠很容易地贏得談話對方的好印象。 在國外，有專門的職場聲音教練...

雖然，我們不能說一個具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣，但我們可以肯定的是，一個道德品質(zhì)低下，人品低劣的人絕對不會擁有好人緣。俗話說：物以類聚、人以群分。一個正常的人，誰愿意與人品低下的人為伍呢?所以，人品好壞是決定人緣好壞的決定因素，當(dāng)然，還必須掌握一些交際藝術(shù)。 讀者郝小姐來信：我是在一家醫(yī)藥公司從事銷售工作，最近在工作和人事方面遇到了一些不愉快，我自己是個性格比較急躁的人，平時在和同事講話時...

1、真話 講真話最難，因為講真話屬于高危風(fēng)險行為。一個人說自己只講真話，他一定是騙子，一個人從來不講真話，他一定是神仙。 做人一定要學(xué)會講真話，一個人從來不講真話只講假話是做不成騙子的，好騙子一定是講九句真話然后用一假話騙倒你。 真話要看時間地點(diǎn)對象，不分場合講真話也許是犯了領(lǐng)導(dǎo)的上，也許是寒了下屬的心。 當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對你單獨(dú)指點(diǎn)，培養(yǎng)之心溢于言表時，你找機(jī)會表態(tài)講點(diǎn)真話表忠心?當(dāng)大家都明哲保身的時候，是...

嚴(yán)師 練就精湛技藝 在職場中，能有個好的職場導(dǎo)師作為自己的明燈，是非常幸運(yùn)的事，熙雯就是這樣的“幸運(yùn)兒”。從中醫(yī)學(xué)院畢業(yè)僅三年的她，如今已成為一名骨科醫(yī)生，目前就職于北京一家涉外醫(yī)院。“我能在針灸方面迅速成長，與我職場導(dǎo)師的教導(dǎo)是分不開的。” 熙雯說，她在學(xué)校的成績是最好的，因此才會被分到這個醫(yī)院實(shí)習(xí)，可是她遇到的這位導(dǎo)師，除了醫(yī)術(shù)外，“嚴(yán)厲”也是出了名的，這讓剛剛步入職場的她不免有些犯怵。“我剛到...

但是，畢竟要和這些人融洽相處、溝通合作，才能更好地完成自己的工作，也能快樂地度過工作時光。那么，如何怎樣做才能成為辦公室里的溝通高手呢? 一、有效溝通的先決條件是和諧氣氛。 你見過吵架能吵出一個好的結(jié)果么?人在情緒當(dāng)中，意氣用事，完全非理性的狀態(tài)下，是沒有辦法解決問題的。在陌生的環(huán)境中與人溝通時，人的保護(hù)機(jī)制自然而然會啟動，心沒有打開，大家說話小心翼翼，人的思維也在這樣的拘謹(jǐn)?shù)姆諊谢钴S不起來。怎么...

得知A經(jīng)理要離職的消息后，我和他有了一個簡短的談話。先把他的情況簡單介紹一下：他是山東人，37歲，本科學(xué)歷，曾任國內(nèi)某著名品牌省級經(jīng)理，于去年底加入公司，任XX區(qū)域經(jīng)理。在去年底引進(jìn)的幾個銷售管理人才中，他是堅持最長的一個。他能融入公司，能和同事打成一片，人近中年，沉得住，難得。他的離職觸動了我下面幾點(diǎn)想法。 1、他的離職不是偶然的，甚至是必然的。 A.從公司的角度來看，沒有解決決策層面的問題與分歧或...

1。忍耐的實(shí)質(zhì)就是，你要賺便宜你就賺，你想不要臉你就不要臉，隨便。我能施舍給你的，我給;我給不了的，你找別人要去。至于別人給不給，那是你們的事了。 2.對付虛偽的人，不是罵她，不是拆穿她，而是讓她繼續(xù)悲哀地虛偽著，然后裝作什么也不知道。那么慢慢地，很多人會主動跑來告訴你她有多虛偽。 3.對付自私的人，不是恨她，不是不理她，而是漸漸遠(yuǎn)離她，從心底遠(yuǎn)離她，然后裝作什么都不知道。如果她去找別人，那么你會發(fā)現(xiàn)，...