員工在企業(yè)里面有層次，企業(yè)在市場中也有生命周期，談員工價值就不能不談企業(yè)生命周期。如何使不同層面的員工在企業(yè)生命周期的不同階段發(fā)揮出價值來，是企業(yè)的管理者值得關心和探討的問題。 聯(lián)想董事局主席柳傳志在談到企業(yè)精神時說：一般員工要有責任心，中層要有上進心，高層要有事業(yè)心，實際上講的是三個層面員工價值的實現(xiàn)方式。 那么作為企業(yè)管理者，針對三個層面員工的特點，如何在企業(yè)發(fā)展的不同階段制定不同的人力資源政...

此前不久，京東商城相關數(shù)據(jù)顯示，2012年前兩個月，京東商城新入職員工4000余人，2012年京東商城計劃招聘2.5萬名新員工。這與京東商城CEO劉強東年前微博中暗示，京東商城將迎接2.5萬名員工的消息相契合，同時也印證了早在2011年10月就傳出的京東商城通過官方微博宣布2012年將招收2萬名電子商務人才，補充公司發(fā)展需要的消息。無獨有偶，蘇寧易購繼2月初從蘇寧電器總部調(diào)入20多名高管后，近期啟動了頗受同行關注的“千人招聘計劃...

個人情緒的重要性，可見于生活各個層面。它決定了個人主觀情感對生活的看法，也影響與他人的關系，甚至影響工作表現(xiàn)。 試想想，一個不能處理好自己情緒的人，必定很容易受情緒左右，表現(xiàn)出沖動的行為，因而破壞職場人際關系。如果不能與身邊的人(如家人、朋友、配偶、上司、同事、客戶)融洽相處，在工作環(huán)境中存在不滿的情緒，覺得大家都對不起自己，認為一切都是別人的錯，或者容易陷入深深的自責中，形成惡性循環(huán)，那當然工作得...

誤區(qū)1：陷入作戰(zhàn)狀態(tài)。 在雙方談話火藥味十足而無法再繼續(xù)的情況下，通常是因為我們犯了一個很重要的錯誤：雙方已經(jīng)陷入了一種作戰(zhàn)狀態(tài)。此時的談話變成了一場零和游戲，只有勝者和敗者之分。但實際上，如果雙方都提高說話的聲調(diào)，特別是在辦公室里，那么彼此都會很尷尬，雙方皆輸，沒有贏者。真正的敵人不是與你談話的對象，是作戰(zhàn)狀態(tài)本身。你可以學習一些戰(zhàn)略和技巧來克服它。 誤區(qū)2：試圖將問題簡單化。 如果雙方討論的主題...

在職場中，你肯定會碰到不對脾氣的同事。有句老話叫做“丈夫可選擇，但同事不能選擇。”當面試上一個心儀的職位，自己想要大干一場的時候，或許你會發(fā)現(xiàn)，我怎么有這樣的同事呢?! 可作為局外人，觀眾卻能看懂并且理解，誰沒有過那種備受折磨、倍感壓抑的職場生涯呢?比如： 占小便宜的小頭目 “基層部門的小頭目有的可真不好對付!”小C深有感觸地說。他的部門主任是個愛占小便宜的家伙，公司給員工的福利一般發(fā)到他這級為止，為...

長江日報消息(記者李詠)手持大專文憑求職，反而競爭不過中專生。昨日，設在武昌區(qū)閱馬場的“起點人力資源市場”招聘會上，“海爾武漢工業(yè)園”的招聘啟事很醒目：招聘100名普工，男，17—25歲，中專學歷，實習期800元，期滿1300元—2000元，有餐補，包住”。招聘臺前，求職者人頭攢動。 上午，隨州機電工程學校畢業(yè)生肖曉偉擠上前，遞上學歷復印件，招聘負責人簡單詢問了幾句就讓他填表，并要他次日到企業(yè)面試。 武漢職業(yè)技術學院...

多年來，麥肯錫公司一直在追蹤一些最重要的趨勢。如今，有些趨勢仍舊朝著既定方向發(fā)展，而其他一些趨勢卻呈現(xiàn)出了諸多不確定性。總之，商業(yè)環(huán)境的整個格局發(fā)生了變化，想要重新回到此次經(jīng)濟危機發(fā)生前的世界，恐怕已經(jīng)不可能了。 資源吃緊 雖然經(jīng)濟危機使石油等資源的價格大幅下降，但是供給方的供應依然緊張，并可能進一步惡化。在這樣的背景下，戰(zhàn)略分析師們應當針對資源價格上漲、波動甚至資源短缺的前景未雨綢繆。若干年后，“...

1.“珠寶加工”連鎖加盟 2006年至2007年初是“珠寶加工”連鎖加盟項目發(fā)展的黃金期。一些實力較強的盟主，一天可以接到兩三百個咨詢加盟的電話。一時間，加盟“珠寶加工”幾乎成了暴富的代名詞。然而，到了2007年底，國內(nèi)珠寶加工連鎖企業(yè)因各種原因開始大面積倒閉、破產(chǎn)。如今，人們已經(jīng)很少能再見到“珠寶加工”招商廣告。 不靠譜原因： (1)市場供需比例嚴重失衡 據(jù)中國珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會提供的數(shù)據(jù)表明：2007年的人造寶石...

在英語中，Vc是維生素C的簡稱。而如今，VC成了創(chuàng)業(yè)投資(VentureCapital)的代名詞。幾乎任何一家新生企業(yè)都把獲得VC視為創(chuàng)業(yè)初成的標尺。創(chuàng)業(yè)者如何做才能吸引和獲得創(chuàng)業(yè)資本呢? 小企業(yè)在創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資的過程中，為了保證融資的成功率更高，我們應當注意以下一些方面： 一、我有個創(chuàng)意，我要融資! 單有好的創(chuàng)意還不夠，你還需要有獨特的“競爭優(yōu)勢”，這個優(yōu)勢保證即使整個世界都知道你有這樣一個創(chuàng)意你也一定會贏。除了有...

職業(yè)規(guī)劃,是職業(yè)生涯規(guī)劃的簡稱,就是對職業(yè)生涯乃至人生進行持續(xù)的系統(tǒng)的計劃的過程,它包括職業(yè)定位、目標設定、通道設計三部份內(nèi)容.通常所說的職業(yè)生涯設計實際上是指對職業(yè)通道的設計.追求卓越,渴望成功,是古今中外有識之士的不懈追求,更是21世紀人們的熱門話題.你今天站在哪里并不重要,但是下一步你邁向何方卻很重要,成功的人生是科學職業(yè)規(guī)劃的結果. 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 第一,職業(yè)生涯規(guī)劃有助于幫助自己確定職業(yè)發(fā)展目標.通...