因?yàn)槭钱厴I(yè)季，后臺(tái)多了不少年輕讀者咨詢(xún)求職相關(guān)的問(wèn)題。還有人給我轉(zhuǎn)了一則消息：某公司面試題竟然要求回答如廁習(xí)慣、吃飯時(shí)長(zhǎng)、入睡時(shí)間……甚是奇葩。這些年，我沒(méi)少見(jiàn)一些“奇形怪狀”的面試題。比如某品牌經(jīng)理@Irene 在知乎上的分享：案例一：三個(gè)面試官一個(gè)我，彼此沉默十秒、二十秒、三十秒、一分鐘。我終于忍不住，問(wèn)道：“請(qǐng)問(wèn)，可以開(kāi)始了嗎？”其中一個(gè)面試官說(shuō)：“不好意思，反應(yīng)時(shí)間超過(guò)二十秒的，我們公司都不會(huì)錄...

前兩天刷Linkedin 的時(shí)候，看到有人發(fā)了這么一句話(huà)：“如果你覺(jué)得情商很重要，那是因?yàn)槟隳芰μ睢！痹?huà)雖極端，但和目前國(guó)內(nèi)職場(chǎng)上過(guò)分強(qiáng)調(diào)“情商”一詞相比，反倒有些清流的感覺(jué)。隨著近幾年各種說(shuō)話(huà)類(lèi)綜藝節(jié)目的流行，“高情商”、“會(huì)說(shuō)話(huà)”越來(lái)越受到人們重視。仿佛只要會(huì)說(shuō)話(huà)了，就能在職場(chǎng)上平步青云，扶搖直上。對(duì)此，我是堅(jiān)決反對(duì)的。一味只強(qiáng)調(diào)情商，在職場(chǎng)上肯定走不長(zhǎng)遠(yuǎn)，最后還容易變成“投機(jī)倒把”，“拉幫結(jié)派”，...

常聽(tīng)人慨嘆：職場(chǎng)工作不容易！其實(shí)，當(dāng)今時(shí)代，干什么工作都不容易。 但是，如果你在職場(chǎng)中，能夠堅(jiān)定而持久地做到“八戒”，相信在不久的將來(lái)，迎接你的將是工作能力與事業(yè)前途的雙豐收。作者 | 曉芳來(lái)源 | 曉芳說(shuō)職場(chǎng)（ID：XF-SZC）常聽(tīng)人慨嘆：職場(chǎng)工作不容易！其實(shí)，當(dāng)今時(shí)代，干什么工作都不容易。 但是，如果你在職場(chǎng)中，能夠堅(jiān)定而持久地做到“八戒”，相信在不久的將來(lái)，迎接你的將是工作能力與事業(yè)前途的雙豐收。 ...

每位HR，都有著不一樣的故事。今天小編要向你介紹的，是國(guó)內(nèi)大型知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司鼎宏集團(tuán)HRD管新增老師的故事，從23歲入行，27歲就成為了HRD，他把招聘工作像銷(xiāo)售一樣做出了令老板滿(mǎn)意的“業(yè)績(jī)”。“從我的名字就知道我是做招聘的，管理新增員工嘛。”每當(dāng)遇到自我介紹的環(huán)節(jié)，管新增老師總是這樣做開(kāi)場(chǎng)白。不像很多招聘HR不愿意分享自己的工作，管老師特別愛(ài)聊招聘。也正是招聘這份工作讓管老師實(shí)現(xiàn)了職場(chǎng)的逆襲：23歲入行...

稻盛和夫：世界著名實(shí)業(yè)家，創(chuàng)辦京都陶瓷株式會(huì)社（現(xiàn)名京瓷Kyocera），與第二電信（原名DDI，現(xiàn)名KDDI，在日本為僅次于NTT的第二大通訊公司），并且兩家企業(yè)均進(jìn)入世界500強(qiáng)。1不隨波逐流認(rèn)真確立基于原理原則的哲學(xué)，按這種哲學(xué)辦，就能促使事業(yè)成功，給人生帶來(lái)碩果。但這過(guò)程絕非輕松愉快。依哲學(xué)行事需要律己，需要約束和規(guī)范自己的行為，這中間伴隨著許多痛苦，有時(shí)會(huì)給自己帶來(lái)?yè)p失，要經(jīng)歷一段苦難的路程。面前...

