被流言中傷個案 小麗剛進單位時，任職行政助理。雖然她只有中專學歷，但她做事特別努力，深得大家的喜愛。 市場部經理張先生是一個重實績而輕學歷的人。沒過多久，他就發現小麗身上有一股闖勁。他大膽地將小麗調到銷售部門，并獨立主持一個區域的工作。由于工作的緣故，他們經常一起出差，一起吃飯，一起探討工作。可能因為在一起的時間太多，漸漸地，辦公室就傳出了他們關系曖昧的流言。 起初小麗對此一無所知。但她覺得周圍人...

現實中有很多人在與同事交往時“彈性不足”，他們認為做人做事都應保持一個原則，交往也是如此， 如：看不順眼者不來往;興趣不同者不接近;話不投機者懶得說;令人不愉快者斷交。 當然，我們每個人做事都有自己的原則，這種交往的態度和原則也無可非議，但一個人在社會上行走，做事還是有點彈性，即靈活性為好，交往也是如此。我們交往要因人而宜，在堅持一定原則的情況下保持彈性。以下交往原則可供參考： 世上沒有不可交的同事—...

職場禮儀沒有性別之分。比如，為女士開門這樣的“紳士風度”在工作場合是不必要的，這樣做甚至有可能冒犯了對方。其次，將體諒和尊重別人當作自己的指導原則。盡管這是顯而易見的，但在工作場所卻常常被忽視了。 【握手禮儀】握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當與某人握手感覺不舒服時，我們常常會聯想到那個人消極的性格特征。強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。 女士們請注意：為了避免在介...

許多領導總是抱怨員工消極：工作態度一點也不積極，沒有什么激情……造成這種現象的原因何在?如何解決員工消極?如何更好的進行員工管理? 管理中最常引發的錯誤就是過分強調找到正確的答案和方法而忽略了查找真正的問題。這樣的觀點引人深思…… 管理是一種干預，它更象在建造一座橋梁，因為經理和員工的行為之間有一種直接的因果關系。影響員工積極性、導致員工消極的主要原因通常有兩種， 一、經理讓員工做了錯誤的事或者為了員...

專橫傲慢的態度，并不能提高工作效率。公司領導怎樣跟員工打交道很重要，如果高高在上，跟員工的關系就會疏遠，也容易招人非議，說不定還會遭員工反叛。如果你想失敗的話，專橫肯定能幫你實現這一目標。 固步自封的危害 作為一個公司高管，無須付出多少努力，就能營造出一種虛幻景象。 曾經有人跟我說，有一位首席執行官在公司總部給自己建起了一座“泰姬陵”。盡管其他高管也在同一層樓辦公，但是，這一層的一大塊角落都是為他...

隨著網絡的普及和信息的快速傳遞，職業疲憊導致的情緒化事件也開始頻頻出現在人們的視野：員工自殺、不明原因離職、因一些不理智行為被炒魷魚……一般情況下這些在普通人看來無法理解的行為已逐步成為管理學研究的熱門課題。 什么是情緒勞動? 首先，我們來界定一下有關情緒勞動的定義。一般而言情緒勞動是指員工在工作中表現出令組織滿意的情緒狀態，是與情感有關的一個概念。相關的研究在70年代就已經開始進行，在本世紀初，由于...

作為一個自由職業者，我獨自工作。如果我覺得家里的辦公室太安靜，偶爾我會置身在星巴克的陌生人之間。但是在獨自工作之前，我是作為一個編輯在兩家雜志社工作，而且我有很好的辦公室同僚--富有創造性，親切的人。當然，不是所有的人都這么幸運。 你有一個來自地獄的同事嗎?在你瘋掉之前，這里有如何對付他們的方法--當然是在你的工作程序中。 1、 打岔的人 如果你希望在工作中有效率，你最大的敵人就是把朝九晚五的時間看作社交...

工作遇到困難的時候，滿腹牢騷是無濟于事的，要抱有正面的態度，著眼于有益的事情。清楚你的人生目標、使命及長遠計劃，列出一份你個人的成績及獲得的利益，每當你懷疑的時候，便拿來作參考。與抱有正面理想的人為伍，要避免問那些“為什么”的問題，將焦點集中在工作上，學會心胸開闊。 一、交淺言深者不可深交 初到公司，可以透過閑談而與同事溝通，拉近彼此之間的距離。但是有一種人，剛認識你不久，便把自己的苦衷和委屈一古...

1、即使不是對大人物，我們也要用請教的態度口吻而不是傲慢的姿態與他們說話，因為人不可貌相，很多實用的良師益友往往來自不起眼的生活與工作中。 2、在吃飯的場合做主動點菜者，不適合請主人與主賓點菜，因為那不是尊貴者通常做的事情，但是請注意詢問他們的喜好，而不是只管點自己愛吃的東西。但是這需要平時研究菜單，積累點菜的經驗。上桌的時候要尊重主人的安排，不要貿然先行入席。 3、經常找到朋友、伙伴與同事(甚至小孩...

同在一個單位，或者就在一個辦公室，搞好同事間的關系是非常重要的。關系融洽，心情就舒暢，這不但利于做好工作，也有利于自己的身心健康。倘若關系不和，甚至有點緊張，那就沒滋沒味了。導致同事關系不夠融洽的原因，除了重大問題上的矛盾和直接的利害沖突外，平時不注意自己的言行細節也是一個原因。 那么，哪些言行會影響同事間的關系呢? 1.有好事兒不通報 單位里發物品、領獎金等，你先知道了，或者已經領了，一聲不響的坐在...