
案例: “老師,我已經工作9年了。在一家污水處理企業做技術。但我感覺在這里發展沒有前途。” “你喜歡這份工作嗎?” “喜歡。” “你的專業技術水平怎么樣?” “在這家公司,我的技術是最好的。” “公司的老板重視你嗎?” “重視。” “既然你喜歡這份工作,技術也不錯,老板也重視你,那你為什么感覺發展沒前途呢?” “是這樣的,我上面有一個經理,但他的能力沒有我強,怕我...
第1幕·簡歷挑刺 按面試真實場景 “雙方”相對而坐 昨日下午2時許,成都理工大學學術報告廳內,近600名學生手握簡歷等待職業規劃名師的到來。袁宗平走進報告廳后,首先把現場桌椅分成兩排:面試官坐左邊,通過網投提前篩選“入圍”的四名學生坐右邊。片刻之后,大廳里充滿著實戰模擬面試的緊張氛圍。 “希望同學們能更主動,把握住每次學習機會。”接著,袁老師就四名“入圍”者的簡歷做了點評。“一份簡歷...
筆者非常推崇商業導師制,本人既為公司提供過指導,也得到過導師的指點。最近,我經常聽到創業者抱怨良師難尋,或是導師效率太低。其實,與其他關系一樣,要想使導師制發揮作用,需要雙方共同努力。 大多數創業者認為,導師就應該是閱歷豐富的長者,就應該親自為創業者提供指導和建議,并且要在創業者的事業中投入情感。他們從來沒想過自己也要有所投入,一方面,要培養與導師的關系,另一方面,要真正用心傾聽導師給出的...
對品專業炙手可熱 據了解,今年的高校畢業生人數達到699萬,無論是本科畢業生,還是高職高專學生,面臨的就業壓力不言而喻。 根據徐才網最新的調查數據得知,今年競爭比較激烈的崗位中,要求專業對口的崗位如財務、銀行、IT技術等,對專業人才的需求達到飽和;而對大學生來說,雖然專業對口的要求不太高,但進入門檻較低的人力資源、采購、外貿等專業,明顯受到歡迎,因此也加劇了競爭的激烈程度。 除了財務、...
聽從心的召喚 在評估過自己的能力,特長和專業方向之后,一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質條件,社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺,在判斷自己的職業前景時一定要讓心說話:我會熱愛這樣的職業,我有能力接受職業帶來的挑戰,我相信自己會干出好成績……如果有了這樣的召喚,請不要在猶豫和彷徨。 尋找優質的職業導師 職場之路很漫長,很多職業經驗是必須靠時間累...
第一時段:定位危機。 定位危機發生在剛從學校畢業時期。大多數畢業生面對眼花繚亂的職業和崗位,在感到“外面的世界很精彩”的同時,會迷失方向,不知道如何選擇。發生定位危機的畢業生可能會走向兩個極端:一是過于自卑,二是自視甚高。 由于初涉人才市場,沒有市場求職經驗,在市場上碰了幾次壁后,一些人容易產生自卑情緒,除了少部分畢業生可能重回學校,把讀研究生作為暫時的避風港外,不少產生自卑感的人,會...
困惑1:一直在漂,哪里是方向? 今年34歲的鄭女士是典型的“南漂一族”,大專畢業后,她就來到廣東,做過工廠的統計、銷售、質量監控等工作,2004年開始陸續參加過英語、德語和服裝紙樣等方面的培訓,工作也改行做展會翻譯、出口業務、外貿助理、跟單等。10年下來,換過的工作不少,工作之間的行業跨度也不小。 鄭女士覺得自己做過的工作,多數是為了謀生,沒有積累到真正的工作經驗,也沒有為未來做好準備,現在她很...
由于網絡的自由開放性,網絡時代的市場競爭是透明的,參加東莞電子商務培訓的人也很多,誰都能較容易地掌握同業與競爭對手的產品信息與營銷行為。因此網絡營銷爭取顧客的關鍵在于如何適時獲取、分析、運用來自網上的信息,如何運用網絡組成合作聯盟,并以網絡合作伙伴所形成的資源規模創造競爭優勢。建立網絡聯盟或網上伙伴關系,就是將企業自己的網站與他人的網站關聯起來,以吸引更多的網絡顧客。具體而言,有以下兩種方式:...
我們這個時代其實不需要更好的管理,而是需要自我管理的復興。 這是某本書上的一句話,個人非常認同,感覺很貼合現在的企業管理狀況,我們的企業現在不是缺好的管理方法,而是欠缺持久的耐心、優化的決心、變革的初心和對人的本心。急功近利和妄圖一招鮮的管理思維方式,如同與魔鬼交換靈魂一般可怕而上癮,不僅毀掉了企業發展的希望也毀掉了很多本來還不錯的管理方法,阿米巴就是下一個被謀害的對象。 棒殺和捧殺其...
- 6419
-
2 職場勵志故事1646
- 1451
- 1239
- 1229
- 1216
- 1130
- 1108
- 1065
- 1008