Greetings: 1. Good morning / afternoon, everyone. 大家早上好/下午好 2.It is a great honor to have this opportunity for an interview. 很榮幸有這個參加面試的機會。 3.It’s my great honor / pleasure to introduce myself to you here. 很榮幸/高興在這兒向大家作自我介紹。 4.I’m very happy / glad to introduce myself to you here. 我很高興在這兒向大家作自我介紹。 5.I feel very honored to intr...

很多求職者面試的時候，更多的是關(guān)注自身回答的內(nèi)容是否完美，這是很正常的，面試時候的語言交流是很重要的，只有面試的回答能夠吸引面試官的注意，那完美的非語言交流才能起到作用。而對于非語言的交流，很多人也會有一些的誤解，認為只要頻繁地點頭或者微笑就能給面試官良好的印象。對于應屆畢業(yè)生而言，需要注意的非語言技巧是什么呢? 美國克萊蒙特·麥肯納學院心理學教授羅納德·E·雷吉奧根據(jù)一系列研究結(jié)果，認為人們在應聘...

一是歸零心態(tài)，就是重新開始的心態(tài)。學校學的東西和企業(yè)里實際需要的技能會有比較大的差異，在學校里無論多么優(yōu)秀，到企業(yè)里也是重新開始，因此在求職時不要自我感覺良好、太挑，畢業(yè)生需要的是找到一份合適的工作來作為謀生的開始。 二是務實心態(tài)，就是踏踏實實做事的心態(tài)。隨著大學教育的普及，大學畢業(yè)生已不再是天子驕子，而是一名普通的工作者。剛進入社會，從事基層工作，干既苦又累的工作是無法避免的。只有踏踏實實地干好...

公司人力資源部屬于支持性質(zhì)的部門，雜事非常多，所以HR們盡可能地壓縮看簡歷的時間。如何在合適的時間將你的簡歷送到HR面前，有助于你的簡歷不被淹沒。下面是簡歷最佳投遞時間的分析。 周一，一周才開始，HR要總結(jié)上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天HR看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。 周二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中周三到達最佳。 周五，HR基本上都要作...

如何求職成功呢?綜合很多求職成功的案例，應屆生求職準備需要注意以下四點： 寫求職信，要做到細心。用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內(nèi)容，你要做的就是把自己用最簡潔的語言，詳細而豐滿地展現(xiàn)給他們看，讓他們能在你的介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇報告，沒人會有這個閑工夫看你拉家常。 對目標工作，要做到熱心。不要為了有份工作而盲目地做選擇，把簡歷遞給用人單位前，先問問自己，我若被錄取，...

隨著六月“畢業(yè)季”的到來，港城也將迎來新一輪的求職高峰期。面對越來越嚴峻的就業(yè)形勢和激烈的就業(yè)壓力，為了找到一份滿意的工作，不少大學生下血本“包裝”自我，期望能獲得企業(yè)青睞，使得“求職成本”大大提高。 “門面”成本不斷攀高 “我是體育生，平時的穿著都是運動裝，翻箱倒柜也找不到一套可以參加面試的正裝。所以趕緊去買一套白襯衣和西褲”。廣東海洋大學社會體育專業(yè)大四畢業(yè)生小楊，剛剛從一家市區(qū)四星級酒店應聘...

如果我們有神話傳說中的那枚魔鏡多好，永遠讓人看到最美麗的自己，把我們的能量放大一百倍。 其實很大程度在于你自己。你就是魔鏡，你就是咒語。 《出水芙蓉》里的那個舞蹈老師怎么說的：“抬頭、挺胸、收腹，覺得自己是最漂亮的……” 如果說有什么可以泄露的，那就是，好好準備你踏入職場的第一天(是真實時間意義上的第一天)，日后你就知道了，這一天是充滿神奇力量的一天，你在這一天顯示出來的優(yōu)點和缺點是如此容易被放大，...

中秋節(jié)前，我去了一趟岳父家，在那里又從小舅子和連襟們的口中聽到了幾個關(guān)于大學生難找工作的例子。 聽他們說，××家的一個女兒，好不容易考了一個大專，畢業(yè)后找不到工作，只好回家嫁人了。嫁的就是本村的一個農(nóng)民，還是離過婚的——因為當?shù)剞r(nóng)村盛行早婚，跟她年齡相當?shù)哪械脑缍籍數(shù)恕? 還有××家的兒子，畢業(yè)后找不到工作，只好每天在集市上擺攤賣字畫。他的字畫是從市里一所老年大學里躉來的：那些老頭老太們寫字畫畫圖...

排名第1:極不合群 物流公司職員王先生 雖然我們公司新進的職員上班時基本都是坐在辦公桌前處理單據(jù)等，并不需要性格過分熱情開朗或者為人八面玲瓏，但是公司當然也不希望找一個類似于患自閉癥的職員每天像空氣一樣地存在。新來的一批職員中有一個女孩子就內(nèi)向得讓人受不了。新人剛?cè)肼殘?，利用中午吃飯時間可以和同事們聊聊天、吃吃飯熟絡起來，有幾個新人的確是這么做的，也已經(jīng)融入了大團體，但是這個女孩愣是堅持每天自己帶飯...

年輕人，讓自己擁有別人拿不走的東西，建立自己的風格，把自己當成個人品牌來經(jīng)營，創(chuàng)造自己名字的價值，幫自己建一個別人拿不走的身份，而不是社會價值下的職位。 每次面試應屆畢業(yè)生的時候，我都會先讓這些應聘者做個自我介紹。這時候，我總會聽到這樣的聲音： “我是××學校的，我在××實習過，我是××社團社長、學生會主席，我的GPA是3.8?！? “我是××學校的，在××實習過，還在××實習過，現(xiàn)在去了××?！? “...