轉(zhuǎn)動(dòng)地球儀，尋找優(yōu)秀的計(jì)算機(jī)編程人才。現(xiàn)在，請(qǐng)把手指停在西伯利亞的葉卡特琳堡。在一家默默無(wú)聞的俄羅斯初創(chuàng)公司里，理論物理學(xué)家出身的亞歷山大·亞庫(kù)寧(Alexander Yakunin)正在編寫出色的代碼。到底如何才能找到他呢? 　　幾年前，像這種身處偏遠(yuǎn)地區(qū)的人才無(wú)法被美國(guó)招聘人員找到。但如今，找到他們變得更加容易。一系列的在線編程比賽吸引了世界各地的參賽者，因此有可能找到那些編程質(zhì)量不輸于加州理工學(xué)院畢業(yè)生的...

　　1.社會(huì)化人才 　　采用比賽和游戲的方式，讓求職者表達(dá)自己的想法和見解，而不是呈現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中一成不變的標(biāo)準(zhǔn)化證書。他們?cè)诒荣愔械谋憩F(xiàn)，能夠展示個(gè)人的天賦資質(zhì)而不是教育經(jīng)驗(yàn)，這才是就業(yè)市場(chǎng)的前景。我在《2020年職場(chǎng)：創(chuàng)新性企業(yè)如何吸引、培養(yǎng)和留住未來(lái)的員工》(The2020Workplace：HowInnovativeCompaniesAttract，Develop&KeepTomorrow‘sEmployeesToday)這本書中寫道，加州大學(xué)伯克利分校的研究預(yù)計(jì)，每?jī)?..

　　為什么現(xiàn)在很多大學(xué)生不受企業(yè)歡迎，不是企業(yè)真的不要人，而是企業(yè)害怕那些一進(jìn)企業(yè)，還沒有為企業(yè)立下半點(diǎn)功勞，就在跟企業(yè)老板談利益，談回報(bào)的人。雖然 大學(xué)生讀了很多書，有知識(shí)，有文化，但是這不能足已證明大學(xué)生就很有能力，能為企業(yè)創(chuàng)造業(yè)績(jī)啊。老板在沒有看到你的成績(jī)之前，憑什么給你那么高的薪資待遇 呢? 　　一個(gè)人要成長(zhǎng)，要成功就千萬(wàn)別計(jì)較得失，人生的成功在于一生，而不在于一時(shí)。為什么有人打工一輩子還是打...

　　L公司內(nèi)有一批績(jī)效表現(xiàn)差強(qiáng)人意的員工，部門經(jīng)理認(rèn)為處于剛好能夠接受的水平，需要得到改善。高管則對(duì)這幾個(gè)連續(xù)三個(gè)月績(jī)效表現(xiàn)都不佳的員工非常不滿，認(rèn)為這些員工糟糕的績(jī)效說(shuō)明他們的能力有問題，建議HR有步驟地解雇這些績(jī)效差的員工，“績(jī)效如此差，是否考慮換掉呢?現(xiàn)在高層對(duì)市場(chǎng)部的工作任務(wù)和時(shí)間要求如此之高，換幾個(gè)績(jī)效高的人，肯定會(huì)減輕市場(chǎng)經(jīng)理的壓力。” 　　面對(duì)這個(gè)問題，部門經(jīng)理對(duì)自己的上司的這個(gè)建議從...

　　1.把事情想的極為簡(jiǎn)單 　　事情可能很簡(jiǎn)單，但要意識(shí)到做事需要跟人打交道，凡是跟人打交道的事情就沒有簡(jiǎn)單的，你需要照顧到每個(gè)人的利益和感受，稍有不慎就會(huì)得罪人，所以必須多想才行。你或許不喜歡把事情弄的很復(fù)雜，但客觀規(guī)律不是由你的個(gè)人傾向決定的。 　　2.急于做事 　　有些事情能做，有些事情不能做，要學(xué)會(huì)區(qū)分才行，有的事情毫不費(fèi)力但非常討好，有的事情費(fèi)心費(fèi)力卻極不討好;學(xué)會(huì)選擇做什么之后，還要思考做事...

