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      畢業(yè)季,高效招聘三步曲

        前不久,我去某大學(xué)面試過一批碩士生,當(dāng)時談得都挺合拍,而且大多是一拍即合,尤其是對方來我司工作的意愿相當(dāng)強(qiáng),當(dāng)然,我分析主要還是我司提供的平臺與各方面的待遇都還算不錯。回來后,我們對面試的十多個人再次篩選,確定下來的4個,我們自認(rèn)為是最有機(jī)會合作且會是最穩(wěn)定的人選。然而錄取通知書發(fā)出后,還是有兩個變卦了,一個是去另一家高新企業(yè),另一個又說路途遠(yuǎn)。還好,招聘算沒白忙活,也算完成了既定的招聘2個的目標(biāo)...

      [轉(zhuǎn)載] · 面試技巧 · 2013-12-31 11:31
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      關(guān)鍵崗位管理者年底突然離職的背后……

        半個月后,到了發(fā)放工資的日子,因為小A負(fù)責(zé)一部分人員的工資發(fā)放,公司B領(lǐng)導(dǎo)要求下屬小Z在A主動與她聯(lián)系時,幫助轉(zhuǎn)達(dá)他因為A沒有任何形式的離職而感到很氣憤。   事情的發(fā)展超出了Z的想象,A的反應(yīng)很是劇烈,甚至用上了“開戰(zhàn)”,“工資不要了”等激烈的言論。甚至沒多久,A又運用了發(fā)***的方式表達(dá)自己的不滿……   分析一:離職后究竟要保持良好關(guān)系還是撕破臉面?   離職,究竟是為了撕破臉面還是為了保持...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場評論 · 2013-12-31 11:30
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      用數(shù)據(jù)分析來構(gòu)建你的智慧團(tuán)隊

        IBM前總裁曾經(jīng)說,一個企業(yè)在商業(yè)上成敗的分水嶺通常在于這個組織如何將人才的活力發(fā)揮到極致。人是企業(yè)的根本,人與企業(yè)的關(guān)系可謂水與舟,水能載舟亦能覆舟,團(tuán)隊需要智慧的工作,在數(shù)據(jù)分析技術(shù)的推動下,“智慧團(tuán)隊”將成為組織的一種常規(guī)形態(tài)。   社交化催生智慧團(tuán)隊   法國的將軍及政治家夏爾·戴高樂曾如此評價一名軍事將領(lǐng)的價值:“下屬根本無關(guān)緊要。重要的是誰在發(fā)號施令。”然而,這一情形在眾多企業(yè)中已...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場評論 · 2013-12-31 11:29
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      歲末年初 經(jīng)理人的三道必答題

        又到歲末年初,員工們迎來了年末考核,盤算著調(diào)薪與年終獎。多數(shù)企業(yè)家們也在撫夕思今,盤點今年的不足和來年的目標(biāo)與計劃。   處于兩者紐帶地位的職業(yè)經(jīng)理人們,更有的忙了。既要準(zhǔn)備向上級呈交年度述職報告,又要評估下屬一年來的績效,還要考慮自己來年的職業(yè)發(fā)展。   這三項工作猶如陳述題、評分題與選擇題,構(gòu)成了職業(yè)經(jīng)理人們工作一年的必交答卷。   如何做好這三個題目呢?世界經(jīng)理人博主們分享如下:   做好...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2013-12-31 11:28
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      2013:外企失落年

        2013年即將落幕的最后一天,暮然回首,我們才發(fā)現(xiàn)一個過去高大上的形象正在漸漸變得模糊,那就是外企。裁員、離職……曾幾何時,這些曾經(jīng)伴隨著民營企業(yè)的困擾纏上了外企,也讓諸多過去感覺良好的外企人們不再那么自信。   一天都沒在外企待過的筆者,以前對這個不是那么敏感,直到被兩件事情深深地觸動了。   筆者做公關(guān)的時候,有一次陪著老板孫振耀去一家門戶網(wǎng)站做視頻訪談。訪談結(jié)束的時候,主持人突然問振耀,你為...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場快遞 · 2013-12-31 11:26
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      2014年白領(lǐng)必備元旦祝福語

