生活當(dāng)中，人與人的關(guān)系最為復(fù)雜，也是最難以處理的一件事情，很多人經(jīng)常為此而苦惱。那么，我們應(yīng)該怎樣做才能處理好人與人的關(guān)系呢? 十招教你如何處理好人與人的關(guān)系 【一表人才】 所謂“一表人才”，就是說當(dāng)你與陌生人第一次見面時(shí)給對方留下的第一印象，我們都知道第一印象很重要，要給對方留下好的印象，特別是要讓對方在最短的時(shí)間記住你。那么我們自身的儀表、行為舉止都很重要;我們要注意自己的內(nèi)涵、修養(yǎng)等等，而這...

在很多畢業(yè)生為工作焦頭爛額時(shí)，已有些幸運(yùn)兒作為新人進(jìn)入職場。新人要適應(yīng)全新職場環(huán)境，周遭也在觀察和評判著新人的素質(zhì)和價(jià)值。新人的哪些行為、哪些素質(zhì)在前輩眼中很不得人心呢?今朝我們要盤點(diǎn)一下職場新人最不受歡迎的8個地方。 排名第1：極不合群 物流公司職員王先生 雖然我們公司新進(jìn)的職員上班時(shí)基本都是坐在辦公桌前處理單據(jù)等，并不需要性格過分熱情開朗或者為人八面玲瓏，但是公司當(dāng)然也不希望找一個類似于患自閉癥的...

1、工作時(shí)間不要與同事喋喋不休的閑聊 2、不管老板在與不在都表現(xiàn)一致 3、不要貪圖公司的財(cái)物 4、時(shí)刻堅(jiān)守對現(xiàn)在服務(wù)公司的忠誠度 5、每天都用一種積極的態(tài)度、良好的心情去面對你的工作 6、記住任何工作都不是完全沒有意義的，要知道，你所有的貢獻(xiàn)與努力都是不會被永遠(yuǎn)忽略的。 7、善于控制自己的情緒，不要將不良的情緒帶到工作中來 8、不要一到下班時(shí)間就馬上消失，要對自己經(jīng)手的每一件工作負(fù)責(zé)。并且讓你的領(lǐng)導(dǎo)知道你...

在每個人的職業(yè)生涯中都有一個人直接影響著你，雖然他和你一樣，也只是一個普通的職場人，但他卻掌握著你的“生殺大權(quán)”并直接影響你的工作情緒和事業(yè)前途，這個人就是你的上司。 與上司融洽相處，對你的身心、前途都有極大的影響。然而在你的職業(yè)生涯中，你會遇到各種各樣的上司，有的可愛，有的可敬，有的也可惡……伍億人才招聘網(wǎng)(www.51rc.com)剛剛結(jié)束的網(wǎng)站調(diào)查《您與上司相處的融洽嗎?》，調(diào)查結(jié)果顯示六成以上的職場人與上...

上個周日的時(shí)候，我去會面了一位與新東方頗有淵源的美女，她現(xiàn)在任職于新東方某下設(shè)機(jī)構(gòu)做市場部門主管。 風(fēng)花雪月就不談了，遺憾的是我們也沒有談，但她所對我講述的自己初入社會的一次成功求職經(jīng)歷卻讓我覺得這家伙頗不簡單——她是有成為公司花瓶的絕對潛質(zhì)的，但是厲害的是她能用這么個故事一下子扭轉(zhuǎn)了我對她的第一印象。 她是軍校背景，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。因?yàn)橄朐谏鐣夏ゾ氉约憾鴱能娦Ｍ顺觯幸荒陼r(shí)間只能拿著軍官證，而...

早前，有熱門網(wǎng)站針對80后網(wǎng)友發(fā)起一項(xiàng)投票：“什么職業(yè)的女人最難嫁?”結(jié)果不出所料，反應(yīng)熱烈，有過半的人將票數(shù)投給了演員，遙遙領(lǐng)先的還有法醫(yī)，而記者也占到兩成的票數(shù)。由此可見，在年輕一代的心目中，職業(yè)帶給婚姻的門檻還是存在的，尤其是那種專業(yè)性越強(qiáng)的行業(yè)，不管她們身上籠罩著什么光環(huán)，總是帶有一定的距離感。 個性獨(dú)立、眼光高 在很多人心目中，要說起最難嫁出去的一類女人，女記者肯定是位列第一的，而不是這個投...

近期的一個調(diào)查顯示，女性高管在企業(yè)中比例低于30%;國內(nèi)大型集團(tuán)公司女性高管的比例要低于10%.在職場競爭中，職業(yè)女性難敵男性。 女人職場晉升路障盤點(diǎn) 男女自幼受到的教育以及成年后社會角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性追求事業(yè)成功。科學(xué)調(diào)查曾顯示，女性在決斷力、想像力、拓展能力和推進(jìn)能力四個方面不及男性，導(dǎo)致了她們職場發(fā)展有限，而這四個方面正是男性特有的氣質(zhì)屬性。就普遍性而言，女性在職場中的弱勢地位是...

每個公司都有一批這樣的老員工，他們性格愛好不盡相同，和公司一同成長，為公司做出了巨大的貢獻(xiàn)。剛剛走出校門，踏上工作崗位的大學(xué)生們，面對著這樣一群年紀(jì)比自己大，歲數(shù)比自己長，經(jīng)驗(yàn)比自己多的老員工們，心里的忐忑不安是可想而知的。 那么，怎樣才能博得這些老員工的“青睞”，少走彎路，在風(fēng)起云涌的職場中獲得寶貴的經(jīng)驗(yàn)?zāi)?現(xiàn)在我們來看看汕頭心理咨詢網(wǎng)主任心理咨詢師陳智雄對以下職場“碰壁”的職場新人開出的心理方子...

從去年升入大四開始，青島大學(xué)大四女生周寧(化名)便隨著求職大軍“南征北戰(zhàn)”——大小招聘會參加了二三十個了，一直沒找到合適的單位。總結(jié)一番經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)之后，她發(fā)現(xiàn)越來越多的企業(yè)招聘都喜歡先進(jìn)行“性格測試”，這讓她心里很沒底。“一遇到需要測試性格的我就先敗下陣來了。” 在15日山東路人才市場舉行的大型招聘會上，記者遇到了拿著一摞簡歷愁眉不展的周寧，當(dāng)記者上前問其有沒有找到合適的工作時(shí)，她搖搖頭說：“本來看上一...

為幫助企業(yè)渡過難關(guān)，在昨日(15日)召開的全省勞動和社會保障工作會議上，省委常委、副省長肖志恒表示，今年度廣東最低工資標(biāo)準(zhǔn)不做調(diào)整;另外，除法律規(guī)定之外，2009年全省勞動保障部門面向企業(yè)的所有行政、事業(yè)性收費(fèi)一律取消。 四險(xiǎn)種繳費(fèi)率可適當(dāng)降低 昨日，全省勞動保障工作會議在廣州白云國際會議中心召開。在當(dāng)前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下，省委常委、副省長肖志恒強(qiáng)調(diào)，要千方百計(jì)保證企業(yè)用工需求;千方百計(jì)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，除法律規(guī)...