以下我們列出了這五個原則，以及如何按這五個原則修改出一份出色的簡歷。 誤區一：簡歷沒有個性風格 修正方法：明確你想要給招聘者傳達什么意思，并且明確你挑槽以前的職業高峰期。 誤區二：簡歷缺少管理經驗的精華提煉 修正方法：列出你從事管理工作的大致時間表，但不要忘了在你的簡歷中要突出核心技能和你想表現的工作業績。 誤區三：你適合的職位特長寫得不明確 修正方法：從事多樣化的工作...
送完孩子上學，陳秀勝來到企業時已近9點，早已過了企業正常上班時間，不過她并不顯得慌亂，憑著她胸前佩戴的特殊牌牌，她遲到和早退都不會被處罰。 陳秀勝是福建格林實業(三明)公司媽媽班組的一名普通職工，公司對像她這樣的100多名“媽媽職工”實行親情管理，實行彈性工作制，使“媽媽職工”們雖然上著班，但時間安排上可以圍著孩子轉。 據介紹，用彈性工作制來留住“媽媽職工”的心是格林(三明)公司應對用工荒推出...
創業不是你想創就能創的，很多時候看起來萬事俱備只欠東風，可是你最后才會發現東風永遠都吹不到。下面，閩南人才網小編為您盤點時下不適合的三個創業方向。 互聯網電視服務 工信部、廣電總局、通訊三巨頭，互聯網電視市場上，有太多的利益和規則束縛，人人都明白互聯網電視將來會是一塊有著廣闊前景的行業，可是一直到現在也只有以CNTV、百事通、華數等為代表的七家平臺擁有牌照，而其他人則注定了在很長的一段...
從學校走向社會，大學生將會面對一個全新的世界，在這個社會里，使大學生能夠立足的是所選職業，它不僅是生活的基礎，更重要的是它所體現出每個人存在的價值。做出職業規劃的時候，我們要做到以下幾點： 聽從心的召喚 在評估過自己的能力、特長和專業方向之后，一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質條件，社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺，在判斷自己的職業前景時一定要讓...
你的第一份工作可能決定你的一生。我們看到大多數人在選擇自己的第一份工作的時候不夠謹慎，因為在中國父母的意見非常重要。我們在選擇第一份工作時，常常會參照父母的意見，會看這個行業是否有前景，是不是會非常有發展。我們關注的是這個行業本身，但是卻忽視了一個最重要的問題，那就是我們內心深處真正的興趣。請允許我這樣說，我的實際閱歷告訴我，興趣是能夠帶動一個人不停前進的重要因素，甚至是全部因素。 應該有...
英國動物學家紹•艾利斯說過：“在所有哺乳動物中，最有情感者，莫過于狼;最具韌性者，莫過于狼;最有成就者，還是莫過于狼。”過來人求職網給職場白領們指出職場當狼的哲學： 眾狼一心 狼如果不得不面對比自己強大的東西，必群而攻之。 一個令人愉快的工作氛圍是高效率工作的一個很重要的影響因素，快樂而尊重的氣氛對提高員工工作積極性起著不可忽視的作用。如果每一天都要身處毫無生氣、氣氛壓抑的工作環境之...
春節越來越近，按理說，在外的游子應該是歸心似箭。可是，在大學校園里，確是另一番景象。不少大學生(以即將畢業的學生為主)早就放假了，可就是“賴”在學校不走?他們為什么不走呢?專家分析稱，這或許與求職過程遭遇的挫敗有關。 在中國青年政治學院的校歷上，“1月11日”被印成了醒目的紅字，這天是放寒假的日子。但半個月過去了，校園并沒有冷清下來，宿舍區學生來來往往，吃飯時段的食堂窗口前，也是人頭攢動。這樣的現...
許多跳槽者參加應聘面試時，都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠、專業不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說起來無顧忌，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了，弄不好，就會失去了應聘機會。 1、收入低沒勁干 這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為你很計較個人得失，對工作沒有吃苦精神，把個人利益看得重于理想抱負。 在用人者的眼里，這樣的人最多只能臨時聘用，不可委以重任，更談不...
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