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      女白領(lǐng)隱婚懷孕被解聘 公司仲裁落敗再起訴

        “隱婚”現(xiàn)下已成為職場(chǎng)的流行詞。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中,“隱婚”很多時(shí)候是應(yīng)聘者無奈的選擇。已婚白領(lǐng)張女士入職時(shí)在婚姻狀況一欄填寫了“未婚”,轉(zhuǎn)正后幾個(gè)月,張女士卻因懷孕遭到公司的解聘。   懷孕請(qǐng)假公司很生氣   張女士今年29歲。入職某公司,崗位為商務(wù)拓展專員。雙方簽訂了3年的勞動(dòng)合同,其中試用期為3個(gè)月。   在入職前填寫的《應(yīng)聘人員求職登記表》和入職當(dāng)天填寫的《員工入職登記表》中,張女士均填寫...

      [轉(zhuǎn)載] · HR案例 · 2014-04-24 14:42
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      拿什么保護(hù)“三期”女職工

        據(jù)北京市第一中級(jí)人民法院統(tǒng)計(jì),近3年,女職工“三期”勞動(dòng)權(quán)益受侵害案件呈大幅增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。其中大部分案件是由用人單位違法引起的。   “生第一個(gè)孩子時(shí),就和單位鬧不愉快。現(xiàn)在放開‘單獨(dú)二孩’,我符合條件,想再生一個(gè),可又擔(dān)心單位克扣工資或者把我調(diào)離現(xiàn)在的崗位,甚至解除勞動(dòng)合同。”這幾天,家住湖北省武漢市洪山區(qū)的小張一直在為要不要生二胎猶豫。小張的老公是獨(dú)生子,按照湖北省今年3月27日起實(shí)施的“單獨(dú)二孩...

      [轉(zhuǎn)載] · HR案例 · 2014-04-24 14:40
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      制造業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的基本原理

        記得在大學(xué)時(shí)期,有一門專業(yè)課叫《勞動(dòng)定額學(xué)》,可惜里面的內(nèi)容基本毫無印象了。   記得以前公司的一位負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)量測(cè)的A君同事當(dāng)時(shí)為我介紹了一遍,我便很容易理解了。   所謂的計(jì)件工資,其實(shí)他的根本或者基礎(chǔ)都是計(jì)時(shí)工資,只不過是作為了科學(xué)的換算。   在測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)前,要根據(jù)外部市場(chǎng)勞動(dòng)力價(jià)格水平、本公司勞動(dòng)力成本預(yù)算等因素,確定一線人員小時(shí)工資額,如10元/小時(shí),接著再開始進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量的測(cè)算工作...

      [轉(zhuǎn)載] · 薪酬福利 · 2014-04-24 14:38
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      白領(lǐng)薪資福利排行榜出爐 上海高居榜首

        節(jié)后的招聘高峰已持續(xù)了月余,通過對(duì)發(fā)布在網(wǎng)站平臺(tái)上的白領(lǐng)投遞簡(jiǎn)歷數(shù)及企業(yè)招聘數(shù)的統(tǒng)計(jì)分析,于昨日發(fā)布了最新人才供需報(bào)告,此次調(diào)查面向全國(guó)28個(gè)城市,其中包括蘇州、南京在內(nèi)的東部沿海城市。調(diào)查結(jié)果顯示,人才供需指數(shù),即受到的簡(jiǎn)歷投遞量與發(fā)布職位之比,蘇州為61.1,即每一個(gè)崗位收到61.1份簡(jiǎn)歷,足以表明崗位競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度。   從各個(gè)城市的薪資福利水平來看,上海以7214的月薪高居全國(guó)榜首,超出排在第二的北...

      [轉(zhuǎn)載] · 薪酬福利 · 2014-04-24 14:35
      153
      最讓老員工討厭的八種職場(chǎng)新人

        排名第1:極不合群   物流公司職員王先生   雖然我們公司新進(jìn)的職員上班時(shí)基本都是坐在辦公桌前處理單據(jù)等,并不需要性格過分熱情開朗或者為人八面玲瓏,但是公司當(dāng)然也不希望找一個(gè)類似于 患自閉癥的職員每天像空氣一樣地存在。新來的一批職員中有一個(gè)女孩子就內(nèi)向得讓人受不了。她剛來上班的時(shí)候,沒有人知道她是幾點(diǎn)來的,往往是辦公室中我偶 爾頭一抬,猛地看見剛才還空著的位子上已經(jīng)有一個(gè)身影端坐在那里。下班時(shí)候...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)人生 · 2014-04-24 14:34
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      脫口秀女王奧普拉:從一個(gè)人到一個(gè)品牌

