“隱婚”現(xiàn)下已成為職場(chǎng)的流行詞。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中，“隱婚”很多時(shí)候是應(yīng)聘者無(wú)奈的選擇。已婚白領(lǐng)張女士入職時(shí)在婚姻狀況一欄填寫(xiě)了“未婚”，轉(zhuǎn)正后幾個(gè)月，張女士卻因懷孕遭到公司的解聘。 　　懷孕請(qǐng)假公司很生氣 　　張女士今年29歲。入職某公司，崗位為商務(wù)拓展專員。雙方簽訂了3年的勞動(dòng)合同，其中試用期為3個(gè)月。 　　在入職前填寫(xiě)的《應(yīng)聘人員求職登記表》和入職當(dāng)天填寫(xiě)的《員工入職登記表》中，張女士均填寫(xiě)...

　　據(jù)北京市第一中級(jí)人民法院統(tǒng)計(jì)，近3年，女職工“三期”勞動(dòng)權(quán)益受侵害案件呈大幅增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。其中大部分案件是由用人單位違法引起的。 　　“生第一個(gè)孩子時(shí)，就和單位鬧不愉快。現(xiàn)在放開(kāi)‘單獨(dú)二孩’，我符合條件，想再生一個(gè)，可又擔(dān)心單位克扣工資或者把我調(diào)離現(xiàn)在的崗位，甚至解除勞動(dòng)合同。”這幾天，家住湖北省武漢市洪山區(qū)的小張一直在為要不要生二胎猶豫。小張的老公是獨(dú)生子，按照湖北省今年3月27日起實(shí)施的“單獨(dú)二孩...

　　記得在大學(xué)時(shí)期，有一門(mén)專業(yè)課叫《勞動(dòng)定額學(xué)》，可惜里面的內(nèi)容基本毫無(wú)印象了。 　　記得以前公司的一位負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)量測(cè)的A君同事當(dāng)時(shí)為我介紹了一遍，我便很容易理解了。 　　所謂的計(jì)件工資，其實(shí)他的根本或者基礎(chǔ)都是計(jì)時(shí)工資，只不過(guò)是作為了科學(xué)的換算。 　　在測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)前，要根據(jù)外部市場(chǎng)勞動(dòng)力價(jià)格水平、本公司勞動(dòng)力成本預(yù)算等因素，確定一線人員小時(shí)工資額，如10元/小時(shí)，接著再開(kāi)始進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量的測(cè)算工作...

　　節(jié)后的招聘高峰已持續(xù)了月余，通過(guò)對(duì)發(fā)布在網(wǎng)站平臺(tái)上的白領(lǐng)投遞簡(jiǎn)歷數(shù)及企業(yè)招聘數(shù)的統(tǒng)計(jì)分析，于昨日發(fā)布了最新人才供需報(bào)告，此次調(diào)查面向全國(guó)28個(gè)城市，其中包括蘇州、南京在內(nèi)的東部沿海城市。調(diào)查結(jié)果顯示，人才供需指數(shù)，即受到的簡(jiǎn)歷投遞量與發(fā)布職位之比，蘇州為61.1，即每一個(gè)崗位收到61.1份簡(jiǎn)歷，足以表明崗位競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度。 　　從各個(gè)城市的薪資福利水平來(lái)看，上海以7214的月薪高居全國(guó)榜首，超出排在第二的北...

　　排名第1：極不合群 　　物流公司職員王先生 　　雖然我們公司新進(jìn)的職員上班時(shí)基本都是坐在辦公桌前處理單據(jù)等，并不需要性格過(guò)分熱情開(kāi)朗或者為人八面玲瓏，但是公司當(dāng)然也不希望找一個(gè)類似于 患自閉癥的職員每天像空氣一樣地存在。新來(lái)的一批職員中有一個(gè)女孩子就內(nèi)向得讓人受不了。她剛來(lái)上班的時(shí)候，沒(méi)有人知道她是幾點(diǎn)來(lái)的，往往是辦公室中我偶 爾頭一抬，猛地看見(jiàn)剛才還空著的位子上已經(jīng)有一個(gè)身影端坐在那里。下班時(shí)候...

