據調查數據顯示，有36.23%的參加調查者曾經遇到過“職場橡皮期”，但可及時進行調整并順利度過橡皮期，不過也還有23.19%的參加調查者表示自己仍在橡皮期內徘徊。僅有15.94%比例的人士自認為“從來沒有”進入“職場橡皮期”。 　　而在何時最容易進入“職場橡皮期”的調查中，31.88%的參調者認為工作三到五年是進入“職場橡皮期”的臨界點，甚至還有近四分之一的職場人士認為一到三年就已經有可能遭遇“職場橡皮期”。 　　故...

　　新人潛規則1、擺正心態，接受考驗 　　大學生初到職場中工作，公司通常只會讓他們做一些非常簡單、重復性的事務去負責，主要目的是讓他們去更多了解公司業務及運作。如果表現較好，老板往往會在潛意識會增加工作量與難度。 　　這時聰明的試用員工知道：這種貌似挑剔的要求或任務，其實正是公司考驗自己的命題之一，如果自己能沉住氣、好好尋找相應的完成策略，自己必然會受到主管的刮目相看。 　　新人潛規則2、禮儀比工作...

　　為什么HR不喜歡“對上份工作不敢興趣”的跳槽理由呢?原因很明顯，當初你為何選擇這份工作呢?既然選擇這份工作就也一定說明你曾經很喜歡，所以不少HR會看出 求職 者說出的這個理由不是真心的，同時也聽多了好多 求職 者用這個跳槽理由來做借口，不乏覺得這個理由存在很多的不真實性，因此也成為眾多HR最不認同的跳槽理由。 　　用薪資太低來做跳槽理由的話，相信沒有幾個HR會喜歡的，一方面HR不會考量你之前的工作能...

　　是讓生活過得索然無味，還是積極向上，決定權就在自己的手中。每天問自己10個問題，然后去奮斗! 　　如果你想走出常規，放松心情，以積極的心態開始每一天，那就很有必要以自問的方式開始一天，這些問題會給我們帶來力量和好心情。 　　1、我擁有什么? 　　通常我們會為自己沒有的東西而苦惱，卻看不到自己擁有的，如健康、可以聽、可以看，可以愛與被愛，每天都有食物供我們享用等。正如那句口口相傳的話所說的：“失去了才...

　　1、綜合管理你的活動 　　許多人感到很抓狂，對于如何花時間在家人、朋友、工作、玩等等上面。不要想在所有這些事情上平衡你的時間。發現方法，用整合的方法來享受這些。在你工作環境中的人建立你的社交生活。在你的公司里找到那些與你有相同興趣的人，圍繞這些人發展你的職業，以及你喜歡的活動。如果當你感到被拉扯和壓力的時候，那么就表示不在同步了，一個變化即將發生在一個方面或者別的方面 　　2、總結并管理浪費時間...

　　白領壓力纏身 下班后不愛說話 　　白天工作滿面笑容、應對自如、妙語連珠，可是一回家就像蔫了的“茄子”一樣，一句話也說不出來。平時工作上春風得意的你，是否也是這樣的呢?通過調查發現，許多白領都有這樣的通病。工作時，滿面笑容地答疑解惑，下班后卻不想回朋友的電話;聚會時，意氣風發地呼朋引伴，回到家卻連一句話都不想說……壓力纏身、分身乏術的現代生活中，很多人不知不覺陷入了一種奇怪的交際狀態。 　　七成白領...

　　1.漂亮產生過分的優越感 自古紅顏多薄命，從人才角度講，漂亮女子成才的的確比較少(文藝行業里稍例外)，這是因為漂亮女子容易產生一種盲目的優越感。 　　從心理上看，男女對于成就感的需求各不相同，策動男性追求成就的心理關鍵是“競爭”，女人的動機卻是“社會的接納”，而一些漂亮的女子往往不思進取，認為自己天生已有了被社會接納的資本，無需再費力去“競爭”了。 　　2.成功會取代愛情 社會上有這樣一種現象，學歷愈...

　　“你還算是個男人嗎?” 　　大家看電視劇，每隔一段日子，就會聽到劇中女角這樣質詢男角。場景往往是男方“護花”不力，或者沒有骨氣，缺乏承擔，經濟或處事方面低女方一等。 　　各地社會對男士的約定俗成要求，在女權日漸高漲的今天，形成日益增加的“男人之苦”。 　　平等機會委員會研究性別定型對男性的影響，最近公布結果，形容在新的經濟和社會環境下，已經缺乏可以讓男性擁抱這些傳統觀念要求的物質基礎。 　　在傳...

　　蘋果抗氧化 　　辦公室里一坐就是八小時，皮膚干燥、身體缺水，急需健康食物的救援。現在，每天帶一個水果出門已經是很多細心OL的習慣之一。所有的水果當中，蘋果是“平均分”最高的了。西方營養學家認為蘋果的營養豐富全面，中醫則認為蘋果是性情溫和的水果，適合所有體質的人食用。營養學家發現一個蘋果可以提供 4000～6000抗氧化劑，是機體抗衰老的好幫手。“One apple a day， keep doctors away”是眾所周知的西諺。 ...

　　低調，是一種品格、一種智慧，更是一種謀略。職場中低調做人，不僅可以保護自己、與人們和諧相處，也可以讓人暗蓄力量、悄然潛行，在不顯山不露水中成就事業。 　　首先，心態上要低調。對于職場新人來說，良好的開端是成功的一半，一顆浮躁的心會讓你在各個職位、各個企業之間來回游移，你會覺得這個工作你能做，那個也能做，最后導致你連最簡單的都做不好。職場前輩面對所取得的成績，要懂得感謝他人、與人分享。大度睿智的...