/ 01 /評判標準：辨別好壞的眼光同樣一件工作，同樣一份方案，同樣一個設計，別人都交口稱贊，可有的人卻馬上能夠看出問題在哪里，而不是人云亦云。這就是評判標準不同。眼界寬闊，見多識廣的人，判斷好壞的界線就越高。工作了六七年，已經度過了職業生涯的迷茫期，在行業里浸淫良久的人，自然有一套自己的評判標準。很多時候，判斷一個人是否能堪當大任，很重要的一點就是看他的評判標準如何。拿設計師舉例，小公司設計師的審美和...

很多讀者在后臺問我，為什么身邊的同齡人賺得比自己多？我并沒有直接的答案，但今天說幾個我知道的例子，試著從他們的故事里找到一些共同點，分享給各位。/ 01 /你以為他在賺錢過生活其實他在投資賺未來我有一個原先做廣告，后來自己創業的同事。他在剛入行兩三年的時候拿著不過七八千的工資，和周圍的職場新人別無二致。他的工作也毫不起眼，服務公司的一個化妝品小客戶，每天打電話發郵件，還有盯著設計師改東西。然而，這都是表...

每個人都關注著每月到手的工資，但對于勞動爭議案件中頻繁出現的另外一個名詞--月平均工資，就僅是停留在耳聞的狀態了，甚至有些HR在計算員工月平均工資的時候也是方法不一、錯漏百出。希望本文能夠幫助讀者正確計算“月平均工資”這一重要基數。1根據《勞動合同法》第四十七條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十七條的規定，員工月平均工資按照勞動合同解除或者終止前十二個月的應得工資計算平均值，工作不滿12個月的...

最近“新東方直播間”爆火。俞敏洪組建的助農賣貨直播間“東方甄選”，網友們看完，直呼太“卷”了。主播是以講段子著稱的新東方老師們，不但有梗有料，更是以雙語帶貨，把講課融入帶貨中，讓不少買買買的同學，下單的同時還學了英語。事實上，在這場艱難轉型的最初，俞敏洪可謂一度焦慮到失眠，甚至還在直播中幾度哽咽。但艱難時刻，俞敏洪曾說，“只要精神不垮，就還有希望”。本文整理了俞敏洪公開講話中對人生、對成長等的四點...

最近“新東方直播間”爆火。俞敏洪組建的助農賣貨直播間“東方甄選”，網友們看完，直呼太“卷”了。主播是以講段子著稱的新東方老師們，不但有梗有料，更是以雙語帶貨，把講課融入帶貨中，讓不少買買買的同學，下單的同時還學了英語。事實上，在這場艱難轉型的最初，俞敏洪可謂一度焦慮到失眠，甚至還在直播中幾度哽咽。但艱難時刻，俞敏洪曾說，“只要精神不垮，就還有希望”。本文整理了俞敏洪公開講話中對人生、對成長等的四點...

工作中，我們經常會陷入到這樣的怪圈里： 一項任務已經開始很久了，但是進展緩慢，遲遲不能完成。 怎么辦？本文將你分享，當一項任務遲遲不能完成時，可以有效推進進度的3種方法，敬請enjoy~1追蹤在哪個環節上浪費了時間進展緩慢，就是花的時間太多，那么，你需要好好思考： 執行任務的過程中，哪個環節浪費了時間？具體來說，你可以繼續嘗試著去做這項任務，并記錄大致環節上的耗時，然后看看哪個環節出了問題。舉個例子。在復盤上...

無論是男性還是女性，無論在體制內還是體制外，無論在北上廣深還是在家鄉小鎮，我們每個人都要面對職場、走進職場，可以說，我們的職業生涯影響了我們的一生。在職場里，我們都彷徨無助過、迷茫痛苦過；在職場里，我們都精神昂揚過、躊躇滿志過。在職場的收獲，不僅是一份滿足物質生活的薪水，它帶給你的成長，會投射到你的生活里，反饋到你的思想中。著名廣告公司奧美互動全球董事長兼CEO布賴恩·費瑟斯通豪，花了20多年的時間...

01 提升思維比努力更重要的是，提升你的思維層次愛因斯坦曾說：“這個層次的問題，很難靠這個層次的思考來解決。”的確，一個人只有處于更高的層次，才能實現所謂的“降維打擊”。人生猶如一場旅行，有時會遇到一片濃霧，不知所向，有時會遇到一片荊棘，一籌莫展。但提升思維層次，會讓我們從當下的困局中跳出來，以一種全新的方式來看待世界，問題自然迎刃而解。簡而言之，就是想要解決問題，就要先思維升級。 無論是生活還是工作...

時光飛逝，轉眼間2022年馬上就要過去了一半。今年市場受疫情影響，這個夏天，很可能變成職場人的冬天。這篇文章3500字，預計花7分鐘讀完，如何才能在下半年過得更好？本文提供了6條職場建議，相信對你有所幫助。作者 | 張良計來源 | 張良計（ID：zhang_liangj）疫情過后，一地雞毛。去年11月份的時候算命師傅告訴我今年混亂得很，要我保守行事，現在看來真是一語成讖。可以預見，接下來半年的日子不會太好過，為此我總結了6條職場...

有時候把事情搞砸，未嘗不是一件好事。因為不搞砸，就不知道疼。不知道疼，就不會長記性。不長記性，永遠不會吸取教訓，下一次依舊重蹈覆轍。作者：張良計 來源：張良計ID：zhang_liangj我有一位朋友M，是出了名的職場“救火隊長”。什么意思呢？公司里的任何項目，只要有開天窗搞砸的可能，最后都會被推到他這里來，讓他救火。比如重要客戶的項目競標。一開始這并不是M的活兒，而是分配給其他團隊來接手。結果臨近deadline了P...