杜先生：這個(gè)暑期，我即將大學(xué)畢業(yè)走出校門(mén)，成為一名職場(chǎng)新人，我想為自己的未來(lái)規(guī)劃增添一份保險(xiǎn)保障，想就此請(qǐng)教專(zhuān)家。 　　理財(cái)規(guī)劃師：職業(yè)生涯的開(kāi)始對(duì)年輕人而言，意味著已經(jīng)從需要父母撫養(yǎng)的孩子，轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢宰允称淞Φ恼嬲饬x上的成年人，這是一種社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變，同時(shí)也意味著年輕人需要承擔(dān)起更大的家庭責(zé)任。而承擔(dān)起這份責(zé)任的標(biāo)志就是對(duì)自身安全和健康的關(guān)注。保險(xiǎn)應(yīng)該成為職場(chǎng)新人人生規(guī)劃的必要選項(xiàng)之一。 ...

　　不吃早餐 　　危害：嚴(yán)重傷胃，使你無(wú)法精力充沛地工作，而且還容易“顯老”。國(guó)外某大學(xué)最近一次在接受研究的7000個(gè)男女對(duì)象中，發(fā)現(xiàn)習(xí)慣不吃早餐的人死亡率高達(dá)40%。而另一所大學(xué)在一次對(duì)80-90歲老年人的研究中發(fā)現(xiàn)，他們長(zhǎng)壽的共同點(diǎn)之一是：每天吃一頓豐盛的早餐。 　　晚餐太豐盛 　　危害：傍晚時(shí)血液中胰島素含量為一天中的高峰，胰島素可使血糖轉(zhuǎn)化成脂肪凝結(jié)在血管壁上或腹壁上，晚餐吃得太豐盛，久而久之，人便肥...

昨天是重陽(yáng)節(jié)，而記者在北京、安徽、內(nèi)蒙古等地調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前各地養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員奇缺，“老人伺候老人”屢見(jiàn)不鮮，護(hù)工荒正成為困擾養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的首要難題。有些養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)工年齡接近70歲。　　下崗工人都不愿干 只能招聘農(nóng)村老人 　　合肥振亞養(yǎng)老機(jī)構(gòu)是合肥市最早專(zhuān)業(yè)從事養(yǎng)老和臨終關(guān)懷等一體化服務(wù)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，由于創(chuàng)辦早、口碑好，入住老人逐年增多，但創(chuàng)始人姜文學(xué)卻很頭疼：護(hù)理員遲遲招不夠。 　　“我們的護(hù)理員缺口達(dá)3...

　　在校生們開(kāi)始為尋求一份實(shí)習(xí)工作而忙碌，甚至感到焦慮，他們表示：希望通過(guò)實(shí)習(xí)鍛煉自己的能力，但企業(yè)反饋其實(shí)他們很盲目，所以說(shuō)的很籠統(tǒng)，他們并不清楚究竟要通過(guò)實(shí)習(xí)鍛煉自己的哪方面的能力。那么，實(shí)習(xí)工作該如何找，實(shí)習(xí)工作要怎么做，如何實(shí)習(xí)更高效?就業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家針對(duì)實(shí)習(xí)生面臨的各種問(wèn)題進(jìn)行解惑，幫助實(shí)習(xí)生正確選擇實(shí)習(xí)崗位，順利完成角色轉(zhuǎn)換，在實(shí)習(xí)中收獲最有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)。 　　實(shí)習(xí)工作找什么樣 　　對(duì)此問(wèn)題不...

　　管理就是讓別人幫你完成任務(wù)，招聘和培養(yǎng)人才是高級(jí)管理者最重要的一個(gè)任務(wù)。如果我們希望企業(yè)保持長(zhǎng)期發(fā)展，我們要盡量地自己去培育內(nèi)部的人才。 　　人才是企業(yè)最重要的一種無(wú)形資產(chǎn)，很多的朋友都跟我提這樣一個(gè)問(wèn)題：我的市場(chǎng)很好，我的產(chǎn)品很好，我可以做的事情很多，但我沒(méi)有足夠的人來(lái)完成這些事情，我該怎么辦? 　　答案通常是招聘和培育人才。管理就是讓別人幫你完成任務(wù)，招聘和培養(yǎng)人才是高級(jí)管理者最重要的一個(gè)任...

