前段時間看到一個新聞，說現在的應屆畢業生待業一年都找不到工作，只能呆在家里吃土。

這讓我想到以前和大家聊過關于大公司小公司的問題。今天有了新的感悟，于是更新一些觀點，和大家敞開來聊聊。



作者 | 張良計

來源 | 張良計（ID：zhang_liangj）





首先，確實這兩年國內的就業形勢每況愈下，尤其是因為最近疫情的影響，失業潮非常厲害。

過去多金的互聯網行業如今到處都在裁人，傳統的高薪金融和房地產領域也是內卷嚴重，剩下的外企民企這些都不溫不火。

而以往那些借著政策的紅利一路高歌猛進的公司，全都面臨著潮水褪去，就看誰在裸泳的生死考驗。

過去幾年風口浪尖上的那些公司，除了BAT、美團、字節這些巨無霸，剩下的那些基本上全都在溫飽線上掙扎。

這些公司里有著大把工作剛幾年的年輕人都嗷嗷待哺，伺機跳槽，你的競爭對手一下子多了起來，再加上不穩定的行業局勢和并不樂觀的宏觀經濟環境，找工作換工作都變得更加不易。

因此在這種大環境下，我的建議是先上車。甭管大公司小公司，先進一個公司再說。

你一糾結，一比較，一思量，機會就被別人給搶了。

要知道現在的招聘市場是買方市場，HR每天收到的簡歷都要撲出來，已經輪不到你去挑人家。

除非學歷或工作經驗優勢巨大的人，還可以挑挑揀揀一下。

要知道現在清北復交的都不能橫著走，海外留學回來的更是一抓一大把。沒有點像樣的拿得出手的項目案例和技術經驗，面試的第一關都過不了。

認清現實，伏低做小，臥薪嘗膽，靜待良機，這才是目前最佳的策略。



以前我們習以為常的那種職場成功路線，很可能現在已經不適用了。

過去普通人的典型成功路徑是什么樣的？

畢業之后先去大公司鍍金，然后借助大公司的平臺去廣泛鏈接各種社會資源，之后等到時機成熟再跳出來自己創業，或者加入新興的創業公司。

只要風口把握的大差不差，混個初創員工等著公司被賣，或者出來搞個BP去融資，再不濟在行業里連翻跳槽混個title，乘著東風總有一種方法能讓你成功。

但現在這套玩不轉了，原因很簡單，沒人接你的盤了。

像我身邊好幾個想從大公司跳槽出去的，現在外面都接不住。

要么就是說，哎呀你在阿里的薪資已經很高了，我們是小企業請不起你這尊大佛。

要么就是說，最近公司內部部門合并，現有的員工都沒地方安置，對外招聘的口子暫時關閉了。

要么就是說，我們老板很欣賞你的才華，但薪資開不到你目前這么高，所以我們在想能不能用別的方式來彌補這塊，比如一部分收入按銷售提成來計算？

先不管這些說法有沒有道理，但起碼能看得出來現在所有公司都在縮緊褲腰帶過日子。如果你想要跳槽或者轉行，都要比以前更加慎重。

否則，一不小心就會踏空。


所以與其這樣冒險，不如先好好呆著，維持穩定，別瞎折騰。

一說穩定，肯定有人要說了，年輕的時候追求什么穩定，或者拿那種公眾號文章來說事，什么你追求的穩定正在殺死你。

講真，寫這些話的人大概率都沒怎么上過班，或者那種20幾歲的小毛孩寫給工作多年的人看。

總而言之，就是很不接地氣。走出舒適區很對，上進拼搏也沒錯，但你要看時機。

一個人的成功既要看個人奮斗，也要看歷史進程。現在的歷史進程就是經濟下行，各行業都一片哀嚎，你非要逆著發展規律做頭鐵的那一個，最后就只有等著被現實教做人。

記住，保住飯碗比什么都重要。

解決了溫飽問題，再去想怎么創造更多的財富，怎么升職加薪走向人生巔峰。今時不同以往，不能認死理，一條道走到黑。

前兩天我還和一個房地產行業的朋友聊天，感慨說現在越來越多人都在離開這一行。

經過多年粗獷混亂的發展，房地產行業確實誕生了不少暴富神話，行業的薪資也一直名列前茅。

但現在國家政策一系列組合拳打下來，新房限價銷售，融資三道紅線卡死。這對房地產公司而言，等于套上了緊箍咒，既不讓你隨便賣高價，也不讓你隨便向銀行貸款。

“造血”和“輸血”都給你堵上，想想這日子得有多難過。

上面政策一變，馬上輻射效應就在產業鏈上層層傳遞下來。

現在很多從事這一行的人，紛紛出去賣保險，拍短視頻，做自媒體，甚至送外賣的都有，這就是行業震蕩帶來的一系列后果寫照。