　　2011年5月25日，NBC節(jié)目錄制現(xiàn)場(chǎng)，顯示著巨大數(shù)字“25”的電視墻緩緩分開(kāi)，演播室隨即爆發(fā)出巨大的歡呼聲。一身淡紅色連衣裙的奧普拉緩 緩走出，如女皇般向演播室觀眾席揮手致意，表情自若。還沒(méi)等奧普拉開(kāi)口，觀眾席中早已有觀眾擦拭眼眶中的淚水。在這里，綿延25年的《奧普拉·溫弗瑞秀》 走向終點(diǎn)。 　　在眾聲喧嘩的美國(guó)娛樂(lè)業(yè)舞臺(tái)，某位明星的登場(chǎng)亮相、驟然走紅以及之后的退場(chǎng)早已司空見(jiàn)慣。然而，奧普拉的離開(kāi)顯然別...

　　恒林椅業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人陳建富告訴記者，目前公司仍有540個(gè)空缺崗位。近年來(lái)，像恒林椅業(yè)這種勞動(dòng)密集型浙企普遍面臨著招工難、留人難的困境，且呈現(xiàn)加劇趨勢(shì)。而據(jù)杭州市就業(yè)管理服務(wù)局稱，2月7日至2月11日，在已召開(kāi)的15場(chǎng)招聘會(huì)中，626家招聘單位共提供了20927個(gè)崗位，但354名應(yīng)聘者中達(dá)成意向的人數(shù)只占44%。 　　于是，在愈演愈烈的“招工難”面前，浙江企業(yè)可謂是“八仙過(guò)海，各顯神通”，想盡了辦法應(yīng)對(duì)這一難題。別說(shuō)，有...

　　“管理企業(yè)的是50后、60后、70后，找工作的是80后、90后，兩者在對(duì)待工作、職場(chǎng)以及生活價(jià)值的態(tài)度上肯定是有差異的。”27日，吉林大學(xué)2014春季就業(yè)大市場(chǎng)內(nèi)，看著洶涌而入的畢業(yè)生和他們每人手里掐著的一沓沓簡(jiǎn)歷，進(jìn)場(chǎng)招聘的某民營(yíng)企業(yè)人力資源主管邵先生感慨地說(shuō)。 　　“代溝”一：90后要自由 VS 企業(yè)要“忠誠(chéng)” 　　作為人力資源主管，邵先生面試時(shí)常問(wèn)求職畢業(yè)生3個(gè)問(wèn)題：“以后打算回老家工作嗎?”“父母是做什么職...

　　一個(gè)鄉(xiāng)下來(lái)的小伙子去應(yīng)聘城里“世界最大”的“應(yīng)有盡有”百貨公司的銷售員.老板問(wèn)他:“你以前做過(guò)銷售員嗎?” 　　他回答說(shuō):“我以前是村里挨家挨戶推銷的小販子.”老板喜歡他的機(jī)靈：“你明天可以來(lái)上班了.等下班的時(shí)候,我會(huì)來(lái)看一下.” 　　一天的光陰對(duì)這個(gè)鄉(xiāng)下來(lái)的窮小子來(lái)說(shuō)太長(zhǎng)了,而且還有些難熬.但是年輕人還是熬到了5點(diǎn),差不多該下班了.老板真的來(lái)了,問(wèn)他說(shuō):“你今天做了幾單買(mǎi)賣(mài)” “一單,”年輕人回答說(shuō)。“只有一...

　　1、一位顧客慢條斯里的在餐廳中用餐。 　　當(dāng)侍者把帳單送上時(shí)，他摸了摸囗袋，假裝驚慌失措。 　　用餐者：糟糕，我的錢(qián)包不見(jiàn)了。 　　侍者面：真的嗎 ? 　　於是，他把這個(gè)男人帶到門(mén)囗，大聲命令他：蹲下。 　　然後用力一腳，把他踢到門(mén)外。 　　這時(shí)，坐在另一張桌上的一個(gè)顧客，走到門(mén)囗，同樣的蹲下來(lái)。 　　然後回頭對(duì)侍者說(shuō)：結(jié)帳。 　　2、小明：小王，聽(tīng)說(shuō)煙花廠剛扣了你工資?” 　　小王“靠!上次裝火藥...