　　“帶病堅(jiān)持工作”，在我們這個(gè)國(guó)度里一直就被視為一種優(yōu)良品行，被輿論所推崇、嘉許甚至鼓勵(lì)。這種思維的濫觴可能源自于戰(zhàn)爭(zhēng)年代的“輕傷不下火線(xiàn)”，因?yàn)槟菚r(shí)候有著一種遠(yuǎn)比一個(gè)人的健康甚至生命更重要的東西需要護(hù)衛(wèi)和堅(jiān)守——比如神圣的國(guó)土、民族的氣節(jié)、國(guó)家的尊嚴(yán)……戰(zhàn)爭(zhēng)年代遺傳下來(lái)的某些“慣性思維”，是否仍應(yīng)成為今人的思維模式? 　　譬如對(duì)個(gè)體生命的尊重，就有反思的必要。時(shí)下國(guó)家正在積極推進(jìn)的醫(yī)療保險(xiǎn)體制改...

　　1、卸下面具 表達(dá)真實(shí)感情 　　職場(chǎng)中是否能表達(dá)自己的情緒，尤其是負(fù)面情緒，讓很多職場(chǎng)人士很糾結(jié)。有人認(rèn)為，在職場(chǎng)中不該表現(xiàn)出內(nèi)心的情緒。把情緒拋在一旁，才能理智地完成任務(wù)。也有人認(rèn)為表達(dá)了某些負(fù)面情緒，會(huì)傷害自己與他人的關(guān)系，或者讓自己顯得脆弱不堪，反而造成更大的麻煩。 　　在工作中，很多人由于業(yè)務(wù)需要，要給自己或公司樹(shù)立自信大方的形象，很多人往往會(huì)刻意展示自己積極陽(yáng)光的一面，甚至強(qiáng)迫自己去扮...

　　“30歲了還一事無(wú)成，無(wú)房、無(wú)車(chē)、無(wú)錢(qián)、無(wú)老婆，工作還不穩(wěn)定，怎么辦?”昨日，記者在網(wǎng)上發(fā)現(xiàn)一篇名為“職場(chǎng)小三”的討論熱帖，帖子中，各路網(wǎng)友競(jìng)相曬“慘”。 　　千萬(wàn)別想歪了，此“小三”非彼“小三”，所謂“職場(chǎng)小三”指的是年近30的職場(chǎng)人。雖然常言道“三十而立”，但當(dāng)下的不少年輕白領(lǐng)卻為事業(yè)發(fā)展不順、買(mǎi)不起房、談不到對(duì)象等原因而遲遲不能“立”。 　　“職場(chǎng)小三”如何“扶正”?記者請(qǐng)到我市知名成功企業(yè)家...

　　壓力大 真的會(huì)味覺(jué)喪失 　　當(dāng)海清和小沈陽(yáng)發(fā)現(xiàn)這個(gè)現(xiàn)象后，布大師大醉了一場(chǎng)，之后才告訴他們，自己的味覺(jué)喪失，是因?yàn)橹参锷窠?jīng)紊亂。而植物神經(jīng)紊亂，是因?yàn)橹白约旱膲毫μ螅刻扉L(zhǎng)時(shí)間工作著，為別人做出美味，自己卻靠著粗陋的工作餐來(lái)對(duì)付。長(zhǎng)此以往，味覺(jué)喪失了，為了瞞天過(guò)海，滿(mǎn)足自己做菜的夢(mèng)想，他完全靠著嗅覺(jué)來(lái)做菜。 　　壓力大真的會(huì)導(dǎo)致味覺(jué)喪失嗎?大坪醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科專(zhuān)家高東博士說(shuō)，壓力太大造成的植物神...

　　加薪，怎么那么難? 　　D畢業(yè)后就在一家物流公司做內(nèi)勤工作，這家還算有點(diǎn)名氣，D本打算做上兩三年，掙份好薪水，再在職位上拼出點(diǎn)成績(jī)，將來(lái)就不用愁了。 　　可是一年多過(guò)去了，D發(fā)現(xiàn)這家公司的中高層管理者幾乎都是長(zhǎng)時(shí)間固定不動(dòng)的，有些還是“裙帶關(guān)系”，下面的人想升職非常難。更糟糕的是，公司的薪資標(biāo)準(zhǔn)完全按層級(jí)來(lái)劃分，職位上沒(méi)有變動(dòng)，加薪自然沒(méi)戲。沒(méi)發(fā)展，沒(méi)錢(qián)途，看來(lái)只能跳槽了。 　　D如坐針氈，恨不...