隨著我國(guó)社保制度的愈發(fā)成熟，其覆蓋程度也越來(lái)越廣，社保問(wèn)題已然成為打工人最為關(guān)心的話(huà)題之一，而養(yǎng)老金等相關(guān)費(fèi)用的繳納和領(lǐng)取更是熱點(diǎn)問(wèn)題。近期，很多人都在調(diào)侃：如果活不到退休年紀(jì)，那社保不就白交了嗎？可以負(fù)責(zé)人的告訴大家：不會(huì)白交！1個(gè)人賬戶(hù)的錢(qián)可以取出社保，即我們常說(shuō)的五險(xiǎn)一金，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。如若社保繳納人突然去世，其社保個(gè)人賬戶(hù)的錢(qián)一般都可以取...

最近一兩年，“精神內(nèi)耗”這個(gè)詞特別火，網(wǎng)上有關(guān)的文章、報(bào)道也是鋪天蓋地。一提到“如何解決內(nèi)耗”，大多數(shù)的說(shuō)法都是：“行動(dòng)起來(lái)就好了”“行動(dòng)力，是解決自我內(nèi)耗的關(guān)鍵”。道理沒(méi)錯(cuò)，可實(shí)踐起來(lái)就會(huì)發(fā)現(xiàn)，想要真正行動(dòng)起來(lái)有多難，尤其對(duì)于常識(shí)君這種“精神內(nèi)耗”重度患者來(lái)說(shuō)，就是遲遲不敢邁開(kāi)第一步，得反復(fù)和自己做思想斗爭(zhēng)。怎樣才能讓擺脫內(nèi)耗看起來(lái)不那么難？常識(shí)君今天給大家分享一篇文章，作者是全球知名的個(gè)人成長(zhǎng)...

2022年已賽程過(guò)半，下半年各行各業(yè)的降本攻堅(jiān)戰(zhàn)已吹響號(hào)角，注定又是一場(chǎng)血雨腥風(fēng)。很多企業(yè)同時(shí)瞄上了海外市場(chǎng)。但隨著越來(lái)越多的國(guó)內(nèi)玩家發(fā)力出口，龐大的海外市場(chǎng)也正在被擠壓。大家都想出貨，其實(shí)比的就是誰(shuí)“放血”更厲害。下半年，不僅僅是出貨難，而且還是利潤(rùn)難。在整個(gè)行業(yè)爭(zhēng)先出貨“踩踏”下，我們憑什么出貨更多？因此下半年，成本變成了為數(shù)不多的關(guān)鍵武器。我們的成本能不能更低？哪怕只低一個(gè)百分點(diǎn)，我們都具備更強(qiáng)...

不久之前小編推薦過(guò)一篇文章，叫做《哈佛大學(xué)推薦：讓自己變幸福的20件小事》受到了很多小伙伴的喜愛(ài)。今天小編繼續(xù)為大家推薦一篇與哈佛大學(xué)相關(guān)，談及「人生成就」的文章，其中列舉了9種，一個(gè)人沒(méi)成就的表現(xiàn)，看看你有沒(méi)有“躺槍”呢？文章來(lái)源 | 流利說(shuō) (ID:liulishuo_app) HESITATE   猶豫不決 成長(zhǎng)型人格中提到，能成大事的人都不怕失敗，并不斷從失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)，而如果你猶豫不決的話(huà)，...

經(jīng)常有讀者向我抱怨領(lǐng)導(dǎo)很無(wú)能，卻還占據(jù)高位。以前，我會(huì)規(guī)勸對(duì)方，讓他們把目光聚焦在自己的成長(zhǎng)上。今天，我想從另一個(gè)角度談?wù)勥@個(gè)話(huà)題。之所以出現(xiàn)這種現(xiàn)象，是因?yàn)椋喝绻泐I(lǐng)導(dǎo)的能力完全勝任這個(gè)位置，那么他可能就不是你領(lǐng)導(dǎo)了，而是你領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)。這聽(tīng)起來(lái)有點(diǎn)繞，其實(shí)就是說(shuō)，在一個(gè)級(jí)層化的組織中，每個(gè)人都處于自己不勝任的位置上。一旦你勝任了，就會(huì)被提拔到更高的位置上。但與此同時(shí)，你又會(huì)變得不勝任了。這個(gè)就叫...