
《福布斯》雜志網絡版近日刊載文章,列舉了現代經理人必須具備的五種素質。以下是這篇文章的全文。 工作的世界正在繼續發生變化,而作為公司領導階層的現代經理人的素質和特點也正在改變。與以前相比,現在的工作生活已經變得不一樣了;無論是從行為還是從技術方面來說,我們都正在看到巨大的變化,這種變化不只發生在個人生活中,同時還發生在我們的職業生活中。這就意味著,只是因為經理人曾經取得過成功,并不代表他們在...
管理故事:有一個從小住在垃圾場附近的孩子,一天上學時,他在路上撿了一個易拉罐,剛好被收破爛的路過見到。于是孩子就將易拉罐賣給了收破爛的人,得到了1角錢,這是這個窮孩子有生以來做成的第一筆生意。此后,他發現到處都有被人丟棄的廢舊物品,他便利用課余時間干起了撿破爛賣錢的營生。無論同學們怎樣譏笑挖苦他,窮孩子都不為所動,直到他有一天考上了經貿大學。 在大學里,窮孩子同樣沒有放棄“舊業”。有一次,在...
打造商業生態系統,是阿里巴巴定下的大目標。它的所有業務,不管是現有業務,還是不斷涌現的新業務,都長于這個生態系統,也融于這個生態系統。這個目標是遠大的,要實現絕非一日之功。但阿里顯然正在朝這個方向努力著,嘗試著。2013-2014年淘寶新規則的建立,就是一個鮮明的例子,展現了作為阿里巴巴生態圈的一份子,淘寶如何開始從平臺把控者向生態搭建者轉變。而這個轉變的主題就是讓賣家有“自己的舞臺,自由地舞蹈”。 ...
湖畔有兩棵樹,一棵粗如熊腰,一棵細若手臂。給湖底清理淤泥時,它們被鋸掉了。人馬離去,岸上就多了兩根樹樁。 冬天過去,春天來臨,湖邊的樹開始抽芽,沒多久,已是滿湖春色。 也許是災難過于深重,也許這本身就是一種滅頂之災,總之,對岸邊的熱鬧,兩根樹樁沒有一絲的回應。游人都以為它們是兩根死了的樹樁,園林處的人也都認為它們活不了。 一天,來了個花木工人,要挖掉它們重新植樹。這時一個散步的老人...
管理故事: 有位年輕人在岸邊釣魚,鄰旁坐著一位老人,也在釣魚。二人坐得很近。奇怪的是,老人家不停有魚上鉤,而年輕人一整天都卻未有收獲。他終于沉不住氣,問老人:“我們兩人的釣鉺相同,地方一樣,為何你輕易釣到魚,我卻一無所獲?” 老人從容答道:“我釣魚的時候,只知道有我,不知道有魚;我不但手不動,眼不眨,連心也似乎靜得沒有跳動,令魚也不知道我存在。所以,它們咬我的魚餌。而你心里只想著魚吃你的...
紅色帽子所討論的是思維中的情緒、感覺以及其它非理性方面。它為把思維中的這些情感表達出來提來提供了一條正規的和明確的途徑。如果情緒和感覺被排斥于整個思維過程之外,那么它們就會隱藏起來并以一種潛在的形式影響整個思維活動。情感、感覺、預感和直覺在思維過程中都是強烈而真實的,紅帽思路就承認這一點。白帽思路是一種不偏不倚、客觀的和不帶感情色彩的,而紅帽思路卻與之恰恰相反。不要問我為什么,我就是不喜歡這樁...
1真正休息 不要覺得只要午休時間呆在辦公室就是休息了,而從你的辦公區域站起來走動,出去呼吸呼吸新鮮空氣,快走或慢步都會對你的體力和腦力以及精神狀態產生神奇效果。 2享受午餐 午餐時間就應該用餐,而不是隨便應付,就算吃個快餐食品眼睛還離不開電腦和手機。對午餐的要求也該盡量吃些你喜歡或營養均衡的東西,如果你有自己鐘意的餐廳或某種喜歡的食物,一周至少去享用一次。生命不會重來。 3制定計劃...
真理和事實并不像大多數人想象的那樣有那么近的聯系。真理與作為哲學的詞語游戲系統相關。而事實與可驗證的經驗相關。不關心此類事情的實用頭腦可略過此章而直接讀下一章。 如果我們見過的每一只天鵝都是白色的,我們可以斗膽得出結論說“所有天鵝都是白色的”嗎?回答是我們可以,我們確實也是這樣做的。因為至少到目前為止它是對我們經驗的一個真實總結。在這種意義上它也是一個事實。 當我們第一次看見黑色的天鵝時...
昨日,市人力資源和社會保障局稱,今年大連市將采取兜底安置等就業援助措施,確保像孫月靜一樣有就業愿望的困難家庭高校畢業生在畢業當年100%實現就業。 按市政府出臺的困難家庭高校畢業生就業援助工程實施意見規定,作為本市就業援助對象的困難家庭高校畢業生是指將戶籍、檔案遷回大連地區的大連市生源尚未就業的擇業期內(2年)高校畢業生,且符合下列條件之一:來自零就業家庭、城鎮低保家庭、農村貧困家庭和殘疾人家庭以...
一份分析報告,給那些為遭遇“最難就業季”而苦惱的求職者們,潑了盆冷水,尤其是那些當初因就業難而選擇讀研的求職者們。近日,湖北省人社廳發布了2013年上半年人才市場供求信息分析報告。報告顯示,研究生月薪同期下降逾三成,研究生需求僅為2.86%.研究生學歷應屆畢業生月薪和需求的雙跌,行情大跌。 當再一次被拋向就業市場時,本以為“研究生”這頂帽子還很吃香,結果卻只能算差強人意。大企業招聘競爭激烈,小微企業...
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