肯鉆研做人做事不浮夸，愿意花時間潛下心去琢磨，這種人在如今的職場上非常稀缺。在人人都想賺快錢的時代，愿意做慢功夫的人越來越少。但恰恰是慢功夫，才讓我們變得靠譜。現(xiàn)在扎實一點(diǎn)，慢一點(diǎn)，未來才會有無以倫比的加速度趕超上去。在工作中我們會碰到大大小小的問題，這其中絕大多數(shù)問題都需要花時間去理解和學(xué)習(xí)，最終用自己的方法解決。靠譜的人拒絕當(dāng)伸手黨，哪怕已經(jīng)有現(xiàn)成的方法，也要自己吃透了再用，而不是簡單粗暴的“...

東野圭吾說：生命中的全部偶然，其實都是命中注定，是為宿命。你所走過的每一段路，遇見的每一個人，做的每一件事，其實都潛移默化地影響著你的命運(yùn)，帶領(lǐng)你走向不同的路。正所謂：與什么人結(jié)伴，你就會成為什么樣的人；進(jìn)入什么圈子，就會擁有怎樣的人生。與優(yōu)秀的人同行，走的更遠(yuǎn)《荀子·勸學(xué)》里寫道：蓬生麻中，不扶自直，白沙在涅，與之俱黑。意思是說：蓬草長在麻地里，不用扶持也能挺立住；白沙混進(jìn)了黑土里，就會變得和土...

前段時間，小紅薯上有網(wǎng)友吐槽，因為自己開車上班，面試官拒絕了她......一開始聊得特別好，面試官對她的形象學(xué)歷工作經(jīng)驗各方面都很滿意，面試官笑得像朵花一樣。直到面試官問到該網(wǎng)友平時怎么上班時。她說，“我說我開車上班，馬上360度變臉，說我可能不太適合這份工作，公司喜歡年輕有干勁的年輕人...咱們就是說 開車有罪嗎……坐公交騎小黃車就算有活力了嗎？”也是活久見，這年頭還有公司養(yǎng)不起自己開車上班的員工嗎？當(dāng)然，這...

/ 01 /評判標(biāo)準(zhǔn)：辨別好壞的眼光同樣一件工作，同樣一份方案，同樣一個設(shè)計，別人都交口稱贊，可有的人卻馬上能夠看出問題在哪里，而不是人云亦云。這就是評判標(biāo)準(zhǔn)不同。眼界寬闊，見多識廣的人，判斷好壞的界線就越高。工作了六七年，已經(jīng)度過了職業(yè)生涯的迷茫期，在行業(yè)里浸淫良久的人，自然有一套自己的評判標(biāo)準(zhǔn)。很多時候，判斷一個人是否能堪當(dāng)大任，很重要的一點(diǎn)就是看他的評判標(biāo)準(zhǔn)如何。拿設(shè)計師舉例，小公司設(shè)計師的審美和...

很多讀者在后臺問我，為什么身邊的同齡人賺得比自己多？我并沒有直接的答案，但今天說幾個我知道的例子，試著從他們的故事里找到一些共同點(diǎn)，分享給各位。/ 01 /你以為他在賺錢過生活其實他在投資賺未來我有一個原先做廣告，后來自己創(chuàng)業(yè)的同事。他在剛?cè)胄袃扇甑臅r候拿著不過七八千的工資，和周圍的職場新人別無二致。他的工作也毫不起眼，服務(wù)公司的一個化妝品小客戶，每天打電話發(fā)郵件，還有盯著設(shè)計師改東西。然而，這都是表...

每個人都關(guān)注著每月到手的工資，但對于勞動爭議案件中頻繁出現(xiàn)的另外一個名詞--月平均工資，就僅是停留在耳聞的狀態(tài)了，甚至有些HR在計算員工月平均工資的時候也是方法不一、錯漏百出。希望本文能夠幫助讀者正確計算“月平均工資”這一重要基數(shù)。1根據(jù)《勞動合同法》第四十七條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條的規(guī)定，員工月平均工資按照勞動合同解除或者終止前十二個月的應(yīng)得工資計算平均值，工作不滿12個月的...

最近“新東方直播間”爆火。俞敏洪組建的助農(nóng)賣貨直播間“東方甄選”，網(wǎng)友們看完，直呼太“卷”了。主播是以講段子著稱的新東方老師們，不但有梗有料，更是以雙語帶貨，把講課融入帶貨中，讓不少買買買的同學(xué)，下單的同時還學(xué)了英語。事實上，在這場艱難轉(zhuǎn)型的最初，俞敏洪可謂一度焦慮到失眠，甚至還在直播中幾度哽咽。但艱難時刻，俞敏洪曾說，“只要精神不垮，就還有希望”。本文整理了俞敏洪公開講話中對人生、對成長等的四點(diǎn)...

最近“新東方直播間”爆火。俞敏洪組建的助農(nóng)賣貨直播間“東方甄選”，網(wǎng)友們看完，直呼太“卷”了。主播是以講段子著稱的新東方老師們，不但有梗有料，更是以雙語帶貨，把講課融入帶貨中，讓不少買買買的同學(xué)，下單的同時還學(xué)了英語。事實上，在這場艱難轉(zhuǎn)型的最初，俞敏洪可謂一度焦慮到失眠，甚至還在直播中幾度哽咽。但艱難時刻，俞敏洪曾說，“只要精神不垮，就還有希望”。本文整理了俞敏洪公開講話中對人生、對成長等的四點(diǎn)...

工作中，我們經(jīng)常會陷入到這樣的怪圈里： 一項任務(wù)已經(jīng)開始很久了，但是進(jìn)展緩慢，遲遲不能完成。 怎么辦？本文將你分享，當(dāng)一項任務(wù)遲遲不能完成時，可以有效推進(jìn)進(jìn)度的3種方法，敬請enjoy~1追蹤在哪個環(huán)節(jié)上浪費(fèi)了時間進(jìn)展緩慢，就是花的時間太多，那么，你需要好好思考： 執(zhí)行任務(wù)的過程中，哪個環(huán)節(jié)浪費(fèi)了時間？具體來說，你可以繼續(xù)嘗試著去做這項任務(wù)，并記錄大致環(huán)節(jié)上的耗時，然后看看哪個環(huán)節(jié)出了問題。舉個例子。在復(fù)盤上...

無論是男性還是女性，無論在體制內(nèi)還是體制外，無論在北上廣深還是在家鄉(xiāng)小鎮(zhèn)，我們每個人都要面對職場、走進(jìn)職場，可以說，我們的職業(yè)生涯影響了我們的一生。在職場里，我們都彷徨無助過、迷茫痛苦過；在職場里，我們都精神昂揚(yáng)過、躊躇滿志過。在職場的收獲，不僅是一份滿足物質(zhì)生活的薪水，它帶給你的成長，會投射到你的生活里，反饋到你的思想中。著名廣告公司奧美互動全球董事長兼CEO布賴恩·費(fèi)瑟斯通豪，花了20多年的時間...