《教父》中說(shuō)：“花半秒鐘就看透事物本質(zhì)的人，和花一輩子都看不清事物本質(zhì)的人，注定是截然不同的命運(yùn)。如果看不透事物的根本屬性，就解決不了“為什么”和“怎么辦”的問(wèn)題；如果看不透問(wèn)題的根源，就無(wú)法解決問(wèn)題、解釋問(wèn)題和預(yù)測(cè)問(wèn)題；如果看不透現(xiàn)象背后的底層邏輯，就無(wú)法找到同類問(wèn)題的普遍根源。所謂進(jìn)行本質(zhì)思考，說(shuō)的是三件事：事物的根本屬性、問(wèn)題的根源和現(xiàn)象背后的底層邏輯。作者：艾菲 來(lái)源：筆記俠一、如何進(jìn)行本質(zhì)...

最近，關(guān)于「低情商 vs 高情商」的段子，似乎在網(wǎng)上挺火的。隨便舉幾個(gè)例子：低情商：這個(gè)選題是不是之前寫(xiě)過(guò)了？高情商：今天的文章比之前的講得更透徹、更全面了！低情商：新課的迭代更新怎么那么慢？高情商：不用追求太完美，這樣可以為以后的更新留出空間。……好了，不開(kāi)玩笑。盡管「情商」這個(gè)詞在生活中幾乎處處可見(jiàn)，我們也經(jīng)常用它來(lái)描述和形容別人。但是，你真的知道，「情商」究竟是什么嗎？日常生活中的情商，往往指的...

丘吉爾曾說(shuō)過(guò)“不要浪費(fèi)任何一場(chǎng)危機(jī)”。今年這波反彈的疫情，很多企業(yè)和個(gè)人都受到了影響，也暴露了一些在繁榮時(shí)期未發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。對(duì)此，我們除了要調(diào)整好心態(tài)、接受事實(shí)之外，還應(yīng)該積極尋找提高效率的方法，以及改變現(xiàn)狀的機(jī)會(huì)。而復(fù)盤不失為一個(gè)最好的方法，通過(guò)對(duì)過(guò)往經(jīng)驗(yàn)的梳理總結(jié)、反思，從而指導(dǎo)未來(lái)的行動(dòng)。內(nèi)容來(lái)源：本文匯編自《復(fù)盤：解決人生問(wèn)題的自我引導(dǎo)法則》一、復(fù)盤，讓我們擺脫低水平重復(fù)1.成年人的學(xué)習(xí)，90%來(lái)...

不把情緒帶到工作中，是職場(chǎng)人必備的生存技能。正確的做法是：用自己好的狀態(tài)去引導(dǎo)別人，而不是強(qiáng)加給別人我們的意識(shí)。這篇文章2500字，預(yù)計(jì)7分鐘讀完。成年人最頂級(jí)的自律，是向下兼容，克制糾正他人的欲望。作者 | 劉潤(rùn)來(lái)源 | 劉潤(rùn)（ID：runliu-pub）不是觀點(diǎn)認(rèn)知差異而是立場(chǎng)利益之間的博弈前些日子和朋友吃飯。因?yàn)檫B續(xù)出差幾天昏昏沉沉。她一直在說(shuō)，我一直在聽(tīng)。她一句話把我喚醒了：“兩個(gè)人為一件事?tīng)?zhēng)執(zhí)，說(shuō)明這兩個(gè)人都...

金句，是一種簡(jiǎn)明扼要地告訴你結(jié)論是什么，觀點(diǎn)是什么的“一錘定音”式的表達(dá)方式。但它的問(wèn)題在于：省略了嚴(yán)密的邏輯推理和論證過(guò)程。當(dāng)看到金句的時(shí)候，如果你也直接略過(guò)嚴(yán)密的邏輯推理和論證過(guò)程，100%的信以為真，那么你的獨(dú)立思考力將會(huì)變得越來(lái)越弱。相反，如果你能通過(guò)思考金句進(jìn)行思維的訓(xùn)練，那么你的獨(dú)立思考力就會(huì)變得越來(lái)越強(qiáng)。 因?yàn)槲覀兊拇竽X遵循“用進(jìn)廢退”的規(guī)律，所以只有經(jīng)過(guò)訓(xùn)練才能使之強(qiáng)大。而訓(xùn)練，其實(shí)就存...

