讀者后臺提問：那些能成大事兒的年輕人，都具備哪些特質呢？

他們身上有沒有什么共性？
在我14年的職業生涯中，親自面試的人應該不下1000人了。
看過的簡歷還要更多，尤其是微軟上海早期擴張的時候。
有的人，頭腦和履歷都非常優秀，可是走著走著卻慢慢變得平庸。
而有的人，一開始并不特別起眼，十幾年后，卻做出了很大成就。
他們身上確實有一些共性。

作者 l 劉潤 來源 l 劉潤（ID：runliu-pub）
一個洞察身邊事物本質的公眾號




— 1 —

擁有強烈的好奇心



你所能擁有的一切，都源自于探索；而探索的動力，都源自于好奇。

我們每一個人，在孩童時都具有強烈的好奇心。

這是什么？那是什么？為什么是這樣？為什么不能那樣？

為什么會打雷下雨？為什么有冬天夏天？

為什么蘋果會落在地上？

為什么井蓋是圓的？

為什么印加人只有語音沒有文字？

為什么“陜西”的英文是“shaanxi”，而不是“shanxi”？

……

可是，在逐漸長大的過程中，很多人都丟失了自己的好奇心。而那些能成大事兒的人，往往都保持著童年那種強烈的好奇。


正是因為這種好奇，驅動他們離開舒適區，獲得更多新知識，不斷拓展自己的邊界。
沒有好奇心的人通常不太愿意動腦子，他們滿足于待在舒適區，只做自己擅長的事情，不斷重復過去的工作，活在過去的榮光里。

而擁有好奇心的人，就像一塊海綿。不斷吸收新的知識，獲得更大的成長。

他們總是關心，更優秀的人是怎么做這件事兒的？這件事兒還能做得更好嗎？這件事情背后的運行規律是什么？

聽到跟自己意見向左的觀點，他們的第一反應不是反駁，而是產生強烈的興趣：咦？還有這種操作？他為什么會這么想？這背后有什么合理性？

即便遇到讓自己利益受損的事情，他們的好奇心也會壓倒憤怒，去思考這個問題背后的邏輯是什么？解決問題的關鍵變量是什么？最優解法是什么？

只要有所收獲，他們就會獲得巨大的滿足。

因為擁有強烈的好奇，所以他們在追求成長的道路上，永不止步。

也因此，他們總是樂意接受更大的挑戰。

字節跳動CEO張一鳴就是一個擁有強烈好奇心的人。

他曾在采訪中說，他剛剛參加工作時，雖然只是一個程序員，但是只要產品上遇到問題，他都會參與。即使有很多人告訴他，這不是他應該做的事情。

這都源自于他的好奇和興趣，而不是公司的要求。

慢慢地，他積累的技能越來越多，成長的速度越來越快。從帶一個小組，到一個小點的部門，再到一個大部門，后來出去自己創業。

好奇心，是驅動一個人進步的最大動力。

也是我們應該不惜一切代價保護的最大財富。

它源于對自己知識缺口的敏感，以及填補缺口的強大動力，和不斷填補的巨大成就感。



那，如果已經丟失了孩童時的好奇心，我們還能再撿起來嗎？

當然可以。

當你對做一件事情缺乏興趣的時候，試試把內心的獨白從“這很無聊”，“這有什么用啊”，改成：

“我好奇如果我這么做了，會怎么樣？”

