
如果你也看過《蟻族的奮斗》,如果你也是一個剛剛畢業(yè)沒多久的學(xué)生,那么,你一定會被里面的人物所感動,同時,你也會深深的陷入沉思中,因為大家過的其實是一樣的生活,《蟻族的奮斗》從另一方面戳中了我們的軟肋。 “每只螞蟻都有眼睛鼻子,它美不美麗偏差有沒有一毫厘?!碧旌笸醴颇弥t喇叭這樣唱著。社會中有這樣一個族群被稱為“蟻族”:他們是“80后”、“90后”大學(xué)畢業(yè)生,漂在異鄉(xiāng)打拼,在低收入生活中沉浮,有遠大的理...
某國內(nèi)著名的大企業(yè)欲招聘部門經(jīng)理一名,待遇從優(yōu)。消息傳出,競聘者如潮而至。其中不乏名牌大學(xué)畢業(yè)的高材生,更有身手不凡的跳槽英雄。然而,最后的結(jié)果出人意料,其貌不揚、畢業(yè)于一所普通高校的小個子方明被錄用了。 面對大家疑惑的眼神,公司老總說,“我發(fā)現(xiàn),在你們眾多人的自我簡介中,介紹自己的特長與成就時全都是溢美之詞,大家都把自己的優(yōu)點與好處包裝得相當完美,但沒有一個人提到自己的任何缺點。惟有方明先生,他...
新的一年,最大的愿望就是扎扎實實學(xué)技術(shù),找一個適合自己的崗位努力工作,再也不當‘跳槽王’?!贝髮W(xué)畢業(yè)生董玉君新年的愿望簡單而又樸實,現(xiàn)在他正在政府職業(yè)技能培訓(xùn)項目的幫助下,在省外一所培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)儀表專業(yè)的相關(guān)知識。 在大學(xué)里董玉君學(xué)的是信息與計算機科學(xué)專業(yè)。畢業(yè)后的兩年多時間里,董玉君自己都記不清究竟換了多少份工作。頻繁換工作習(xí)以為常,幾乎每隔半年他就要進入一個新的工作環(huán)境。頻繁跳槽,讓董玉君看不...
人力資源部應(yīng)該做什么,似乎人人都應(yīng)該清楚,個個應(yīng)該明白??墒?,深入企業(yè)一細查,卻發(fā)現(xiàn)問題并非如此簡單。不知道人力資源部門應(yīng)該做什么、有哪些基本職能的人大有人在。也許對有些人來說是老生常談了,但我還得常談一次。因為在人力資源管理上,我也算得上一個老生了。 在我的印象中,似乎是人都知道人力資源管理“六大模塊”(當然模塊稱呼是我反對的觀點,見張國祥老師文章《管理不是堆積木,模塊思維要不得》),但互相之間如...
老板跟你說“這個改變是最好的方式”,但是在她說話的時候,你注意到了她那僵硬的身體姿勢和勉強的笑容。她在說實話嗎? 同事說自己很樂意幫助你的項目,但是他在回答之前似乎停頓了很長一段時間——而在說話的時候,他的目光始終停留在自己的電腦顯示器上。你能相信他說的嗎? “你可以依靠我的支持?!? “這不是我的錯?!? “下一個晉升的就是你?!? 真的嗎? 如果別人騙我們的時候我們能知道,這豈不是很棒嗎?如果揭露謊言...
同樣在今年的3月、4月,也是一個跳槽的好時節(jié),其中不乏一些在知名企業(yè)效力的高管,也不乏一時間找不到工作而留守在家里的人。就這樣,兩路人馬相互交錯,在職場上演一幕幕的悲歡離合。那么對于當前的就業(yè)形勢,大學(xué)生又該何去何從呢? 大學(xué)生,要工資還是要發(fā)展? 招聘會上,某民營企業(yè)的人力資源部經(jīng)理招聘文員、銷售員、總經(jīng)理助理。其中,文員工資為1000元、銷售員為1500元、總經(jīng)理助理為5000元。其中,文員沒有人去應(yīng)聘,銷售...
習(xí)慣一:想法單純 在學(xué)校生活中,單純的生活最快樂。不用想太多,每天上課下課,考試聚會,生活總是陽光燦爛??墒?,到了Office中,如果你還是那么單純,日子可沒那么好過。 教訓(xùn): 4年前,安寧大學(xué)畢業(yè),找到了一份看上去很不錯的工作,在一家公司做財務(wù)。對于一個剛走出大學(xué)校門的年輕人來說,在如今嚴峻的就業(yè)形勢下,能夠找到一份專業(yè)對口的工作,安寧自己覺得很幸運。 然而,工作沒多久,安寧就發(fā)現(xiàn)公司的工資水平非常低...
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