錯誤之一： 　　所有的招聘都是這個要求，而每一個人都有一個從業成長的過程，最開始都不是經理或者總監和總經理，如果都要相關經歷，那他們怎么會有機會晉升到這些管理崗位呢?關鍵是所有人的第一步都是從基層做起，都不能天生擁有這些經歷的。也就是說，如果每一個企業都這么去要求應聘者，那他就永遠都招聘不到合適的人員，除非有人故意夸大一級，主管就說自己是經理，經理就說自己是總監，總監就說自己是總經理，那不是自欺...

　　看人不走眼，我們怎么看?怎么看才能保證看人不走眼包括了很多內容，歸納一下，主要是以下三步： 　　第一步，看前準備，準確充分 　　為了保證看人不走眼，我們看人前要做好各項準備工作。首先我們要充分明確崗位對人才的需求，包括工作內容、責權利以及對人才態度的要求。甚至不排除某些公司還有一些類似畢業學校、出生地等特殊要求。其次我們要充分理解公司倡導的價值觀、企業文化等。然后我們要通過簡歷認真研究人才過去的...

　　白領女性在失去工作時，要保持正確心態，理性對待一切。當你失業的時候，心理上會有一種無形的壓力。這不僅會對你的生存構成威脅，更重要的是心理平衡被打亂，一時處于迷茫狀態。這時，失業者會感到憂愁、頹廢、失意，甚至精神錯亂。 　　失業的沮喪情緒，就精神病醫師的角度來觀察，是一種很難根治的精神病。它包括五個層面，也就是精神、心智、情緒、身體、活動，許多人即使和此病魔搏斗多年，依然無法走出失敗的氛圍，以下...

　　第一大發明是方便面 　　民以食為天，但自有了方便面，白領的生活質量便直線下降，十個白領九個菜色。品牌的最高境界是既有知名度，又有美譽度。但方便面品牌是難得有美譽度的。每逢看到一家老少三代在合家團圓的春節時每人手捧一碗方便面為大家賀歲的廣告時，總覺得老板的腦袋真是進水了。對于白領來說，被老板勒令加班，獨自吃方便面的時候，殺了老板的心都有。 　　第二大發明是打卡機 　　據說打卡機是IBM發明的，自...

　　1. 吸血鬼類型 　　工作場所的吸血鬼并不吸血，他們吸收房間里所有的能量。在他們走進大門的那一刻，他們就有了某事不起作用的理由、一個可以說明努力徒勞的故事和一個需要你及時關注的無法解決的問題的列表。 　　遠程辦公并不能阻止吸血鬼們繼續悲觀，但是他們必須通過像電子郵件這樣的傳播媒介來與他們的悲觀情緒交流的事實限制了他們影響別人的情緒的能力。 　　2. 火山類型 　　火山類型的人在他們悄悄地收集他們周圍...

　　1.急于求成的心態 　　初入職場的大學生在剛參加工作時，往往會表現出一種非常積極，充滿激情的工作心態。從他們工作的第一天起，每個人的心中都有一番雄心壯志，都希望在工作中盡快脫穎而出，盡快的走上公司的管理階層。大學生有理想，有斗志固然好，對成功的追求與渴求也是正常的，但必須把心態調整好，不可以急于求成，幻想在最短的時間里，在各個方面都做到最優秀，讓老板盡快給自己一個重要的領導崗位。然而，一旦自己在...

　　HTC在智能機領域占據一席之地，雖然近18個月來手機銷售情況一路下滑，而且面臨內部的各種問題，比如剛剛在新一代旗艦HTC One的生產和供貨上就遭遇了麻煩，致其無法準時向預訂此手機的用戶出貨。臺積電(TSMC)則是全球最大的半導體生產商之一，是蘋果、高通、英偉達芯片制造的重要合作伙伴。 　　目前松下移動通訊(Panasonic Mobile Communications)的進一步動向還不是很明朗，而且現在也仍在日本市場上持續為主要...

　　1.明確需求 　　這是最重要的一步，如果你不清楚為什么要跳槽就最好別動這個念頭。你可能工作幾年后出現了迷茫，原來剛參加工作的那股興奮勁已經過去，而未來目標似乎也不清楚，這時候很多人想到跳槽，但跳槽不是幫你解決迷茫的，跳槽應該是你清醒后該做的選擇。 　　2.索定目標 　　你既然認定了自己要跳槽，也知道自己需要什么，那么你就應該分析哪些公司能夠滿足你的需要。這里的索定目標是指你最期望加盟的公司，并且這...

　　1、保持積極心態 　　人開心的時候,體內就會發生奇妙的變化,從而獲得陣陣新的動力和力量。但是,不要總想在自身之外尋開心。令你開心的事不在別處,就在你身上。因此,找出自身的情緒高漲期用來不斷激勵自己。有了積極樂觀的心態,在工作中自然精力充沛。 　　2、離開舒適,不斷尋求挑戰 　　如何保持激情?是不斷尋求挑戰激勵自己。只有不斷突破和挑戰才是職場保鮮大 法。并且要提防自己,不要躺倒在舒適區。舒適區只是避風港,不是...

　　第一個W是為什么(Why)跳 　　你不要說我干了五年了，應該跳槽了，是否跳槽和你干幾年沒有關系;你不要說我不喜歡現在的工作所以想跳槽，如果你沒有搞清楚你為什么不喜歡你現在的工作，你如何確定跳槽后的工作你會更加喜歡?你不要說這里人際關系太復雜所以我想跳槽，如果你沒有處理復雜人際關系的能力，跳到哪里你都會覺得人際關系復雜。 　　在職場的不同發展階段，人們通常為三種原因而跳槽。第一種是在你剛工作的幾年里，...