求職的朋友們經常會遇到這種情況，電話面試后，求職者最同意聽到的答復就是“如果有消息會通知你的”，這也是大多數求職者不想聽到的結果。對于求職者來說這是不公平的，那么，在電話面試結束后，求職者到底應該怎么做呢? 　　莫要扭捏，大膽追問 　　如果你珍惜這次的工作機會且急于想知道結果，那就拿起電話吧。我們舉個例子來說明問題：“甲乙丙三人競爭同一崗位，公司本決定錄用甲，但臨報到時甲決定放棄這個機會...

　　很多求職者在面試結束之后都很困惑，不知自己能否被企業錄用，整天食不知味的等待著電話通知，有時滿懷希望到最后卻以失望而告終，為了等待面試結果甚至耽誤了新的面試機會。求職者如果能準確地聽出面試官們的“言外之意”就能夠判斷自己是否已經被錄用。 　　根據前程無憂論壇的網友“羽野新繪”的分享，以下五種情形很可能預示著你的面試已經失敗： 　　一、面試時間過短，面試官心不在焉 　　這樣的情況較為普遍。網友“...

　　求職就是要把自己推銷出去，推銷則當然是有技巧的。下面介紹一些在求職中可以運用的技巧. 　　成功求職的八大因素 　　1. 有好學精神，沒有干過的能很快學會 　　2. 有積極主動的態度 　　3. 顯得誠實誠懇，不撒謊、不掩飾 　　4. 有人際關系的溝通能力 　　5. 具有團隊合作能力 　　6. 有正面的態度，多考慮為雇主作什么 　　7. 與招聘主管默契投機 　　8. 有自信心 　　1.應該請有職業輔導的人士審閱應聘材料，使得...

　　一、坦然承認缺點 　　如果自己有缺點，最好的辦法就是坦然地承認它。為自己的缺點找足理由也無濟于事，重要的是如何使對方在感情上認同你對待自身缺點的態度。比如，主考官這樣問：“你為什么曾留級1年?”你應該很誠實地承認自己的缺點，可以這樣回答：“我也覺得留級很不應該，當時我擔任社團的負責人，投入到社團活動上的精力太多，反而忽略了自己當學生的本分，等我察覺到這個錯誤時，我已經留級了。對此我很慚愧，一直都...

　　1、人際關系復雜 　　現代企業講求團隊精神，你對人際關系膽怯和避諱，可能會被認為你在人際交往中缺乏協調能力。從而妨礙了你的從業取向。而如果招你來就是為了讓你幫助協調單位人際關系，那你的回答就與要求背道而馳了。 　　2、領導頻頻換人 　　工作時間，你只管做自己的事，領導層中的變動，與你的工作應該是沒有直接的關系的。你對此過于敏感，反映你個人角色的不明確。 　　3、工作壓力太大 　　現代企業講究快節奏...

　　在英語面試的過程中，可以說是壓力最大的一個環節。面對洋老板轟炸式的提問，如果能夠回答的鎮定、簡明扼要，恰到好處，而且很合老板的意，那么你的錄取機會就會大大的增加了。 因此，求職面試的你除了對英語面試常見問題有一個深刻的認識外，還需要了解相關的英語面試技巧，下面是清遠招聘網小編為各位收集的幾個英語面試技巧： 　　1、你必須能夠和雇主和睦相處而且也能和公司其他的人關系融洽。你的待人之道往往可以通過你...

　　很多畢業生都有這樣的經歷，當進入面試階段有可能會遭遇英文面試，不過這也預示著你夢想的職位正向你招手，這輪面試的份量可想而知，所以你應該確保在面試中發揮最佳狀態。而這時候一些使用的英語面試技巧就顯得尤為重要了。 　　在外企英語面試的時候都會碰到一連串的面試，其中一個重要的環節就是不能夠將自己“推銷”給人力資源的面試官。掌握以下英文面試技巧或許對于你整個英語面試過程有很大的作用，下面，是清遠人才網...

　　怎么可以成功應聘這是擺在應屆畢業生求職者面前的一大難題，職場上，當人們對大學畢業生的議論還未停止時，應屆畢業生求職者已悄然走向社會。應屆畢業生這一群體中的很多人，其求職中的舉動常常讓老一輩人瞠目結舌。不少用人單位對應屆畢業生求職者的評價是：有點眼高手低，服從意識差，紀律性不強，自身定位過高。 　　因此，清遠人才網小編覺得如何讓應屆畢業生在職場的起步階段走得順暢，已經越來越引起社會的關注。 　　...

　　在大學生畢業就業時，面試是一個非常重要的過程，有些大學生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。為此，應屆生除了要懂得一些應屆生面試技巧外，還要學會一些在平時生活中并不能學到的只知識，想從面試中突破重圍，下面五大“突破點”供各位應屆生參考： 　　突破點一：突出自己的優勢 　　應屆生與社會人士相比，自有其不足之處，但未必所有環節都居人之下。如果在求職過程能將自...

　　最近有HR在網上大倒苦水，一些“極品”應聘者讓他們哭笑不得：面試前找人探路的“溫室花朵”、只愿做大客戶不屑瑣事的“精英”、滿口無人能聽懂的網絡語的宅男……其實，這些應聘者的表現正犯了面試的大忌。 　　提到面試，不少應聘者多少有些緊張，感慨各種面試技巧或者求職秘籍在招聘時并不是應試萬能書，抱怨面試官們的無比挑剔;另一方面企業則大呼“面試‘極品’劇增，合適人員難求”。那么應聘者應如何掌握良好的面試交...