怎樣遞名片更有禮貌？搭同事的車要不要坐前排？為什么PPT要少用亮色？電梯里什么話不該說(shuō)？做過(guò)的項(xiàng)目文件能不能刪除？細(xì)節(jié)成就品質(zhì)、決定成敗。在職場(chǎng)上，每一個(gè)小細(xì)節(jié)都能反映你的職業(yè)素養(yǎng)。今天這篇文章，作者分享了11個(gè)他踩過(guò)的坑，希望對(duì)你的工作有所幫助。作者 l 張良計(jì)來(lái)源 l 張良計(jì)(ID:zhang_liangj)1. 遞名片的時(shí)候，把名片反過(guò)來(lái)第一次見(jiàn)客戶或者合作伙伴，遞名片的時(shí)候把名字倒過(guò)來(lái)的一邊給對(duì)方，方便對(duì)方閱讀。這...

真正的人生格局從走上社會(huì)的第一天就要開(kāi)始建立按汽車?yán)葹槭裁磻?yīng)該付費(fèi)？我這個(gè)人對(duì)汽車?yán)忍貏e敏感，平時(shí)經(jīng)常呼吁政府應(yīng)該對(duì)亂按喇叭的行為加大處罰力度。直到有一天，我看到這么一條奇思妙想：之所以亂按喇叭屢禁不絕，因?yàn)椴樘幊杀咎摺＝ㄗh政府強(qiáng)制安裝一種插卡付費(fèi)才能按響的汽車?yán)龋?00元充值10次，嘟一聲，10塊錢沒(méi)了，肯定能大大減少亂按喇叭的現(xiàn)象。這個(gè)建議讓我又愛(ài)又恨，這么有格局的想法，怎么不是我想出來(lái)的呢？...

1“35歲現(xiàn)象”與職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)前段時(shí)間，有一位35歲左右的讀者，問(wèn)了我一個(gè)很經(jīng)典的問(wèn)題：如何面對(duì)“35歲現(xiàn)象”？因?yàn)椋蟛糠止驹谡衅钢袑右韵碌穆毼粫r(shí)，大都會(huì)有“年齡在35歲以下”的要求，讓人感覺(jué)年過(guò)35歲，在人力資源市場(chǎng)上就突然貶值了。有人說(shuō)，那我過(guò)了30就不跳槽，乖乖地呆在原公司安分守己不就行了？可這種想法被人看穿了，又導(dǎo)致職場(chǎng)上“90/95后只能夸，70/80后隨便罵”的現(xiàn)象。其實(shí)據(jù)我所知，“年齡在35歲以下”這條招聘要...

去年此時(shí)，是在I公司工作五年后的最后一個(gè)工作日。到現(xiàn)在，剛好一年，這也是辭職后的一年。現(xiàn)在，我的工作時(shí)間是這樣的，有時(shí)996，有時(shí)511（一周工作五天，從早上11點(diǎn)到晚上11點(diǎn)），顯然要比以前更辛苦。但同時(shí)，我也感受到了前所未有的自在、充實(shí)、喜悅和滿足。決定辭職，去做自己的事，這個(gè)決定對(duì)任何人來(lái)說(shuō)都絕非易事。于我也是一樣。回首之時(shí)，我發(fā)現(xiàn)有兩件事在其中起了極為關(guān)鍵的作用，讓我想清了自己要走的路，并最終下了決...

職場(chǎng)中，每個(gè)人都得把個(gè)人工作落實(shí)到位，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。只有這樣做，組織才能保持高效運(yùn)轉(zhuǎn)，個(gè)人也能獲得高效成長(zhǎng)。如何做到每項(xiàng)工作執(zhí)行到位？本文和你分享3個(gè)方法，希望幫到想要職場(chǎng)提升的你~參考來(lái)源：《做事做到位》1梳理業(yè)務(wù)，看清本質(zhì)一位年輕的修女進(jìn)入修道院后，一直從事編織掛毯的工作。幾個(gè)星期后，她突然厭煩了，抱怨道：給我的指示簡(jiǎn)直不知所云，我一直在用鮮黃色的絲線編織，卻突然又要我打結(jié)，把線剪斷，這種事完全沒(méi)有...