孫莉，曾任雀巢(中國)有限公司商務經理。人到中年，事業有成，成功女性的典范。在她職場初期的黃金5年，并沒有外人想象中那般大起大落和一番充滿刺激的挑戰，對于跳槽這個被越來越多時下年輕人視為晉級法寶的“敲門磚”，更是一直“敬而遠之”。 耐心細致腳踏實地 學會換位思考 “剛畢業的大學生，永遠覺得自己是最能的人，什么都可以做，當個CEO也不在話下。但是當他真的走入社會，就會發現，所有當初以為可以的東西，其實都...
Necessary Jobs，就是必須要完成的任務。對于員工，它的意思是，就算有些工作老板沒有親自交代給你，但作為有職業素養的從業者，你要自覺地去完成，這些工作大多是常規性工作。有時候就是這些常規性工作促進你不斷進步。 下面我介紹的五個常規性工作，就屬于Necessary Jobs的范疇。自我日志管理、周報、月報、季報與年度總結。 可能大家很久沒用筆寫過日記了。自從互聯網上開設了博客、QQ空間、開心網、微博等SNS社區，...
我一直認為自己是一個適合做研究的人。工作之后，始終從事運營分析、戰略研究的相關工作。我喜歡與數據打交道，因為數據不會變化，沒有感情。重要的是，我只為老板提供決策支持，而不進行決策。直白地說，我在感興趣的領域可以如魚得水，并且不用承擔職業風險。 在2012年初，這一切都變了。我被任命為分公司總經理。各分公司基本以銷售業務為主。這意味著我要從文官轉變為帶兵打仗的武將了。 作為一個職場人，總會欣喜于職業上的...
如何熬過低薪期?怎樣避免盲目跳槽帶來的諸多損失?對于職場新人們來說，擺在面前的問題還真不少。 對于大多數家庭和個人來說，收入的主要來源并不是投資理財，而是工資。因此，職場，便是普通人最重要的投資，也是最靠得住的投資。那么如何“入對行”又如何“站穩腳跟”，成為這個夏天，那些剛剛走出校門的職場新人，思量最多的問題。初入職場，各種從未面對過的壓力悄然來襲。如何熬過低薪期?怎樣避免盲目跳槽帶來的諸多損失?對于...
所有的求職者都希望能夠在最短的時間內找到一份自己中意的工作，可是很多求職者只知道不停的投遞簡歷，而忽略了很多能夠給你提供最大幫助的細節問題。只要當我們把這些細節問題都做好了，才能更好更快的找到一份工作，很多求職者求職失敗也正是因為這些細節問題沒有處理好而導致失敗。下面新蘇州人才網將這些細節總結后一一列出，相信對你的求職一定有所臂助。 一、如今網絡求職已經成一種趨勢，因為其便捷高效而越來越受到招聘單...
初入社會的上班族，必須有明確而可行的職業規劃，而非當危機來臨時，手足無措，陷入迷茫。本期盤點上班族可能毀掉職業生涯的十大錯誤，助您在職業發展之路上穩步前進。 對于大多數人來說，這些問題看起來已經司空見慣、稀松平常，為大多數人所忽略。然而，經過大量職場真實案例的證實，我們發現，正是這些稀松平常的錯誤，日后極有可能成為影響你職業生涯發展、甚至改變你一生命運的致命錯誤。 錯誤一：現在不著急，以后遇到問題...
在職場上我們會見到一些人，現在的工作跟三四年前的工作沒兩樣，問他原因，他就會說：“工作就是這樣啦，還能怎樣?”或者說：“工作不是我感興趣的。”如果你問他的興趣是什么，又會發現這種人其實也沒有什么興趣，生活上也沒什么激情，好像一潭死水。而另一些人，就像新生的嬰兒一樣，每天都精力充沛，元氣滿滿：他們對很多事情感興趣，既能拍出好看的照片，又擅長寫作;有一份在大學里當老師的工作，還喜歡到處去旅行，寫各個地方...
好老板能讓你投入工作，感到自己有權處理事務，會讓你遠離不必要的辦公室政治，能辨別并發揚你的長處。而壞老板可以讓看上去最好、薪水最高的工作迅速變得難以忍受。壞老板不僅會讓你對每周至少80%的時間心生厭倦，而且還會影響到你的感情生活。貝勒大學(Baylor University)最近一項研究發現，虐待型老板所引起的壓力和緊張情緒，“會影響婚姻關系以及員工的整個家庭”。上司的虐待行為并不總是如尖叫發脾氣這般公然;它還包括，將...
核心提示：面試是求職最后一關了，可往往就在這關鍵的一役卻未能如愿以償，甚至有些面試的題目真可謂千奇百怪，讓不少求職者常常陷入兩難境地。如何能巧妙的破解這些障礙、得到考官的認同，成為他們的求職關鍵。 遭遇難題求職 面試是求職最后一關了，可往往就在這關鍵的一役卻未能如愿以償，甚至有些面試的題目真可謂“千奇百怪”，讓不少求職者常常陷入兩難境地。如何能巧妙的破解這些障礙、得到考官的認同，成為他們的求職關鍵。...
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