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      早出門半小時

      陳未是一位成功的職場人士。當(dāng)他的老同學(xué)還在為飯碗苦苦掙扎時,他已順利地完成了由白領(lǐng)到金領(lǐng)的過渡。事業(yè)、金錢、美女,一樣不缺,而最讓人羨慕的是,他從容淡定不哼不哈地就將這一切盡收囊中了。 有人欲探得其中奧妙,陳未說,其實挺簡單,換來這份從容的,也就是半小時。 陳未說他剛參加工作時,和許多人一樣,總覺得手頭的事情做不完,業(yè)余愛好也丟了,人疲乏得要命。有一天,做了一輩子管理工作的父親對他說:“你能不能試...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-08-23 09:10
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      未來八種人將被社會淘汰!

      近日,國家人事部行政科學(xué)研究所副所長吳德貴指出,隨著入世,在某些行業(yè)和領(lǐng)域高素質(zhì)人才“走俏”的同時,有“八種人”將會“滯銷”,他們在激烈的競爭中,將遭遇麻煩事,成為“困難戶”。這“八種人”是: 第一種,知識陳舊的人。如今,知識更新的速度越來越快,知識倍增的周期越來越短。20世紀(jì)60年代,知識倍增,周期是8年,70年代減少為6年,80年代縮短成3年,進入90年代以后,更是1年就增長1倍。 人類真正進入了知識爆炸的時...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-08-23 09:06
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      3個習(xí)慣讓職場活力翻倍!

      有一種自我激勵的方式叫做成功錨,方法是:閉上雙眼,回想你曾經(jīng)成功的瞬間——或許是小學(xué)的一次考試,或許是拿到大學(xué)錄取通知書的一刻,也可能是第一次甜蜜的約會——那時的你意氣風(fēng)發(fā),仿佛石頭都在給你祝福。想到這里,馬上拍打自己的手心,把這一刻用身體的動作記錄下來。 后生晚輩升職到你頭上,項目做砸了,客戶被同事?lián)屪叩龋愕淖晕覒岩杀阏紦?jù)上風(fēng):“我還行嗎?”“我真地很糟糕!”但是,這只是一時的逆境,我們需要堅持...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-08-22 09:41
      128
      調(diào)查:職場里竟有四成閑人

      所謂“職場閑人”就是閑來無事的悠閑者或是空耗時間的迷茫者,他們出于各種原因選擇了目前的工作,但因不喜歡、無激情、無目標(biāo)、無勇氣而進入困頓游離的工作狀態(tài)。是什么原因?qū)е铝恕奥殘鲩e人”的出現(xiàn)?在為期一個月的調(diào)查中,共有8000余名職場人參與了此次調(diào)查。 近九成職場人 表示自己周圍存在“閑人” 職場中有多人是“閑人”,“閑”是某個階段的個別現(xiàn)象還是某個群體的日常狀態(tài)?調(diào)查顯示,參與調(diào)查的職場人超四成表示自己是...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-08-22 09:33
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      一次失敗的跳槽

      都說“人往高處走,水往低處流。" 可是職場好像不是這么會事,很多跳槽的經(jīng)理人往往走越低。請看:“一次失敗的跳槽!”有問題。”找同行! 同職能跨行業(yè)跳槽的經(jīng)歷----身邊同事的親身經(jīng)歷 A曾是某知名外企市場經(jīng)理(傳媒行業(yè)的公司),在企業(yè)公關(guān)和宣傳方面有很資深的經(jīng)驗。 因為對金融行業(yè)高薪的向往,A決定跳槽至一家國有保險集團做整個集團的公關(guān)宣傳和企業(yè)文化。 因為是資深的外企背景,新公司對A的能力有很高的期望。但由于國企...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-08-22 09:15
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      英文面試攻略:從研究考題開始

      人力資源專家說,名企為面試設(shè)計那些難以應(yīng)付的英文考試題目,就是為了在泥沙中淘出真金。因為,這些題目既能檢驗求職者的語言能力,也能考驗他們的邏輯思維能力、抗壓能力、應(yīng)變能力,甚至是運籌帷幄的能力,所以結(jié)果經(jīng)常是少數(shù)人脫穎而出,大多數(shù)人止步于此。其實,貌似高深的題目都是萬變不離其宗,大多圍繞著四大核心問題展開。如果你能夠把以下這四大問題準(zhǔn)備充分,就可以“以四當(dāng)十”,無往不勝。 考題圍繞四大核心問題 A...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-08-21 09:30
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      面試中的禁忌

      1自我介紹的禁忌 從形式上看,面試是用人單位對應(yīng)試者的挑選而采取的手段。而實際上,如果應(yīng)試者換一個角度看問題,把面試當(dāng)成推銷自己展示才華的過程和機會,當(dāng)成表現(xiàn)自己的舞臺,那么,應(yīng)試者就可以在一定程度上表現(xiàn)出很大的預(yù)見性、主動性和創(chuàng)造性。而這其中,自我介紹起著“窗口”這個關(guān)鍵性作用。面試用語的“禁忌”是面試時考生應(yīng)斟酌字詞,千萬注意一些不該使用的話言風(fēng)格或樣式等。 這里集中討論一些面試時考生不該使用...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-08-21 09:27
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      如何回答問題?

      回答問題的基本步驟 回答問題的基本步驟是:傾聽面試者說完后,沉思片刻再清晰作答。不要在面試者還沒有問完的情況下就開始回答,要在明白面試者提問的意思并整理自己的回答思路后再回答,做到條理清晰。可以用“第一、第二、第三”或者“首先、其次”等作為開頭語來組織語言,可以用“總的來講”、“綜上所述”作為最后結(jié)論語的開頭。使用合適的聲調(diào),語速保持中速,不宜過快或過慢。曾國藩曾經(jīng)教導(dǎo)子孫要“遲重”,即語速要慢,...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-08-21 09:25
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      英語面試流程大同小異

      目前,隨著新一輪大學(xué)畢業(yè)生求職高峰的到來,備戰(zhàn)英語面試正逐漸成為很多畢業(yè)生的求職重點工作之一。新橙英語培訓(xùn)中心專業(yè)商務(wù)面試課程教師chie介紹說,英語面試的方法因公司與工作的不同而有所不同,但基本流程是差不多的。 英語面試一般包括三輪 chie介紹說,第一輪面試一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官,他們會從你的個人簡歷出發(fā),詢問一些有關(guān)個人的問題,比如請你用英語做一個自我介紹。有些公司也會有一部分英語筆試,...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-08-21 09:23
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      求職:如何在應(yīng)聘時嶄露頭角

      “從10月底第一次招聘會開始,我已經(jīng)參加了n個招聘會,n個筆試,5個面試,卻得到了0個offer。經(jīng)過了上星期的低潮后,現(xiàn)在心里越來越有動力了。好象很開心的樣子。怎么會這樣呢?是不是回光返照啊?” 看到這張?zhí)樱蚁氲搅嗽S多今年畢業(yè)的朋友,他們也在這樣的痛苦中不斷經(jīng)歷輪回。我佩服他們的執(zhí)著,但也更希望他們在求職的時候更富于理性。 學(xué)習(xí)“田忌賽馬” 招聘會上一些單位總是門庭若市,那些熱門崗位更會出現(xiàn)一天收到上千份...

      [轉(zhuǎn)載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-08-21 09:23
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