系統檢測到您的瀏覽器版本過低,無法獲得最佳的使用體驗,建議您更換其他瀏覽器或 升級您的瀏覽器。(使用360瀏覽器訪問請選擇極速模式)
      關閉
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      {{sexSelectedText ? sexSelectedText : '性別'}}
      {{ageSelectedText ? ageSelectedText : '年齡'}}
      {{settrSelectedText ? settrSelectedText : '更新時間'}}
      選擇城市
      切換城市分站,讓我們為您提供更準確的信息

      當前選擇城市:總站
      總站 {{item.sitename}}
      不要從“天花板”上掉下來

      我有個很有意思的朋友叫秦濤,他在一家公司當副總。這家公司是三十多人的小公司的時候,他就是副總,如今,十三年過去了,當初的小公司已經發展為四千多人的集團公司,他依然是公司的副總。十多年來,公司的領導層只有老板和秦濤沒有變動。 這十多年來,秦濤已經送別了至少十五個副總,但是,他依然位置穩穩的,依然深得老總的信任以及員工的擁護,問其原因,他淡淡地笑著說:“沒有其他秘訣,只是要提醒自己不要從‘天花板’上掉...

      [轉載] · 員工關系 · 2012-08-27 10:09
      131
      企業用人看重心理健康 做人太糾結也是一種職場病

      從“別理我,煩著呢”、“郁悶”、再到“糾結”,人們口中用來表達心情的詞語隨著時間游走也在漸漸變化。 現在,糾結這個表達心理狀態的流行語,開始與職場人的生存、發展息息相關。企業用人時,也特別注重考察:你的能力可以不是最出眾的,但千萬別過分糾結。 求職者不解企業為何變卦 大專學歷的肖斌,有一年多的客服工作經驗。日前,他應聘武漢一家大型民營企業的售后服務崗位,在一次面試后,他順利PK掉一起候選的幾名應屆...

      [轉載] · 員工關系 · 2012-08-27 10:07
      135
      七個跡象,判斷你的老板是否懦弱

      【牛津管理評論-訊】對于壞老板和不正常的經理的所有吵吵嚷嚷,直到我看到波因特學院的吉爾蓋斯特的文章,我從未想過事情的另一面。果然,懦弱或好好先生型的經理有一個巨大的缺點。 不,不只是和藹可親,而是唯唯諾諾。這兩者有什么區別嗎?問的好。 和藹是指以員工應得的尊重去對待他們。唯唯諾諾是當個擦鞋墊兒,讓人們從你身上踩過。 和藹是給員工偶爾在家工作的靈活性。唯唯諾諾是開員工大會時會議室里空空如也,因為所有人...

      [轉載] · 員工關系 · 2012-08-23 09:56
      142
      人在職場我的冤屈誰能理解

      尊敬的編輯老師您好: 我是一家大型綜合超市的收銀員。我感覺自進入本命年以來諸事不順,昨天上班時與一位顧客發生爭吵,先受批評、賠禮道歉、再做檢查、扣發獎金,真是冤枉啊。我想問您一句:天下有沒有講理的地方! 事情是這樣的,昨晚8點多,是超市收銀口最忙的時候,我不停地掃碼、計數、收款,累得抬不起頭來。突然,一位中年男子手里舉著一桶酸奶高喊:“收銀員,我問你,憑什么多收我的錢!”我反駁道:“我憑計算機小票收費...

      [轉載] · 員工關系 · 2012-08-22 10:02
      144
      資深員工職場揭秘:外企到底是個啥樣子

      《王大哥的求職經》,王大哥,曾先后在多家大型外資企業擔任經理人,長期與外資企業及獵頭公司打交道,熟悉外資企業的用人制度、招聘流程及企業文化。 1.外企的好處有哪些? (1)優厚的薪酬待遇讓員工無后顧之憂。 外資企業相對于其他行業來說,出國旅游、年假、社會保險、失業保險和住房公積金會比較齊全。一般來說,外資企業的收入會比社會平均收入高2-5倍。 (2)系統的培訓制度讓工作能力快速提高。 外資通常會對新員工進行時...

      [轉載] · 員工關系 · 2012-08-22 09:54
      156
      言語折射人才素質 問路問掉應聘機會

      面試時,路怎么走,搭幾路車?昨日,在洪山體育館舉行的冬季人才招聘會上,求職者陳先生向招聘方這樣提問時,卻因此失去了一次應聘機會。 昨日,在招聘現場,記者看到求職者陳先生正與招聘方交談。用人單位似乎對陳先生比較滿意,談完后就與他約定了面試日期,并告訴他公司地址在亞貿廣場寫字樓B座某房間。陳先生追問:“我住在竹葉山附近,坐幾路車能到公司?”對方告訴了他如何轉車,以及過往的車次后,陳又問:“公司電話是多少...