這是一個神奇的問題，也許能夠幫你化“無聊”為“有趣”。





— 2 —

面對不確定性，選擇擁抱而不是懷疑



大多數人寧愿擁有一個鐵飯碗，一輩子旱澇保收。

也不愿意踏出舒適區，擁抱一點不確定性，承擔一點風險。

人們厭惡不確定性，是因為厭惡不確定性背后巨大的風險。

但是，不確定性背后，除了巨大的風險，也可能是巨大的收益。

能成大事兒的人，在面對不確定性時，有不同的風險觀。

他們并不是承擔風險的能力更強，而是看待風險的視角不一樣。

他們不僅會把失敗的損失看作風險，也會把錯過的發展機會看作風險。

所以，在面對不確定性時，他們更容易選擇擁抱，而不是懷疑。

因為擁抱比懷疑，永遠多一次機會。




曾經有一位讀者留言說，自己36歲，步入中年，要進入一個全新的行業，特別慌，怎么辦？

為什么會慌？

因為害怕失去。

人到中年，除了上有老下有小，還有沒還完的房貸和車貸。

現金流不敢斷，也不敢輕易離職，更別說換一個全新的行業了。

中年人的慌張，我特別理解。

但是能成大事兒的人，也許并不是這么想的。

他們會去思考：難道保持現狀就能避免風險嗎？未來行業會不會下行？項目會不會進入瓶頸？不去新行業的機會成本有多大？

除了慌張，他們能夠把不確定性轉化為自己的優勢。

他們會主動學習領域之外的知識，了解和自己領域無關的業務。

然后做好準備，在適當的時機，進入一個全新的行業。

在面對不確定性的時候，他們會選擇主動擁抱不確定性。

他們甚至會興奮，相信未來有無限可能。

事實上，世界變化的速度越來越快，不確定性就像空氣一樣，幾乎永遠存在。

在可承受的范圍內主動擁抱不確定性，對我們來說，是很有好處的。

塔勒布的暢銷書《反脆弱》，說的就是這件事兒：如何從不確定性中獲益。

平時養尊處優，偶爾饑寒交迫一次，接受一些不確定性的小刺激，身體反而會發揮冗余機制，變得更強壯。健身其實就是這個道理。



能成大事兒的人，在面對不確定性時，更容易選擇擁抱，而不是懷疑。

因為擁抱比懷疑，永遠多一次機會。

他們會把錯過的發展機會也看作風險。



— 3 —

相比賺錢，他們有更大的目標和想象力



一些優秀的年輕人，畢業的時候偏向于選擇去國企、銀行，因為能解決北京戶口，或者享受買房福利。

這無可厚非。

在一線城市，能夠有房有車有戶口，已經是很多人想象中很好的生活了。

但是你會發現，那些能成大事兒的人，他們的目標和想象力遠不止于此。

他們會發自內心地覺得，長遠來看，只要我能夠創造巨大的價值，那么車房戶口，早晚都會有的。

這些都只是附帶品。最關鍵的是，我要不斷成長，積累自己的價值，讓自己變得稀缺，有能力去解決別人解決不了的問題。

所以，他們不會在乎剛畢業幾年的收入，他們在乎的是眼前的工作是否能給自己帶來最大的成長。




相反，如果剛畢業的時候，你的目標就是在北京買一套房，早日攢齊首付。

那么你可能就會想盡辦法賺錢、攢錢。你的一切決策，都聚焦在首付上。

一個兼職，哪怕沒什么成長，只要能賺錢就去做。

一個有價值的培訓，但是要花不小一筆錢，那就選擇放棄。

一個很好的工作機會，短期收入不高，但是長期可能有巨大收益，不確定性太大了，還是算了吧。

……

幾年之后，這樣做確實攢了不少錢。

看上去雖然賺了，但可能是虧的。

因為你放棄了不少成長的機會。

這個世界很奇怪，你沖著錢去，卻往往賺不到錢。

這個世界也很公平，你選擇了賺小錢，就反而賺不到大錢。

所以想要成大事兒，就要有更大的目標和想象力，專注于創造價值，而不是創造財富。

賺錢，只是一個順帶的結果而已。



— 4 —

延遲滿足，極度自律



在接受《財經》雜志采訪時，張一鳴說：

我最欣賞自身的特質是延遲滿足感，而最大的延遲滿足感，是思維上的。

我比較保守，比如很多公司花錢都是為了再融資，而我總是預留足夠的錢。保守的本質是因為我很相信延遲滿足感，如果一件事你覺得很好，你不妨再往后delay（延遲）一下，這會讓你提高標準，同時留下了buffer（緩沖）。

很多人人生中一半的問題都是這個原因造成的——沒有延遲滿足感。延遲滿足感本質是克服人性的弱點，而克服人性的弱點，是為了更多的自由。

以前我的投資人建議，你應該盡快推廣，但我覺得不ready（準備好）就會一直不做。事實上直到你的競爭對手發力之前，都是你的窗口期。

華為就是一家懂得延遲滿足感的企業，他們花了大力氣在研發上，這些都不是短期見效的事。


能夠延遲滿足的人，往往極度自律。

今天空出來了2個小時，是選擇學一些新技術提升自己，還是玩一會游戲獲得即時快感？

延遲滿足的人，會選擇提升自己。

來戈壁徒步，走到一半堅持不下去了，是選擇堅持走完，還是“算了，就到此為止吧。”

延遲滿足的人，會選擇堅持走完。

今天是運動日，該去跑步鍛煉了，但就是不想跑，怎么辦？

延遲滿足的人，會說“今天不想跑，所以才去跑”。

能夠延遲滿足的人，堅持長期主義，他們要的是未來的收益，而不是今天的快感。

在這個世界上，要把一件事情做到極致，其實大部分時候都是很平淡，很枯燥的。

高光時刻只有取得階段性成果的那幾秒而已。

就像去走戈壁。

去之前，你可以說你的內心被一種東西牽引著，你向往蒼茫的戈壁。

但是，當你真的走在戈壁上的時候，你會發現，哪有什么東西在牽引著你。放眼望去，全是沙石。

哪有什么“大漠孤煙直”的意境，更別說什么移步換景了。

就算你徒步5個小時，景色也一點變化都沒有。

荒無人煙。

你所能做的事情，特別枯燥，就是邁完左腳，再邁右腳。

在這種時候，如果你懂得延遲滿足，堅持長期主義，你就會不斷鼓勵自己，堅持走下去。

延遲滿足，能夠讓你在日復一日的枯燥中，不至于選擇放棄。



那，怎么才能做到延遲滿足？

當你覺得一件事情完成得特別好，準備見好就收的時候，不妨再等一等，看看后面是不是還藏著什么驚喜。

當一件事情對你很重要，但是你又不想做的時候，不妨告訴自己：我先做10分鐘試一試，看看會怎么樣？

一旦你真的去做了，你就會發現，其實它并沒有想象中那么痛苦。





— 5 —

不怕犯錯，善于自省



很多人不愿嘗試做能力范圍之外的事情，有一個原因是：害怕犯錯。

他們認為犯錯是一件很丟臉的事情，這代表自己的能力不行。

但是，能成大事兒的人，并不會這么想。

他們會認為，只要不是什么致命錯誤，犯一些小錯，反而是值得高興的事。

因為又有機會可以提升自己了。

他們會從錯誤中學習，以便下一次能夠做得更好。

他們并不害怕別人覺得自己能力不行。

他們反而會大方承認，是啊，我現在就是能力不行。但只要我不斷總結和提升，我總有行的那一天。

他們懂得：成功，要多從外部找原因。而失敗，要多從內部找原因。

不怕犯錯，善于自省，不斷改進。

這樣的人，沒有天花板。