　　“怎么要等這么久?”眼看天氣快要變熱了，家住長(zhǎng)青路的姚先生想在旺季前給空調(diào)來(lái)次 “體檢”，雖然他提前打電話預(yù)約，但等了3天還是沒看到維修工上門。 　　“沒辦法!人手不足，導(dǎo)致售后服務(wù)不能及時(shí)到位。”蓮花五村的家電維修店老板林木發(fā)告訴導(dǎo)報(bào)記者，雖然他已在不少網(wǎng)站打出了招聘廣告，甚至開出了4000元一個(gè)月的高薪，但來(lái)應(yīng)聘的人還是寥寥無(wú)幾，而且多數(shù)還沒有工作經(jīng)驗(yàn)。 　　昨日，記者登錄網(wǎng)站搜索，發(fā)現(xiàn)招聘空調(diào)維...

　　天津移動(dòng)高層落馬 　　據(jù)本報(bào)記者了解，上述天津移動(dòng)高層一事已經(jīng)正式通報(bào)中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)，4月24日，中國(guó)移動(dòng)召開了黨組會(huì)，中國(guó)移動(dòng)集團(tuán)副總裁黃文林24日下午趕赴天津，召集天津移動(dòng)人員做了內(nèi)部通報(bào)，據(jù)稱，有關(guān)繼任者等工作安排也基本部署完畢。 　　“應(yīng)該與他在另一省份移動(dòng)擔(dān)任相關(guān)高管期間的SP業(yè)務(wù)有關(guān)。”一位知情人士向本報(bào)記者透露。“SP業(yè)務(wù)是最容易產(chǎn)生權(quán)錢交易的領(lǐng)域，也最容易被抓到。”上述知情人士分析。 ...

　　僅有個(gè)人簡(jiǎn)歷還不夠 　　談欣的第一次工作面試就是中國(guó)銀行，讓他沒有想到的是，幸運(yùn)由此誕生。 　　“進(jìn)大學(xué)后，我就給自己的就業(yè)設(shè)定了兩條路：一是選擇與專業(yè)相關(guān)的職業(yè);二是備選，去銀行工作。”談欣認(rèn)為，他能得到面試官的青睞，是因?yàn)樗谇捌诘木臏?zhǔn)備和清晰的就業(yè)規(guī)劃。 　　談欣生長(zhǎng)在寧波，希望到上海、杭州和寧波等大城市工作。“我學(xué)的是人力資源管理，我知道‘海投’其實(shí)是一種資源浪費(fèi)，要有針對(duì)性地選擇自己...

　　超八成人五一預(yù)計(jì)消費(fèi)是月薪的1/3~1/2 　　據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，五一期間預(yù)計(jì)消費(fèi)額度為月薪1/3左右的人占60%，消費(fèi)額度在月薪1/2左右的人占23%，而打算月光及超支月薪2倍左右的人占17%。 　　84%的職場(chǎng)人表示小長(zhǎng)假會(huì)給生活帶來(lái)負(fù)面影響據(jù)“五一小長(zhǎng)假會(huì)給你的生活帶來(lái)哪些影響”的調(diào)查結(jié)果顯示，消費(fèi)劇增，現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)的占24%，交通擁堵，出行不便的占15%，因活動(dòng)安排緊湊會(huì)導(dǎo)致身心疲憊的占13%，而假期沒有多彩安排，孤獨(dú)、寂寞...

　　每天都是甜蜜的，蛋糕品嘗師 　　29歲女孩Laura fagan擁有全球女性都會(huì)羨慕嫉妒的一項(xiàng)工作，人們會(huì)付錢讓她去世界各地品嘗甜品、巧克力和蛋糕，她就是英國(guó)最大零售商tesco的蛋糕品嘗師!盡管每天都要接觸高熱量的食品，Laura的身體還是保持得很好，她只是擔(dān)心自己雪白的牙齒會(huì)消受不起。 　　動(dòng)物婚姻登記員 　　英國(guó)近日出現(xiàn)一種新型職業(yè)：動(dòng)物婚姻登記員。動(dòng)物婚姻登記雖無(wú)法律效力，卻已幫助許多動(dòng)物喜結(jié)良緣。動(dòng)物婚姻...