      [轉載] · 員工關系 · 2012-08-21 09:54
      133
      公務員面試八大提醒

      1、考題是提前就出好的,為保證公平全省面試題目一樣(公安等有特殊要求部門除外),所以關于說說天氣等臨場發揮的問題是沒有的。 2、面試中不要求做自我介紹,不能透漏專業、畢業院校、家庭背景等相關信息。 3、面試題目多會有一兩個當年的熱點話題,如06年有關于考公務員熱的看法及教育亂收費的看法。通常還會出一道如何處理領導和同事關系的題目。 4、進考場可以在桌上看到所有題目,你可以一個一個的考慮回答,也可以統一做答...

      [轉載] · 員工關系 · 2012-08-15 09:40
      130
      面試的談薪須知

      薪資一直是一個讓人頭痛的話題,尤其是在薪資普遍陷入滯漲的時候,求職管理求職者對薪資的期望值在一次又一次失敗的面試,試題管理面試中降低。 根據數據調查顯示,超過30%的受訪者面試時在薪資問題上處于被動接受狀況——“公司說多少就拿多少”。有些求職者甚至在整個面試中都不主動與企業談論薪資話題,造成入職時才愕然驚醒“薪資居然這么低”。 薪資談低了,木已成舟了,悔恨不及時,我們更要做到肚中有墨,只有知道了游戲規...

      [轉載] · 員工關系 · 2012-08-10 09:43
      139
      面試結束后應該做的事

      1.在面試后的一、兩天內,你必須給某個具體負責人寫一封短信。感謝他為你所花費的精力和時間,為你提供的各種信息。這封信應該簡短地談到你對公司的興趣,你有關的經歷和你可以成功地幫他們解 決的問題。   2.如果兩星期之內沒有接到任何回音,你可以給主試人打個電話, 問他“是否已經作出決定了?”這個電話可以表示出你的興趣和熱情。你還可以從他的口氣中聽出你是否有希望。 3.面試看起來很成功,但結果你還是落選了。對此,...

      [轉載] · 員工關系 · 2012-08-01 09:49
      135
      求職三妙招

      相信許多大學應屆畢業生都有這樣的體會:面對各種紛雜的就業信息卻無所適從;在熙熙攘攘的招聘會中不知所措;覺得自己渾身是勁卻不知如何施展……《闖蕩大公司》一書,通過13名應屆畢業生的親身經歷,教會你如何切實走好求職的每一步,包括選擇職業方向、簡歷撰寫和投遞、面試準備和應對等。 13名畢業生的求職經歷 求職三大妙招 ■用多種關鍵詞搜索職位。有些招聘企業的職位描述和歸類可能并非完全和招聘網站的搜索條件相吻合,因...

      [轉載] · 員工關系 · 2012-08-01 09:45
      133
      主站蜘蛛池模板: 一区二区三区免费视频播放器| 亚洲av无码片vr一区二区三区| 毛片基地看看成人免费| 朋友把我玩成喷泉状| 国产成人不卡亚洲精品91| 久久99国产一区二区三区| 一本色道久久HEZYO无码| 青青青国产精品一区二区| 欧妇女乱妇女乱视频| 国产好痛疼轻点好爽的视频| 中文字幕在线观看亚洲| 色妞www精品视频| 好男人在线观看高清视频www| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产鲁鲁视频在线播放| 成人性生交视频免费观看| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 69成人免费视频| 极品美女丝袜被的网站| 国产一级毛片视频在线!| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 精品无人区一区二区三区a| 在线va无码中文字幕| 久久精品成人欧美大片免费| 高high肉文| 好男人官网资源在线观看| 亚洲大尺度无码无码专区| www.亚洲成在线| 把胡萝卜立着自己坐上去| 亚洲精品乱码久久久久久按摩 | 精品国产三级a∨在线| 成人妇女免费播放久久久| 亚洲福利电影在线观看| 韩国午夜理论在线观看| 大胸年轻的女教师5中字| 亚洲AV日韩AV高潮无码专区 | 日本在线观看电影| 人人澡人人澡人人看添av| 高潮抽搐潮喷毛片在线播放 | 3d玉蒲团之极乐宝鉴| 日本三级韩国三级在线观看a级|