相似的情況發生在很多地方，例子就不多舉了?？偠灾褪遣灰髣輰χ?，個人的力量永遠抵不過時代車輪的滾滾碾壓。

雖然我不喜歡用投機這個詞，但想要生活過得聰明舒服點，做人身段一定要靈活，要看清楚局勢。

該猥瑣的時候猥瑣，該發育的時候發育，該摘果子的時候毫不客氣，伺機而動。



求穩定，在過去形勢一片大好的時候可能會被說成懶惰沒有上進心，可在當下的情形里，才是最靠譜的生存方法。

為什么這么說？

因為穩定，能讓你沉下心來打磨專業。

我曾經見過那種2年跳槽5家公司的人，薪資待遇確實上去了，但這個上漲并不是因為個人專業技能得到了極大提升，而是乘著行業的風把他吹上去的。

就像之前特斯拉跑到傳統汽車廠商對面拉橫幅開3倍薪資挖人一樣。講真，這個事情公關炒作的意圖更大于實際招人。

退一步講，就算開出3倍薪資讓你去了，真當資本家是傻瓜嗎？敢開3倍薪資的，那還不是要你創造4倍5倍6倍的價值出來？

可對于被挖過去的人而言，很容易產生飄飄然的感覺，覺得自己又更行了。

但實際上呢，做的工作還跟以前差不多，專業技術并沒有得到多大的提高，這種捧殺反而更容易讓人產生不切實際的幻覺。

等到哪一天公司做內部優化裁員，把你再打回招聘市場的時候，其他公司會怎么看你？

打個不恰當的比方，這就相當于在夜總會賺慣了快錢，現在再回去老老實實打工賺慢錢，可能嗎？

你自己就第一個不答應。

還是那句話，風既然能把你吹上去，自然也能把你扇下來。

反而是應該腳步穩定一點，扎實一點，趁著外面局勢混亂，那就老實窩在一個地方，把過去漏掉的短板都補補齊。

比如多跟幾個項目積攢一些經驗，多看些書籍上些課程拓展一下視野，多和現在的客戶鞏固鞏固關系，多嘗試一些過去未曾做過的工作領域......

在外界局勢不明朗的時候，那就茍起來慢慢積攢實力，猥瑣發育。有朝一日等你更強大了，再出手也不遲。

到時候你再去應聘，人家問你憑什么能開高價，你唰唰唰拿出自己積攢的成功案例，侃侃而談應對自如，這不更有底氣嗎？


另外，穩定，才能保證你的大后方“糧草供應”充足。

熟悉打仗的人都知道，決定一場戰爭成敗最關鍵的因素，不是將士多么英勇，也不是軍師多么神機妙算，而是后方的糧草供應充足。

前方的戰士哪怕再勇猛再不怕死，但是吃不飽穿不暖，對手耗也能耗死你。

人生也是一樣，它又何嘗不是一場持久戰？

而只有大后方穩定了，你才能放心無憂地在前方拼搏賺錢。

否則，家里吃了上頓沒下頓，日常的基本開銷都成問題，孩子老人也照顧不好，你怎么可能放開手腳去大展宏圖？

年輕的時候可以活得灑脫自由，居無定所，為了理想不顧一切?？梢坏┙Y了婚，就不能這么過日子。

你總不能把家里的房子賣了去攢創業資金，讓老婆孩子都喝西北風去吧？

相反，成功者的背后，一定有一個穩健幸福的家庭。

穩定的大后方不僅能給你提供必要的物質支持，讓你在衣食無憂的情況下放心去人生的戰場上搏殺，更重要的是它提供了情緒價值和精神支持。

當你在迷茫，失落，處于低谷的時候能及時給你兜底，甚至拉你一把，這是非常重要的。

我以前說過，不建議30歲以后盲目創業，也不要盲目換賽道跳槽。

因為一旦失敗，這個損失是非常巨大的。

我身邊好幾個反例都是這樣。有個30多歲的朋友本來在國企做得好好的，雖然上升通道慢，但衣食無憂，日子過得比上不足比下有余。

去年他聽人忽悠去搞區塊鏈創業，換到一個自己根本不了解的賽道，還拿出攢了好幾年的私房錢去投資做原始股東。

結果一年多過去了，錢沒賺多少，家里的經濟收入一下子少了一大半，平日開銷的大頭都靠妻子。夫妻倆從年頭吵到年尾，據說現在都在鬧離婚了，這就很不值得。

30歲以后，穩定壓倒一切。這并不等于貪圖安逸不求上進，而是保證自己的基本盤不要跨，在這個基礎上再去追求個人成長上的突破。

這幾年媒體的報道涌現出一批造富神話，讓很多人以為一夜暴富很容易，殊不知這都是幸存者偏差。

絕大多數普通人并沒有這個難得一遇的大機會。更多的情況是待在一個公司，然后抓住為數不多但同樣珍貴的小機會，實現人生的穩步進階，而不是賭博式的大步跨越。

小步快跑，不見得會比大步跨越落后。請相信時間的力量，相信積累的能量。