1、要靈活，增強適應(yīng)能力 　　未來時代的工作者們可能必須要經(jīng)常轉(zhuǎn)換職業(yè)角色，這就是說你要善于靈活地從一個角色迅速轉(zhuǎn)換到另一個角色，方能適應(yīng)時代環(huán)境的變化。 　　2、要提升你的交際能力 　　優(yōu)良的交際技能可為你謀職就業(yè)提高成功幾率。如美國硅谷科園區(qū)的許多高技術(shù)公司在聘人時不僅考察技術(shù)，同時還考察受聘者的交際技能，成功受聘者的做法是在聽對方說話時要認(rèn)真努力去理解對方話語含義，此后再解釋自己的有關(guān)見解...

　　認(rèn)識自己，了解自己所處的環(huán)境，是我們在職業(yè)生涯的任何一個階段都需要做的事情。希臘古城特爾斐的阿波羅神殿上刻有七句名言，其中流傳最廣、影響最深就是那一句：“人啊，認(rèn)識你自己?！碧K格拉底也曾說過類似的話。從廣義上來講，人類歷史就是一個認(rèn)識自己，認(rèn)識世界的過程。 　　我們在進行職業(yè)生涯規(guī)劃的時候，首先碰到的問題就是怎么看待自己，怎么認(rèn)識自己。實際上在很多時候，我們對自己、對未來的認(rèn)識未必清楚，多少帶...

　　俗話說，“隔行如隔山，術(shù)業(yè)有專攻”，由此可見，社會大眾并不看好轉(zhuǎn)行。但不幸的是，你偏偏投錯了行，難道真的只能將錯就錯，一味地順著錯誤路徑走下去?……No，轉(zhuǎn)行有訣竅;從過去的工作或工作經(jīng)歷中實現(xiàn)過渡，一定贏多輸少! 　　訣竅一：掌握轉(zhuǎn)行的基本規(guī)律 　　大學(xué)畢業(yè)后，F(xiàn)rank一直在律師事務(wù)所工作。就這樣按部就班工作了六年多，一天，他突然意識到自己工作得很不快樂;因為Frank的個性內(nèi)向，不善于主動與人交流，而...

　　職場中都有各自的法則和規(guī)定，它沒有法律那樣有強制性，但是如果不注意犯了職場的潛規(guī)則，一樣會受到很嚴(yán)重的損失，對于初入職場的菜鳥來說很是危險，我們就為大家推薦職場菜鳥不要問的三個問題。 　　以下是初入職不要問的問題： 　　1、是否加班我討厭加班，作為老板我寧愿自己加班也不希望影響員工正常的生活，我也討厭那些莫名其妙讓員工加班、自己上班很遲拉著員工很晚走的老板，但我也討厭那種很年輕的人問是否加班。加...

　　不知道在你過往的工作日中，有哪些日子是讓你感到極其美妙的?是否除了永遠(yuǎn)做不完的工作以外，沒有什么在你的記憶中感到歡愉的了?如果碰上陰郁的天氣，或者像現(xiàn)在這樣燥熱的天氣，一切都顯得更加沮喪。 　　那么你想過擁有一個最佳工作日嗎?而且每天都如此?其實在Geoffrey James看來，這一切遠(yuǎn)沒有你想象的困難。Geoffrey James 介紹了針對你每天行為的10招，不僅讓你享受每個工作日，而且還能完成比你認(rèn)為的還要多的工作。...

　　導(dǎo)讀：很多白領(lǐng)上班有這樣的感覺“8小時的工作時間，工作工作、聊聊天、逛一下網(wǎng)頁轉(zhuǎn)眼就到了，每每到了下午快要下班的時候警覺手頭工作還有一大推沒有完成，怎么辦?又要加班了”，如何提高工作效率是上班族的一大問題，下面推薦9個職場提速的好辦法。 　　在有限的時間內(nèi)完成無限多的工作，實際上等于為你的人生贏出更多時間。你可以按時下班，盡情去做你喜歡的事情，而不會因為被工作拴住只能苦苦留在辦公室內(nèi)。 　　1、將...

　　昨日報載，廣州海珠橋工地有電焊工的月薪過萬元。據(jù)筆者了解，還有一些單位出高價也很難招到焊工。這種現(xiàn)象給我們什么啟示? 　　廣州的電焊工，很多就是外來工，月薪過萬，讓很多大學(xué)剛畢業(yè)的“蟻族”也咋舌。以前曾有比較，說打工者收入超過了大學(xué)生，比較普遍的解釋說，那只是與大學(xué)生剛畢業(yè)時的工資相比，大學(xué)生“職業(yè)前景”更好，總體還是超過打工者的。但現(xiàn)在，萬元月薪，對于不少畢業(yè)多年的大學(xué)生來說也是相當(dāng)高的收入，...

今年，包括大學(xué)生和高職生在內(nèi)的“90后”應(yīng)屆畢業(yè)生開始進入職場。20出頭的他們，求職又有什么特點呢?就此問題，記者開始了采訪調(diào)查。 　　求職最看重個人喜好 　　黃程今年7月從中國礦業(yè)大學(xué)畢業(yè)后來到沈陽找工作，學(xué)習(xí)英語專業(yè)的她并不想找一份和英語相關(guān)的工作。采訪中黃程告訴記者，當(dāng)初是因為調(diào)劑才學(xué)習(xí)這個專業(yè)，自己并不是很喜歡，之前面試過很多像英語教育培訓(xùn)，外貿(mào)文員的工作她都放棄了。黃程說：“和專業(yè)對口相比，我...

　　提起90后，人們首先會想起獨立、張揚、自我等諸多標(biāo)簽，成長環(huán)境的變化讓他們顯得個性十足。而當(dāng)這個獨特的群體作為“新鮮人”進入職場時，亦帶有強烈的“非主流”色彩。 　　從這個暑假開始，第一批90后畢業(yè)生將初涉職場。據(jù)統(tǒng)計，今年我省普通高校畢業(yè)生達(dá)9.2萬，其中絕大部分是“90后”。與70、80后相比，90后不僅想法更為獨立，求職時也更關(guān)注“工作舒適度”。 　　個性求職者：一年五份工作 　　“如果我們錄用你，你能...

　　幾乎每天都有雇員用不合邏輯的理由請求加薪、升職。他們找到老板，說自己應(yīng)該得到晉升，因為已經(jīng)很長時間沒有獲得晉升了，因為自己需要更多的錢。 　　人們得到晉升是因為，他們?yōu)楣緞?chuàng)造了價值，或者打造了很好的人脈。 　　當(dāng)然，如果你有一個差勁兒的老板，另當(dāng)別論。 　　你有一堆黃金，有人要求你分給他一些：“你實在應(yīng)該分給我一點，因為我們是那么長時間的鄰居了，我應(yīng)該分得一點。”或者，“你知道我沒有金子，所...