為了表達(dá)更流暢，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時(shí)間不等。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。那么有什么自我介紹原則和要點(diǎn)呢?英德人才網(wǎng)總結(jié)出以下幾點(diǎn)： 　　自我介紹幾點(diǎn)原則： 　　1.開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，一般最好不要超過(guò)三分鐘。 　　2.實(shí)事求是，不可吹得天花亂墜。 　　3.突出長(zhǎng)處，但也不隱瞞短處。 　　4.所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)...

　　每個(gè)人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如果你有演講才能并得過(guò)大獎(jiǎng)，你應(yīng)詳盡描述，這會(huì)有助于你應(yīng)征營(yíng)銷職位。“善于溝通”或“富有團(tuán)隊(duì)精神”之類的字眼顯得很空洞，招聘者已熟視無(wú)睹。可以舉例說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何與一個(gè)和你意見(jiàn)相左的人成功合作。這樣既能給人深刻的印象，又具有足夠的說(shuō)服力。連州人才網(wǎng)提示：特別是剛畢業(yè)毫無(wú)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生面試要“有策略”地展示你的優(yōu)勢(shì)。 　　一、經(jīng)驗(yàn)用數(shù)據(jù)、事實(shí)說(shuō)話...

　　面試，應(yīng)屆畢業(yè)生都要經(jīng)歷的一個(gè)過(guò)程，有人失敗有人成功，當(dāng)然失敗的未必是崗位能力不夠，也許在面試技巧上出了問(wèn)題，面試環(huán)節(jié)是不能忽視的，一個(gè)企業(yè)會(huì)錄用你工作，首先是通過(guò)面試來(lái)評(píng)判你的第一印象，所以這些也是需要多下功夫?qū)W習(xí)與準(zhǔn)備的。清遠(yuǎn)人才網(wǎng)教你求職4準(zhǔn)備讓你輕松面試過(guò)關(guān)。 　　第一關(guān)，面試前的準(zhǔn)備 　　1、服飾要得體。在穿著方面，一定要與企業(yè)的文化緊密相關(guān)。并不是說(shuō)，只有穿標(biāo)準(zhǔn)裝才是最好的。總的格調(diào)...

　　為什么工作?每個(gè)求職者心中都有一個(gè)期盼，就是找到好單位，有一份好薪水。求職就是一場(chǎng)特殊的馬拉松，因?yàn)樗挥薪K點(diǎn)，沒(méi)有起點(diǎn)和路線。 　　有人把面試看成求職的一堵墻而不是成功的入口。每當(dāng)面試就猶如大敵當(dāng)前，這時(shí)必須克服面試緊張心，面試官只在乎你是否能幫助到他、對(duì)他的生意有么有貢獻(xiàn)。他想聽(tīng)你將如何是他更完美，他想聽(tīng)你將如何使他與眾不同。作為應(yīng)試者，你應(yīng)該充分準(zhǔn)備，找到面試“突破點(diǎn)”，以便不論遇到什么層...

　　有人說(shuō)，女性面試會(huì)有自身的弱點(diǎn)。例如在面試時(shí)遇到尷尬的問(wèn)題不知道該如何回答。當(dāng)遇到女性面試常見(jiàn)問(wèn)題時(shí)該怎么辦呢?女性如何面試呢?女性面試的秘訣又是什么呢?我想，這是不少女性求職者的一個(gè)疑問(wèn)。下面，是關(guān)于職場(chǎng)女性求職面試的三個(gè)技巧、秘訣，供參考： 　　 　　良好的坐姿。找到面試者的位置后，穩(wěn)穩(wěn)地坐上去，全身放松，不需要正襟危坐，以免肌肉緊張，不受控制，調(diào)整好呼吸，千萬(wàn)不要喘粗氣，如有必要，可以改變...

