面試是現(xiàn)在企業(yè)人員招聘中最普遍使用的一種方法。找工作，總得經(jīng)歷面試這一關，一次面試或許能改變你一生的命運。 　　一個好工作的后面，總有成百上千的競爭者。當你與一個向往已久的公司或職位擦身而過時，若真的技不如人倒也認了，但如果是因為在一些枝節(jié)問題上的失誤而落選那可就虧大了。因此，在你面試前你需要學會一些面試技巧，更需要了解面試有哪些種類： 　　1.按人員編排分類: 招聘人員→應聘人員 　　a) 一對一，...

　　日資專場、韓資專場……炎炎夏日，按“資”分類的專場招聘會粉墨登場，為了讓求職者逛完招聘會后，成功進入心儀企業(yè)，我們策劃了“叩開外企之門系列報道”，市場需求、進入的門檻、企業(yè)文化的精髓、成文與不成文的規(guī)矩等等，最鮮活、最實用的信息將讓求職者一目了然、受用終生。那么，究竟日企面試有哪些技巧呢? 　　 　　首先，關注日企。從招聘會看日資企業(yè)人才需求。 　　一些大型的城市人才市場舉辦的大型招聘會中，很...

　　找到一份理想的工作是大學畢業(yè)生們最大的心愿，而進入那些知名國企、日企等大型企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢想。如何應付這些企業(yè)的面試成為了畢業(yè)生們最為關注的話題。這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。 　　 　　而一些日企方面的面試程序更是嚴格，這些日資企業(yè)對既懂日語，又有專業(yè)技能或專業(yè)知識的復合型人才青睞有加。面試是事業(yè)成功的起點，是如愿走上心儀工作崗位的必經(jīng)關卡。求職者想要進軍日企，除了要了...

　　期望進入日企工作的人才,都想得到招聘者的青睞。日企獨特的文化要求往往讓大家一不小心就吃了苦頭,有些環(huán)節(jié)可是日企招聘會找工作不得不注意的。不管是什么工作，商務場合的禮儀是作為社會人士最基本的準則，一個面試的成功與否，很大程度上取決于你的禮儀和教養(yǎng)。 　　 　　一個人如果有良好的禮儀，很容易在面試中博得面試官的好感，從而為自己的面試加分。在直接面對面試官時自不必說，其實從踏進面試公司的那一步起，所有...

　　教師一行業(yè)是很多求職者都想進去，尤其是英語教師這一職位的求職者更是數(shù)不勝數(shù)，究其原因是待遇和工作環(huán)境相對比較好，但是，應聘英語教師這一職位的求職者需要知道一定的面試技巧。 　　英語教師面試技巧是什么呢?以下提出幾點，希望能給大家提供幫助。 　　做好充足的準備，把要講的內容的相關背景等知識了解到位，并把課的內容和這些背景結合起來，主要是注意如何讓背景知識在吸引人的同時把人引導到課本的內容上來。 　...

　　期望進入日企工作的人才,都想得到招聘者的青睞。日企獨特的文化要求往往讓大家一不小心就吃了苦頭,有些環(huán)節(jié)可是日企招聘會找工作不得不注意的。因此應聘日企的求職者除了對日企面試注意事項有相關了解外，還要知道日企面試有哪些細節(jié)： 　　表情謙虛：在應聘過程中要面帶微笑，要表現(xiàn)得謙虛。 　　著裝正式：最好穿得正式些，男士可著西裝、系領帶，女士可著職業(yè)裝。 　　守時：不管你有多少的理由，都不能改變因為你的遲到...

　　面試，是應聘者必須要面對的一個關卡，不同職位面試有不同的職位面試技。設計師分為建筑設計、藝術設計、平面設計、展覽設計、工業(yè)設計等領域。但是，無論應聘者面試哪一行業(yè)的崗位，其面試技巧都是大同小異的。 　　如果應聘者要面試設計師這一行業(yè)的職位就需要注意下面的設計師面試技巧了： 　　1. 穿著不合適 　　穿著一定要得體，特別是設計師，這是有道理的。一個設計師對于美感的要求會自然的形成習慣，這個習慣會反射...

　　文員是公司的基層職員，一般從事文件處理工作，也有許多的公司從薪金上劃分員工/文員/職員的級別，但有些公司對文員的要求很高，也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。因此，也有不少的女性求職者面試文員這一職位;但是，文員面試也是要講技巧的。 　　文員面試技巧有哪些呢?經(jīng)過長期的實踐和研究，面試文員的朋友需要注意三項應聘文員面試技巧。 　　文員面試技巧一：文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其...

　　在過去的幾十年中，秘書的角色變化得很快，她們不再是打字員或是辦事員。這個變化表明了秘書開始被歸入行政管理工作范疇，秘書的工作職能將涉及項目管理、計算機軟件應用、組織會議和出差、外部網(wǎng)和內部網(wǎng)的通信、文件信息整理、辦公室管理等方面。 　　現(xiàn)在國外秘書工作的發(fā)展趨勢： 　　1、秘書工作日益向智能型轉化。 　　2、秘書人員的學歷日益提高，秘書工作也日趨終身化。 　　3、對秘書理論的研究日益加強。 　　秘...

　　應屆生與社會人士相比，自有其不足之處，但未必所有環(huán)節(jié)都居人之下。如果在求職過程能將自己的性格特征、專業(yè)優(yōu)勢、鮮明亮點表現(xiàn)出來，或許能讓用人單位耳目一新，“萬花叢中一點紅”，被錄用的可能性就會增加。 　　因此，應屆生在面試時首先要了解應屆生面試技巧，從而通過這些技巧推敲應屆生面試常見問題有哪些;這樣才會在面試時從容把握面試現(xiàn)場。由于應試者面臨的情境不同，各人自身的情況不同，因此想要提出的問題也不會...