        2014即將來報到,元旦祝福短信怎能少,幸福快樂元旦祝福親朋好友都送到!小編在此專門網(wǎng)羅元旦祝福短信,方便職場白領(lǐng)們動動手指,為親戚朋友送去元旦祝福!你該用哪些“最”實用短信祝福語呢?   最轟動:奉天承運,皇帝詔曰:2014新年特殊行動:驚天動地開心笑,談天說地瘋狂侃;呼天喚地縱情唱,歡天喜地瘋狂吃;昏天暗地踏實睡,呼風(fēng)喚雨財源滾!祝元旦快樂!   最溫暖:雪花飛舞翩翩,迎來2014元旦;打開手機(jī)看看,短信送去...

      [轉(zhuǎn)載] · 職場人生 · 2013-12-31 11:22
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      “生”和“升”你將如何選擇

        “生還是不生?什么時候生?”我想很多生過孩子的媽咪在講述自己的糾結(jié)處境,“不生吧,眼看著要步入‘高齡產(chǎn)婦’的行列,將來對自己對孩子都沒好處。生吧,如今工作壓力如此之大,一群后生們干勁兒沖天,你生孩子的工夫職位就被取代了。”   在一家外企做經(jīng)理曹女士雖然在職場上光鮮亮麗,但是最近卻碰到一件非常頭疼的事情,家里父母開始催她快點要孩子,因為她今年已經(jīng)30歲了,馬上就要過生育最佳年齡。   可是這個行業(yè)...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-12-28 16:25
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      當(dāng)上班族遇上霧霾天

        一、霧霾影響有多大   霧霾天氣是目前大氣污染最厲害的一種空氣污染,pm2.5又名可入肺顆粒物,長期在霧霾中呼吸可以把極細(xì)顆粒物吸入肺中,長期如此可引發(fā)肺病甚至死亡,短期可造成上呼吸道感染或不適,給生活工作帶來極大不便。   霧霾除了對身體上的傷害無法預(yù)計,對市面的影響也十分嚴(yán)重,霧霾造成的濃霧使能見度相抵,整座城市都死氣沉沉,交通事故概率上升,對于日夜操勞的上班來說,霧霾最重要的兩點無疑是身體危害...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-12-28 16:24
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      六步打造全新的職業(yè)形象

        第一步:讓過去的業(yè)績?yōu)槟汩W光   與客戶聊天的時候,偶爾提一提你以前做出的業(yè)績或者一些成功經(jīng)歷,可以得到客戶的信任。尤其在參加專業(yè)代表會或者專業(yè)進(jìn)修培訓(xùn)時,千萬不要忘記把你的一些案例說給他們,這樣不緊可以加深他們對你的印象,而且對以后合作都有幫助,還可以提升你所在的圈子里名氣。   第二步:提升你的專業(yè)能力   現(xiàn)在是一個信息化的社會,你需要隨時跟上時代的腳步。參加培訓(xùn)、考取專業(yè)資格證書,都是...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-12-28 16:22
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      如何選擇適合自己的工作單位

        一、是否有發(fā)展空間   解申請崗位的發(fā)展空間。 如果一家單位的發(fā)展前景良好,同時能夠給自己提供用武之地,那么這樣的單位與自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)相吻合,不要輕易錯過。   二、能否融入公司文化   良好的公司文化對一個公司的發(fā)展起著重要作用。良好的工作氛圍有助于緩解工作壓力、提高工作效率。同事之間的關(guān)系融洽、具有良好的協(xié)作精神,辦公氣氛輕松、愉快等都是良好的公司文化的體現(xiàn),在這樣的公司里更容易找到歸屬...

      [轉(zhuǎn)載] · 工作分析 · 2013-12-28 16:19
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