“下班沉默”會(huì)引發(fā)心理疾病 　　59.6%的人認(rèn)為“下班沉默”會(huì)讓人缺乏情感交流并引發(fā)心理疾病 　　調(diào)查顯示，63.4%的人擔(dān)心“下班沉默”會(huì)讓人無心關(guān)注生活細(xì)節(jié)，對(duì)生活失去熱情;59.6%的人認(rèn)為“下班沉默”會(huì)讓人缺乏情感交流，引發(fā)更嚴(yán)重的心理疾病;58.5%的人認(rèn)為“下班沉默”會(huì)讓親友間產(chǎn)生隔閡和矛盾;58.3%的人認(rèn)為“下班沉默”會(huì)讓真正關(guān)心自己的人受到傷害。 　　有的人認(rèn)為，下班后通過沉默的方式可以補(bǔ)充自己的情感...

　　如果為了在職場(chǎng)中獲得好人緣而對(duì)所有人的各種要求都有求必應(yīng)，結(jié)果必然是推給你的事情越來越多，最后搞得自己分身乏術(shù)焦頭爛額。所以建立人脈固然重要，但是過分委曲求全并不可取。與世無爭(zhēng)的好好先生不是積極的職場(chǎng)生存之道，想獲得別人的尊敬和高人氣，除了讓人無話可說的優(yōu)秀表現(xiàn)外，OL們也要學(xué)會(huì)保護(hù)自己，該說不時(shí)勇敢拒絕，塑造有原則的鮮明職場(chǎng)形象。 　　人們常說，雖然在我們的一生中會(huì)閱人無數(shù)，但真正經(jīng)常打交道...

　　新工作不給我展示能力的機(jī)會(huì) 　　網(wǎng)友“天下傻貓貓”的困惑： 　　我是負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)的，技術(shù)工藝與制圖是我的強(qiáng)項(xiàng)，也是一直以來奮斗的工作目標(biāo)。但自從我跳槽到這家新公司之后，在公司里的作用連個(gè)打雜的都不如!我只能在其他同事忙不過來的時(shí)候幫他們打打下手，做一些很雜碎的事情。雖然我都明白凡事都要從小做起的道理，但我自己空有一身技術(shù)，反而做一些雜務(wù)工作，心里面不是滋味。我有力使不出，在這種情況下應(yīng)該再一次跳...

　　假日安排 　　2012年1月份僅上17天班 　　昨天上午，國(guó)務(wù)院辦公廳對(duì)外公布了2012年部分節(jié)假日安排。其中，即將到來的元旦為2012年1月1日至3日放假調(diào)休，共3天，2011年12月31日(星期六[9.81 -0.30% 股吧 研報(bào)])上班。另外，2012年的春節(jié)在1月份，春節(jié)假期為1月22日至28日放假調(diào)休，共7天。1月21日(星期六)、1月29日(星期日)上班。 　　記者計(jì)算發(fā)現(xiàn)，1月份包括節(jié)假日和周末共休息14天，工作天數(shù)僅為17天。而下半個(gè)月有近半的...

　　習(xí)慣一：忠誠(chéng)于自己的人生計(jì)劃 　　我們經(jīng)常在人生的道路上迷失方向，因徘徊和迷途消耗了生命。而高效能的人懂得設(shè)計(jì)自己的未來。他們認(rèn)真地計(jì)劃自己要成為什么人，想做些什么，要擁有什么，并且清晰明確地寫出，以此作為決策指導(dǎo)。因此，“以終為始”是實(shí)現(xiàn)自我領(lǐng)導(dǎo)的原則。這將確保自己的行為與目標(biāo)保持一致，并不受其他人或外界環(huán)境的影響。我們將這個(gè)書面計(jì)劃稱之為“使命宣言”。 　　任何一個(gè)存在的社會(huì)組織都需要“使...

　　有人的地方就有斗爭(zhēng)。大學(xué)里，有競(jìng)選干部、評(píng)定獎(jiǎng)學(xué)金等，雖有競(jìng)爭(zhēng)，但利益關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單。到了職場(chǎng)，從分工合作、職位升遷，到利益分配，在人的“主觀因素”作用下，人與人之間的各種關(guān)系就會(huì)變得錯(cuò)綜復(fù)雜，謂之“辦公室政治”。 　　對(duì)于職場(chǎng)新人，如何看待“辦公室政治”，如何避免犯“政治”錯(cuò)誤，對(duì)于經(jīng)營(yíng)好自己的職場(chǎng)生存環(huán)境，順利開展自己的職場(chǎng)生涯，非常重要。 　　態(tài)度——不排斥、不制造、不放大 　　剛進(jìn)公司，...

　　要想在新同事面前樹立良好的形象，進(jìn)入公司的第一周非常重要。有些公司有幫助員工適應(yīng)新工作環(huán)境的政策，比如一帶一制度;或是導(dǎo)師制度，即安排某個(gè)資深員工來指導(dǎo)你。但這些做法往往都還是不夠的不管你是職場(chǎng)老手還是初出茅廬的菜鳥，在一個(gè)新地方開始一段新的職場(chǎng)生涯都會(huì)有壓力。要想給你的上司和同事們留下一個(gè)好印象，開始工作的最初幾周是最重要的。以下是專家們就如何順利渡過入職頭30天給出的一些小竅門。 　　頭大，在...

　　1、情況不同 　　一只小豬、一只綿羊和一頭乳牛，被關(guān)在同一個(gè)畜欄里。有一次，牧人捉住小豬，他大聲號(hào)叫，猛烈地抗拒。綿羊和乳牛討厭它的號(hào)叫，便說：“他常常捉我們，我們并不大呼小叫。”小豬聽了回答道：“捉你們和捉我完全是兩回事，他捉你們，只是要你們的毛和乳汁，但是捉住我，卻是要我的命呢!” 　　立場(chǎng)不同、所處環(huán)境不同的人，很難了解對(duì)方的感受;因此對(duì)別人的失意、挫折、傷痛，不宜幸災(zāi)樂禍，而應(yīng)要有關(guān)懷、了...

　　進(jìn)入農(nóng)歷2月份，之前各大企業(yè)由于春節(jié)而引起的“人事動(dòng)蕩”已經(jīng)基本消除，各地才市也由年后的高峰期開始逐漸回落。在這段期間內(nèi)，每一位求職者和每一位HR都經(jīng)歷了無數(shù)難忘的求職招聘過程。然而不同的是，這些過程在每個(gè)人的心中都留下了不同的烙印，或深或淺，或喜悅或沮喪。 　　為了了解年后才市的求職招聘狀況，以及各企業(yè)的招聘狀況及人員流失狀況，伍億人才招聘網(wǎng)于近期進(jìn)行了《招人和留人，哪個(gè)更難?》網(wǎng)站調(diào)查。調(diào)查...

　　成職場(chǎng)女性感到前途渺茫 　　調(diào)查顯示，表示個(gè)人發(fā)展前途渺茫的職場(chǎng)女性占60%;難以承受職場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)壓力的女性占47%;需要努力工作賺錢來分擔(dān)家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的女性占到41%。 　　而當(dāng)繁忙的工作告一段落，大部分女性不會(huì)刻意規(guī)劃自己的業(yè)余生活。調(diào)查顯示，有63%的女性業(yè)余時(shí)間基本上沒有特意安排，多是宅在家里;36%的職場(chǎng)女性表示由于工作十分繁忙，基本沒有業(yè)余時(shí)間;有25%的女性表示業(yè)余時(shí)間都用來處理家庭瑣事或陪孩子;只有7...