　　求職就是要把自己推銷出去，推銷則當(dāng)然是有技巧的。下面介紹一些在求職中可以運(yùn)用的技巧. 　　成功求職的八大因素 　　1. 有好學(xué)精神，沒(méi)有干過(guò)的能很快學(xué)會(huì) 　　2. 有積極主動(dòng)的態(tài)度 　　3. 顯得誠(chéng)實(shí)誠(chéng)懇，不撒謊、不掩飾 　　4. 有人際關(guān)系的溝通能力 　　5. 具有團(tuán)隊(duì)合作能力 　　6. 有正面的態(tài)度，多考慮為雇主作什么 　　7. 與招聘主管默契投機(jī) 　　8. 有自信心 　　1.應(yīng)該請(qǐng)有職業(yè)輔導(dǎo)的人士審閱應(yīng)聘材料，使得...

　　現(xiàn)在，找工作的難度與日俱增，面試也愈來(lái)愈難，不僅要反應(yīng)機(jī)敏，還要過(guò)五關(guān)斬六將。此外，HR經(jīng)理也不是好惹的，這些面試“殺手”很挑剔，種種面試怪題不僅讓你摸不著頭緒無(wú)從回答。讓人敗北而歸的可能就是那些看似平常其實(shí)背后大有玄機(jī)的問(wèn)題。 　　以下這些小方法，將幫助你輕松通過(guò)面試這一關(guān)。 　　1. 面試最重要的是要傳達(dá)四個(gè)訊息：你能充分勝任這份工作，你是公司未來(lái)的有利資產(chǎn)，你有強(qiáng)烈工作的意愿，你有明確的生涯...

　　有些剛要參加面試的朋友不禁的要問(wèn)，最實(shí)用的面試技巧，最能見(jiàn)效的面試技巧有哪些么，我告訴你把吧，最實(shí)用的面試技巧是你平時(shí)努力、專業(yè)能力以及個(gè)人的素質(zhì)所決定，當(dāng)然也不否認(rèn)臨場(chǎng)發(fā)揮的問(wèn)題。如果你平時(shí)都非常優(yōu)秀，那么，你的成功的概率就非常之高。那么有些剛要參加面試的朋友不禁的要問(wèn)，最實(shí)用的面試技巧，最能見(jiàn)效的面試技巧有哪些么，我告訴你把，最實(shí)用的面試技巧是你平時(shí)努力、專業(yè)能力以及個(gè)人的素質(zhì)所決定，當(dāng)然...

　　會(huì)計(jì)是個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)，但是，會(huì)計(jì)優(yōu)勢(shì)一個(gè)特殊的職業(yè)，你必須懂得財(cái)務(wù)管理等知識(shí)，才能去應(yīng)聘。其次要在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備，首先了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后在看公司需要什么樣的人才，例如會(huì)成本核算，你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容，有些公司需 　　會(huì)計(jì)是個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)，但是，會(huì)計(jì)優(yōu)勢(shì)一個(gè)特殊的職業(yè)，你必須懂得財(cái)務(wù)管理等知識(shí)，才能去應(yīng)聘。其次要在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備，首先了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，...

　　不知道還有多少應(yīng)屆生還在各大城市之間，各企業(yè)之間為工作奔波?面對(duì)身邊不少已經(jīng)找到工作的同學(xué)，你是否感到自卑或者失落?你是否總結(jié)過(guò)自己面試失敗的原因?清遠(yuǎn)招聘網(wǎng)小編認(rèn)為這可能是由于面試時(shí)沒(méi)有注意應(yīng)屆生面試技巧，而觸犯到了應(yīng)屆生面試禁忌哦。那么應(yīng)屆生面試禁忌有哪些?讓我們一起分析一下吧。 　　一、忌面試怯場(chǎng) 　　可能每個(gè)求職者面試時(shí)都會(huì)感到一點(diǎn)緊張，但是這點(diǎn)小緊張并不會(huì)影響你的面試表現(xiàn)。但是如果遇到面...