其實(shí)你和你的上司是“一根線上的螞蚱”。你們要想成功就得同舟共濟(jì)。那么，怎樣保證你們的工作關(guān)系富有成效，并使你們雙方都獲益多多呢?你得學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)好與頭兒的關(guān)系，你該先問問自己下面這些問題： 你的上司是個(gè)什么樣的人?你的上司是個(gè)只愿把握大局的人，還是個(gè)事無巨細(xì)皆不放松的人?如果你向一個(gè)只愿把握大局的人匯報(bào)上一大通細(xì)枝末節(jié)，那么你倆很快就都會(huì)煩的。你也許會(huì)認(rèn)為你對某項(xiàng)工作是如此殫精竭慮，而你的上司卻漠不關(guān)心，...

專家：學(xué)會(huì)“節(jié)食”，保障身心健康 當(dāng)今社會(huì)，工作、生活都離不開信息，掌握有用的信息意味著有競爭力、人際關(guān)系廣等。但物極必反，過量的信息讓人無從選擇，甚至形成“污染”，不僅影響辦事效率，還會(huì)造成心理疲勞、神經(jīng)功能失調(diào)。心理醫(yī)生提醒，一種“信息污染綜合征”正在蔓延，建議人們控制信息攝入，遠(yuǎn)離垃圾信息，以保障身心健康。 腦力工作者“受害”大 “原本只是想花10分鐘上網(wǎng)找點(diǎn)資料，一打開網(wǎng)頁，注意力就被各種娛...

王美美在一家健身事業(yè)公司上班，今年初公司業(yè)績開始下滑，不久后便以「業(yè)務(wù)調(diào)整」名義，大規(guī)模發(fā)動(dòng)好幾波職務(wù)調(diào)動(dòng)。不少人被調(diào)到離家甚遠(yuǎn)的外縣市據(jù)點(diǎn)上班。而從事業(yè)務(wù)工作的王美美則被調(diào)到財(cái)務(wù)部門擔(dān)任總務(wù)工作。王美美原打算選「舊制」，要在公司做到退休，但現(xiàn)在她與同事都明顯感受到，老闆似乎想要縮減人力，但又不想資遣員工，所以大幅調(diào)整工作內(nèi)容，讓被調(diào)動(dòng)的人因無法勝任而知難而退、自動(dòng)請辭.老闆的行為看似合理，但王美美...

職業(yè)定位對一個(gè)人的成功至關(guān)重要，更是應(yīng)屆畢業(yè)生走出校門前要仔細(xì)考慮的。擇業(yè)前先了解自己的“職業(yè)適應(yīng)性”———對自身素質(zhì)進(jìn)行一次徹底的了解和評價(jià)，對自己的專業(yè)特長、興趣愛好、為人處世，以及個(gè)人的理想志愿，作一次全面充分的分析，對自己將來的事業(yè)發(fā)展有一個(gè)確切的定位。 畢業(yè)前如何給自己定位，如何了解自己的“職業(yè)適應(yīng)性”，找到適合自己的職業(yè)?專家提出如下建議： ●學(xué)以致用 所謂學(xué)以致用，狹義上是指“專業(yè)對口...

核心提示：別少看一頓午飯，這可是職場人際關(guān)系的一門大學(xué)問。內(nèi)向的職場新人害怕跟新同事吃飯，只顧工作的人忽視了與同事吃飯交流，“帶飯族”顧不上與人分甘同味……這些漸漸都讓很多人都患上了“午飯恐懼癥”!小編教你擺正心態(tài)，一起告別“午飯恐懼癥”吧。 職場的人際關(guān)系就像跳舞，不是他進(jìn)你退、就是你進(jìn)他退。因此，隨時(shí)提醒自己注意察言觀色并且謹(jǐn)言慎行，千萬別讓自己成為一個(gè)人見人厭的“職場討厭鬼”。 一日三餐，對很...

隨著裁員勢頭愈發(fā)強(qiáng)勁，職場的冬天還在繼續(xù)。對于女性來說，情況也并不容樂觀。英國研究表明，整體而言，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)衰退對職場女性的沖擊較以往衰退更為嚴(yán)重。2008年年初以來女性裁員率上升了2.3個(gè)百分點(diǎn)，男性裁員率則僅上升了1.2個(gè)百分點(diǎn)。馬云說，我們要做冬天里該做的事情。職場女性莫不如乘此機(jī)會(huì)，認(rèn)真審視你的職場，哪些壞習(xí)慣是你應(yīng)該及時(shí)改掉的，或許以往公司對你的習(xí)慣還能容忍，但現(xiàn)在是非常時(shí)期，所有不入老板法眼的習(xí)慣...

十全十美那是神，是凡人總會(huì)有些地方會(huì)惹著別人。即便你圓滑無比，毫無球刺，也總有人看你不順眼，這就是人性的微妙。現(xiàn)今人與人之間關(guān)系已被看成為一種藝術(shù)，里面有著太多太多的學(xué)問，俗話說不經(jīng)事則不長智，每個(gè)人都在努力尋求一種捷徑，能使人與人之間的溝通更簡單。這條路在哪里?我們就從“過來人”的身上去覓覓看吧。 如果討厭的人是你的伙伴 徐小姐(市場經(jīng)理)：在以前的工作當(dāng)中我也遇到一些合作不是很開心的人，于是找機(jī)會(huì)...

女性應(yīng)該如何在職場與男性有更佳的溝通 1.只在男同事要求時(shí)提出勸告，而且最好是私下為之。 2.說話時(shí)肯定而有自信，同時(shí)提高音量。 3.避免太常談?wù)搯栴}，著重如何解決問題。 4.避免漫無邊際的閑聊，直接切入中心。 5.不要太在意批評。 男性在職場要與女同事有更好的溝通應(yīng)注意下列事項(xiàng) 1.女同事對你說話時(shí)要全神貫注的聆聽。 2.犯錯(cuò)誤時(shí)道歉。 3.不要打斷女同事說話或是替她們把話說完或是貶低她們的構(gòu)想。 4.舉例時(shí)不要...

友情不同于親情，也不同于愛情。 親情具有強(qiáng)制性和被動(dòng)性，你無法自主選擇生身父母，友情則不同，友情具有主動(dòng)性和選擇性，你隨時(shí)都可以根據(jù)自己的好惡選擇朋友。 愛情具有占有性和隱私性，你肯定不想讓別人來分享自己的愛情，友情則不用，友情具有超脫性和共享性。友情不會(huì)嫉妒、不會(huì)吃醋，博大而長久。 因此，完全可以說，友情具有親情和愛情不可比擬的特質(zhì)。從主動(dòng)性、選擇性、共享性等各方面來說，甚至比親情和友情更加無價(jià)...

如今社會(huì)，外語能力已經(jīng)被人們公認(rèn)為工作中必備能力。看看招聘市場上各招聘單位列出的招聘要求就可略見一斑了。不論是家庭還是政府學(xué)校外語教育投入都在不斷加強(qiáng)。外語人才也一批批地?fù)砣肼殘觥? 就業(yè)方面，外語人才的就業(yè)面非常廣。除了專業(yè)對口的教師、翻譯等工作外，外語人才幾乎可以選擇任何一個(gè)行業(yè)。同時(shí)，這也往往會(huì)造成外語人才擇業(yè)中的困惑以及職來發(fā)展過程中的瓶頸期。 獨(dú)之秀職業(yè)顧問案例一： 小冰是面臨畢業(yè)的英語專...