軍訓(xùn)的時(shí)間長(zhǎng)短需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況給與確定，但最少一周，最多一個(gè)月為宜。時(shí)間太少，新員工還沒(méi)進(jìn)入狀態(tài)就結(jié)束了，時(shí)間太長(zhǎng)會(huì)造成員工的厭煩心理，再說(shuō)企業(yè)的成本也會(huì)大幅增加。 　　軍訓(xùn)期間，建議晚上不要用來(lái)搞軍事訓(xùn)練，而應(yīng)利用這個(gè)時(shí)間開展多樣化的各類活動(dòng)，以豐富生活，淡化軍訓(xùn)的枯燥感。比如可以結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況開展演講競(jìng)賽、辯論賽、小型聯(lián)歡會(huì)等，這樣既能加強(qiáng)新員工之間的熟悉交流，也能為企業(yè)發(fā)現(xiàn)一些...

　　開會(huì)，是每個(gè)職場(chǎng)人的必修課。會(huì)議室就像是跑馬場(chǎng)——在眾目睽睽之下，每個(gè)參與者都能在同一起跑線上，得到展示自己的公平機(jī)會(huì)。 　　讓領(lǐng)導(dǎo)和N多同事同時(shí)停下手中的工作聽你說(shuō)話，這樣的事在職場(chǎng)里并不是隨時(shí)都會(huì)發(fā)生。因此，學(xué)習(xí)如何在會(huì)議上以正確的方式表達(dá)自己的觀點(diǎn)，不僅可以迅速提升你的職場(chǎng)形象，甚至還可能獲得意想不到的“額外獎(jiǎng)勵(lì)”。 　　你代表的不是自己而是所在崗位 　　會(huì)議的類型多種多樣，但其目的歸結(jié)...

職場(chǎng)觀察 好氣質(zhì)來(lái)源于平時(shí)的修煉，堅(jiān)持做，做到最好，氣質(zhì)自然天成： 一：沉穩(wěn) (1)不要隨便顯露你的情緒。 (2)不要逢人就訴說(shuō)你的困難和遭遇。 (3)在征詢別人的意見(jiàn)之前，自己先思考，但不要先講。 (4)不要一有機(jī)會(huì)就嘮叨你的不滿。 (5)重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發(fā)布。 (6)講話不要有任何的慌張，走路也是。 二：細(xì)心 (1)對(duì)身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關(guān)系。 (2)對(duì)做不到位的執(zhí)行問(wèn)題，要發(fā)掘它們的...

超市離寢室較遠(yuǎn)，價(jià)格也偏高。武漢大學(xué)(微博)東湖分校大三學(xué)生小吳嗅到“商機(jī)”，在寢室開起“小賣部”。昨日(8日)，離他返回荊州老家的日子只剩2天了，為了吐貨，小吳開始全場(chǎng)八折促銷。 記者來(lái)到小吳的寢室，只見(jiàn)不足20平米的寢室里，地上、書桌上擺滿了各種零食、飲料和卷筒紙等日用品，他不到半小時(shí)就賣出20多元貨物。前來(lái)購(gòu)物的一位同學(xué)說(shuō)：“小賣部很方便，尤其是晚上肚子餓時(shí)，宿舍離超市很遠(yuǎn)，樓里有店就省事多了。” 記...

案例：今年32歲的楊某，在深圳一家律師事務(wù)所工作，換腎后的他，僅每個(gè)月服用抗排斥藥就得幾千元。幾年前，由于工作需要，楊某幾乎天天有應(yīng)酬，席 間飲酒助興是必不可少的，每每回到家已是三更半夜。在一次就診中，楊某被檢查出患有腎炎，此后雖然進(jìn)行了近一年多的治療，但一直收效甚微。 經(jīng)朋友介紹，楊某來(lái)到中醫(yī)院治療。腎功能檢查顯示，楊某有些指標(biāo)超標(biāo)，已接近腎衰早期。盡管已經(jīng)錯(cuò)過(guò)了最佳的治療時(shí)機(jī)，但在唐興榮醫(yī)師的中西...

