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      2012年會展行業(yè)薪酬現狀分析

        近年來,作為朝陽產業(yè)的會展行業(yè)發(fā)展迅速,除了在一類城市北上廣深以外,在地區(qū)有影響力的二三類城市也紛紛把會展行業(yè)做為其支柱產業(yè)。但專業(yè)人才的稀缺已經制約著行業(yè)的快速發(fā)展。會展人才綜合素質要求很高,需要很強的活動、組織、協調、策劃和溝通能力,專業(yè)人才教育和培訓的缺失,使得企業(yè)發(fā)展面臨著很大的困難。這種情況下使得會展行業(yè)整體薪酬水平水漲船高。那么目前會展行業(yè)薪酬水平如何,哪些是企業(yè)需要重點吸引和激勵...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-12-17 15:29
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      揭秘哪個工作日效率最高

        導讀:在每周規(guī)定工作的五天中,哪一天是白領們工作效率最高,而哪一天白領們的工作效率最低呢?研究證明周一是人們工作效率最低的一天,具體的情況請看下面的詳述吧!   星期一能力最低下   星期一大家都在應付堆積了兩天而雜亂的工作   42%的職場人士不希望自己在星期一被打擾。如果這個時候你去拜訪客戶或者找老板談判,往往會碰一鼻子灰,大家都在應付堆積了兩天而雜亂的工作,沒有人會有心情聽你描述某個計劃和方案...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-12-17 15:27
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      如何讓企業(yè)文化融入“90后”員工

        2012年被稱為“90后入職元年”,按常規(guī)入學就讀時間計算,1990年出生的人在2012年作為應屆生正式步入職場。“十二五”期間我國年均有700萬左右大學生畢業(yè),他們絕大多數出生在1990年代,成為職場的生力軍和企業(yè)未來的接班人。以人才資源為核心的企業(yè)發(fā)展時期,如何將企業(yè)文化工作融入到“90后”員工,讓這一群體感受到“有尊嚴的工作,有笑容的生活”的企業(yè)愿景,使他們成為企業(yè)所需要的人才將是企業(yè)管理面對的重要課題。   “...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-12-17 14:58
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      如何平衡工作與生活

        當談到你的事業(yè),工作與生活的平衡,諸如此類的事情,某些活動的組合也如影隨形。他們就像一個智力拼圖玩具一樣相互契合。如果其中一個消失了,就失去了平衡,一切都會變得非常糟糕。   對我來說,成功的組合總是工作,娛樂,學習,鍛煉身體,增加營養(yǎng),放松一下。這是我在這里的整個生活,缺一不可,否則我就會失去平衡。工作和娛樂,鍛煉和營養(yǎng),學習和放松,一切都處于平衡狀態(tài)。   這對公司和組織也是一樣的道理: ...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-12-17 14:56
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      從畢業(yè)生到百萬富翁的距離有多遠

        導讀:滿懷豪情壯志的畢業(yè)生,剛入職場不久,就會發(fā)現理想與現實之間的差距巨大,想要進入上流社會,取得一定的社會地位,可不是那么容易的事兒。那么,從一個畢業(yè)生到百萬富翁的距離究竟有多遠呢?   “一個大學生從畢業(yè)工作到百萬富翁要多長時間”。這個問題其實很簡單,只要你問自己三個問題,如果你明白了這三個問題,你就會發(fā)現就業(yè)其實很簡單。這些問題在面臨創(chuàng)業(yè)的時候也同樣受用。   第一、你從事的職業(yè)是否具有未...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-12-17 14:53
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      民企換代接班,海歸創(chuàng)二代如何不掉隊

        目前,民營企業(yè)的換代接班成為熱點話題。據不完全統(tǒng)計,廣東省佛山市90%的第一代民營企業(yè)家已經開始醞釀“交班”計劃。江蘇省民營家族企業(yè)第一代創(chuàng)業(yè)者已交班的占7.3%,準備馬上交班的占23.4%,計劃在65歲交班的占83.8%。未來的5到10年內,我國的民企將迎來一輪交班的高潮。   選擇繼承家業(yè)的海歸創(chuàng)二代因其特殊的身份,在接班過程中會遇到哪些困境?怎樣才能在激烈的創(chuàng)業(yè)競爭中做到不掉隊?   接班時的最大困境:   兩...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-12-17 14:50
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      缺口大,收入高,對外漢語教師很緊俏

        改革前最后一次考試為今年10月   目前海外漢語熱,大約1億在學漢語,專家預測,到2013年年底,海外學習漢語的人數將達1.5億。據國家漢辦統(tǒng)計對外漢語教師缺口在500萬以上,且薪資頗高,在美國,漢語教師的年薪已突破10萬美元;在西歐,年薪在8萬歐元左右;即使在國內,月薪過萬已是普遍現象。如此形勢下,從事對外漢語教學,已成為華人出國工作的又一門新興熱門職業(yè)。   留學兼職教漢語,學習工作兩不誤   現在美國留學...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-12-17 14:40
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      教育錯位惹的禍

        人力資源和社會保障部最新統(tǒng)計顯示,2012年全國普通高校畢業(yè)生680萬人,創(chuàng)歷史新高。該數字是本世紀初的6倍多。   人保部發(fā)言人尹成基說,2012年中國勞動力市場結構性矛盾更加突出,招工難和就業(yè)難并存。不僅技術工人短缺,普通工人也短缺。就業(yè)難主要是大學生就業(yè)難。   中國青年報社會調查中心對全國1044家用人單位調查發(fā)現,“缺少實習經驗”以51.7%的比例排在用人單位拒絕應聘大學生的第一大原因,其次是“專業(yè)技能水...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-12-17 14:37
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      幫你找到理想職業(yè)的五大技巧

        打造自己理想的職業(yè)生涯,規(guī)劃自己理想的職業(yè)前景,多少人為之苦苦追問一生相求。有人身在桃林,肩落桃花,好運連連。有人卻身陷誤區(qū),霧里看花,一片茫然。看來,要想找到屬于自己的理想職業(yè)方向,需要同時具備幾個相關的必備要素。   您在為自己做職業(yè)規(guī)劃時,是否考慮了以下幾個相關因素?您具備怎樣的實力,您有怎樣的素質,您的自身潛力在哪里等等。   心理因素理想職業(yè)之基礎   性格決定命運,腦袋決定口袋。這一...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-12-17 14:26
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      工作制讓“媽媽職工”舒心上班

        送完孩子上學,陳秀勝來到企業(yè)時已近9點,早已過了企業(yè)正常上班時間,不過她并不顯得慌亂,憑著她胸前佩戴的特殊牌牌,她遲到和早退都不會被處罰。   陳秀勝是福建格林實業(yè)(三明)公司媽媽班組的一名普通職工,公司對像她這樣的100多名“媽媽職工”實行親情管理,實行彈性工作制,使“媽媽職工”們雖然上著班,但時間安排上可以圍著孩子轉。   據介紹,用彈性工作制來留住“媽媽職工”的心是格林(三明)公司應對用工荒推出...

      [轉載] · 職業(yè)規(guī)劃 · 2012-12-17 14:18
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