        2011年5月25日,NBC節(jié)目錄制現(xiàn)場(chǎng),顯示著巨大數(shù)字“25”的電視墻緩緩分開,演播室隨即爆發(fā)出巨大的歡呼聲。一身淡紅色連衣裙的奧普拉緩 緩走出,如女皇般向演播室觀眾席揮手致意,表情自若。還沒等奧普拉開口,觀眾席中早已有觀眾擦拭眼眶中的淚水。在這里,綿延25年的《奧普拉·溫弗瑞秀》 走向終點(diǎn)。   在眾聲喧嘩的美國(guó)娛樂業(yè)舞臺(tái),某位明星的登場(chǎng)亮相、驟然走紅以及之后的退場(chǎng)早已司空見慣。然而,奧普拉的離開顯然別...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)人生 · 2014-04-24 14:29
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      “招工難”倒逼企業(yè)各顯神通

        恒林椅業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人陳建富告訴記者,目前公司仍有540個(gè)空缺崗位。近年來,像恒林椅業(yè)這種勞動(dòng)密集型浙企普遍面臨著招工難、留人難的困境,且呈現(xiàn)加劇趨勢(shì)。而據(jù)杭州市就業(yè)管理服務(wù)局稱,2月7日至2月11日,在已召開的15場(chǎng)招聘會(huì)中,626家招聘單位共提供了20927個(gè)崗位,但354名應(yīng)聘者中達(dá)成意向的人數(shù)只占44%。   于是,在愈演愈烈的“招工難”面前,浙江企業(yè)可謂是“八仙過海,各顯神通”,想盡了辦法應(yīng)對(duì)這一難題。別說,有...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)評(píng)論 · 2014-04-24 14:28
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      90后求職者與招聘企業(yè)的“代溝”

        “管理企業(yè)的是50后、60后、70后,找工作的是80后、90后,兩者在對(duì)待工作、職場(chǎng)以及生活價(jià)值的態(tài)度上肯定是有差異的。”27日,吉林大學(xué)2014春季就業(yè)大市場(chǎng)內(nèi),看著洶涌而入的畢業(yè)生和他們每人手里掐著的一沓沓簡(jiǎn)歷,進(jìn)場(chǎng)招聘的某民營(yíng)企業(yè)人力資源主管邵先生感慨地說。   “代溝”一:90后要自由 VS 企業(yè)要“忠誠(chéng)”   作為人力資源主管,邵先生面試時(shí)常問求職畢業(yè)生3個(gè)問題:“以后打算回老家工作嗎?”“父母是做什么職...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)評(píng)論 · 2014-04-24 14:24
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      超強(qiáng)的售貨員

        一個(gè)鄉(xiāng)下來的小伙子去應(yīng)聘城里“世界最大”的“應(yīng)有盡有”百貨公司的銷售員.老板問他:“你以前做過銷售員嗎?”   他回答說:“我以前是村里挨家挨戶推銷的小販子.”老板喜歡他的機(jī)靈:“你明天可以來上班了.等下班的時(shí)候,我會(huì)來看一下.”   一天的光陰對(duì)這個(gè)鄉(xiāng)下來的窮小子來說太長(zhǎng)了,而且還有些難熬.但是年輕人還是熬到了5點(diǎn),差不多該下班了.老板真的來了,問他說:“你今天做了幾單買賣” “一單,”年輕人回答說。“只有一...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)笑話 · 2014-04-24 14:21
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      老板顧客和員工的笑話

        1、一位顧客慢條斯里的在餐廳中用餐。   當(dāng)侍者把帳單送上時(shí),他摸了摸囗袋,假裝驚慌失措。   用餐者:糟糕,我的錢包不見了。   侍者面:真的嗎 ?   於是,他把這個(gè)男人帶到門囗,大聲命令他:蹲下。   然後用力一腳,把他踢到門外。   這時(shí),坐在另一張桌上的一個(gè)顧客,走到門囗,同樣的蹲下來。   然後回頭對(duì)侍者說:結(jié)帳。   2、小明:小王,聽說煙花廠剛扣了你工資?”   小王“靠!上次裝火藥...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場(chǎng)笑話 · 2014-04-24 14:16
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