面試官通常會(huì)怎么面試求職者，面試官的常見(jiàn)面試方法有哪些?一般來(lái)說(shuō)，面試時(shí)通常有四種方式，分別是“聊、講、問(wèn)、答”。具體的內(nèi)容，接下來(lái)小編來(lái)為您詳細(xì)解釋。 一、聊 面試官聊與招聘職位相關(guān)的內(nèi)容，聊三分鐘。 為什么面試官要采用聊的形式呢?應(yīng)聘者沒(méi)有正式錄用之前，和面試官?zèng)]有隸屬關(guān)系，是相互選擇的對(duì)等關(guān)系，不是誰(shuí)求誰(shuí)的關(guān)系。聊，不同于講，聊是兩個(gè)人或少數(shù)幾個(gè)人之間的非正式交流，聊是在小范圍內(nèi)輕松氣氛中進(jìn)行...

面試是我們求職成功非常重要的一環(huán)，面試的表現(xiàn)如何不僅體現(xiàn)在自身的實(shí)力上，同樣也體現(xiàn)在面試時(shí)你的禮儀上。對(duì)于一個(gè)求職者來(lái)說(shuō)，面試禮儀可能并不是HR考察的主要內(nèi)容，但是，它卻可能直接影響你的面試成績(jī)。所以，人才網(wǎng)小編提醒大家，面試時(shí)的禮儀切不可小覷。 ■面試必須準(zhǔn)時(shí) 公司企業(yè)很講究辦事效率，如果面試遲到，會(huì)讓你的個(gè)人形象大打折扣。面試的時(shí)候，要清楚地介紹自己，注意保持微笑和眼神交流。 ■坐姿很有講究 ...

面試的時(shí)候，我們總是主張大家做個(gè)內(nèi)斂的人，不該說(shuō)的話千萬(wàn)別多說(shuō)，不該提的事千萬(wàn)不多嘴。不過(guò)，其實(shí)話不盡然，畢竟天下人的面試不都是一樣的，面試的時(shí)候可能遇到的情形也各有不同。所以，咱也不能一根筋的要怎樣。在這里，我們要說(shuō)的就于此正好相反。 面試的時(shí)候，不妨大膽的提問(wèn)面試官! 人力資源經(jīng)理們表示，用人單位對(duì)求職者進(jìn)行面試，主要目的是了解求職者“真實(shí)的自己”，發(fā)現(xiàn)其長(zhǎng)處和不足，并由此判斷求職者是否為合適的...

溝通的技巧隨人、隨家庭情況、隨病人病情、隨時(shí)間、地點(diǎn)、條件的不同而有所區(qū)別。這里只能講一些最基本的溝通技術(shù)。 1、傾聽:專心地、耐心地聽病人講話，這是最基本的一條。沒(méi)有真正的傾聽就不會(huì)取得病人的信任，病人就不會(huì)把自己的心里話和內(nèi)心感受告訴我們。傾聽本身就表示我們對(duì)病人的理解和尊重。很多病人對(duì)這個(gè)問(wèn)題是非常敏感的。如果能專心地、耐心地聽病人講話，就等于給他一個(gè)良性的刺激，引起他說(shuō)話的興趣，加強(qiáng)說(shuō)話的動(dòng)...

時(shí)間是否能夠有效利用是區(qū)分普通和優(yōu)秀員工或經(jīng)理的十分重要的條件之一。 請(qǐng)舉例說(shuō)明你通常是怎樣計(jì)劃自己的一天(或一周)的。 在你認(rèn)為，就時(shí)間管理而言，一個(gè)人最應(yīng)該知道的東西是什么? 若讓你完成大量的工作，而完成期限又十分有限，為了完成任務(wù)，你使用的最基本的方法是什么? 效率高的人(經(jīng)理、管理者)是怎樣確定自己的工作重點(diǎn)的? 講一個(gè)這樣的經(jīng)歷：你正在處理一件非常重要的事情，這時(shí)你還得面對(duì)一個(gè)很大的危機(jī)。你該怎...