《教父》中說：“花半秒鐘就看透事物本質(zhì)的人，和花一輩子都看不清事物本質(zhì)的人，注定是截然不同的命運。如果看不透事物的根本屬性，就解決不了“為什么”和“怎么辦”的問題；如果看不透問題的根源，就無法解決問題、解釋問題和預測問題；如果看不透現(xiàn)象背后的底層邏輯，就無法找到同類問題的普遍根源。所謂進行本質(zhì)思考，說的是三件事：事物的根本屬性、問題的根源和現(xiàn)象背后的底層邏輯。作者：艾菲 來源：筆記俠一、如何進行本質(zhì)...

《教父》中說：“花半秒鐘就看透事物本質(zhì)的人，和花一輩子都看不清事物本質(zhì)的人，注定是截然不同的命運。如果看不透事物的根本屬性，就解決不了“為什么”和“怎么辦”的問題；如果看不透問題的根源，就無法解決問題、解釋問題和預測問題；如果看不透現(xiàn)象背后的底層邏輯，就無法找到同類問題的普遍根源。所謂進行本質(zhì)思考，說的是三件事：事物的根本屬性、問題的根源和現(xiàn)象背后的底層邏輯。作者：艾菲 來源：筆記俠一、如何進行本質(zhì)...

最近，關(guān)于「低情商 vs 高情商」的段子，似乎在網(wǎng)上挺火的。隨便舉幾個例子：低情商：這個選題是不是之前寫過了？高情商：今天的文章比之前的講得更透徹、更全面了！低情商：新課的迭代更新怎么那么慢？高情商：不用追求太完美，這樣可以為以后的更新留出空間。……好了，不開玩笑。盡管「情商」這個詞在生活中幾乎處處可見，我們也經(jīng)常用它來描述和形容別人。但是，你真的知道，「情商」究竟是什么嗎？日常生活中的情商，往往指的...

丘吉爾曾說過“不要浪費任何一場危機”。今年這波反彈的疫情，很多企業(yè)和個人都受到了影響，也暴露了一些在繁榮時期未發(fā)現(xiàn)的問題。對此，我們除了要調(diào)整好心態(tài)、接受事實之外，還應(yīng)該積極尋找提高效率的方法，以及改變現(xiàn)狀的機會。而復盤不失為一個最好的方法，通過對過往經(jīng)驗的梳理總結(jié)、反思，從而指導未來的行動。內(nèi)容來源：本文匯編自《復盤：解決人生問題的自我引導法則》一、復盤，讓我們擺脫低水平重復1.成年人的學習，90%來...

不把情緒帶到工作中，是職場人必備的生存技能。正確的做法是：用自己好的狀態(tài)去引導別人，而不是強加給別人我們的意識。這篇文章2500字，預計7分鐘讀完。成年人最頂級的自律，是向下兼容，克制糾正他人的欲望。作者 | 劉潤來源 | 劉潤（ID：runliu-pub）不是觀點認知差異而是立場利益之間的博弈前些日子和朋友吃飯。因為連續(xù)出差幾天昏昏沉沉。她一直在說，我一直在聽。她一句話把我喚醒了：“兩個人為一件事爭執(zhí)，說明這兩個人都...

金句，是一種簡明扼要地告訴你結(jié)論是什么，觀點是什么的“一錘定音”式的表達方式。但它的問題在于：省略了嚴密的邏輯推理和論證過程。當看到金句的時候，如果你也直接略過嚴密的邏輯推理和論證過程，100%的信以為真，那么你的獨立思考力將會變得越來越弱。相反，如果你能通過思考金句進行思維的訓練，那么你的獨立思考力就會變得越來越強。 因為我們的大腦遵循“用進廢退”的規(guī)律，所以只有經(jīng)過訓練才能使之強大。而訓練，其實就存...

怎樣遞名片更有禮貌？搭同事的車要不要坐前排？為什么PPT要少用亮色？電梯里什么話不該說？做過的項目文件能不能刪除？細節(jié)成就品質(zhì)、決定成敗。在職場上，每一個小細節(jié)都能反映你的職業(yè)素養(yǎng)。今天這篇文章，作者分享了11個他踩過的坑，希望對你的工作有所幫助。作者 l 張良計來源 l 張良計(ID:zhang_liangj)1. 遞名片的時候，把名片反過來第一次見客戶或者合作伙伴，遞名片的時候把名字倒過來的一邊給對方，方便對方閱讀。這...

真正的人生格局從走上社會的第一天就要開始建立按汽車喇叭為什么應(yīng)該付費？我這個人對汽車喇叭特別敏感，平時經(jīng)常呼吁政府應(yīng)該對亂按喇叭的行為加大處罰力度。直到有一天，我看到這么一條奇思妙想：之所以亂按喇叭屢禁不絕，因為查處成本太高。建議政府強制安裝一種插卡付費才能按響的汽車喇叭，100元充值10次，嘟一聲，10塊錢沒了，肯定能大大減少亂按喇叭的現(xiàn)象。這個建議讓我又愛又恨，這么有格局的想法，怎么不是我想出來的呢？...

1“35歲現(xiàn)象”與職業(yè)風險前段時間，有一位35歲左右的讀者，問了我一個很經(jīng)典的問題：如何面對“35歲現(xiàn)象”？因為，大部分公司在招聘中層以下的職位時，大都會有“年齡在35歲以下”的要求，讓人感覺年過35歲，在人力資源市場上就突然貶值了。有人說，那我過了30就不跳槽，乖乖地呆在原公司安分守己不就行了？可這種想法被人看穿了，又導致職場上“90/95后只能夸，70/80后隨便罵”的現(xiàn)象。其實據(jù)我所知，“年齡在35歲以下”這條招聘要...

去年此時，是在I公司工作五年后的最后一個工作日。到現(xiàn)在，剛好一年，這也是辭職后的一年。現(xiàn)在，我的工作時間是這樣的，有時996，有時511（一周工作五天，從早上11點到晚上11點），顯然要比以前更辛苦。但同時，我也感受到了前所未有的自在、充實、喜悅和滿足。決定辭職，去做自己的事，這個決定對任何人來說都絕非易事。于我也是一樣。回首之時，我發(fā)現(xiàn)有兩件事在其中起了極為關(guān)鍵的作用，讓我想清了自己要走的路，并最終下了決...