對于大學畢業生找工作難的事實我們早已不陌生，在這個競爭激烈的社會上，能為自己找到一個合適的位置，需要的不僅僅是智慧、能力，還需要我們有展現自己的勇氣。 她，一位沒有上過正規大學課程的鄉下的參加自考的女生，卻擊敗了好幾十位來自名牌大學的學生，在一家知名外企應聘到了一份令人羨慕的工作，一年后，她又做起來挑戰性很強的同傳翻譯。 在采訪中，我問她是怎么看待機遇的，她抿了一口咖啡，微微地笑了一下說：“我知道...

近來大大小小的面試筆試加起來估計也有一二十次，OMG!狀況百出，有時候真是讓人哭笑不得。我也選修過人力資源的paper，所以我理解這個職位的function對企業有多么重要，但對于現在廈門這些招聘企業的招聘百態，讓人覺得實在太不成熟，任何時候雙向選擇的情況都是存在的。 ——一個月兩千塊你夠用嗎? 唔。。叫我怎么答?兩千塊可能有剩，一萬塊可能也不夠。企業開出的工資不是參照職工的付出以及級別嗎?如果我說不夠的話，你是不...

有一個流傳很久的笑話，說是一次IBM和微軟要舉行談判，為了緩和氣氛，IBM的人特意去商店買了牛仔褲和T-shirt，而微軟的人也特意穿上了西服，打上了蹩腳的領帶。 這個笑話反映了兩個公司不同的企業文化。很多人都知道微軟的企業文化是寬松和自由，給員工一個充分發揮創造力的空間，這也是微軟能吸引很多人才的原因之一。但是，要想進微軟工作可不容易，微軟在招聘工作上一點也不馬虎，而是有一套自己獨特的方法和嚴密的體系...

虎年伊始，在人才競爭日趨激烈的形勢下，如何把握良機，掌握好未來的方向，成為眾多職場人所關注的焦點。專家在對2010年職場新趨勢的預測中，房地產位列前十位熱門行業之中。 一方面，企業對人才的需求更側重于專業領域資格證書、行業工作經驗及項目經驗背景;另一方面，對房地產金融、房地產法律等復合型專業人才的需求也在加大。 排在熱門行業榜單第一位的是IT業，其中需求較多的是3G工程師、游戲軟件工程師。 房地產策劃師、...

規矩一，酒桌上雖然“感情深，一口悶;感情淺，舔一舔”但是喝酒的時候決不能把這句話掛在嘴上。 規矩二，韜光養晦，厚積薄發，切不可一上酒桌就充大。 規矩三，領導相互喝完才輪到自己敬。 規矩四，可以多人敬一人，決不可一人敬多人，除非你是領導。 規矩五，自己敬別人，如果不碰杯，自己喝多少可視乎情況而定，比如對方酒量，對方喝酒態度，切不可比對方喝 得 少，要知道是自己敬人。 規矩六，自己敬別人，如果碰杯，一句，...

最開始對曾國藩“拖，也是一種工作方式”這句話有體會，是因和一位博友的電話往來。我發現一個很有意思、也很讓我不解的情況：無論什么時候給這位博友打電話，總是不接，等個一小時兩小時的，短信發過來說，剛才開會了，有事么? 我把這個情況告訴我的一個鐵哥們。哥們說，很簡單，如果你問的事情不急，等一會兒也沒什么;如果你問的是急事，萬一這位博友又一時半會解決不了或者不想插手，他不是為難么?那么等一兩個小時呢，你也許因...

如果你是一個勤奮努力的人，并得到同事的肯定，但這些并不能使你成為辦公室的女王!你所需要改進的只是在辦公室存在的方式，學會從后臺大膽地走到前臺。 職場女性不要只穿黑白灰(圖片來源：圖為媒) 第一招：不要只穿黑白灰 設計、色彩十分女性化的職業服飾，不會讓你混在男人西服堆里消失不見。雖然男人時常對女人衣服永遠少一件的毛病頗有微詞，但這正說明多變的服裝是女人的特征之一，工作再忙再累都不能忽視。 如果你是一個...

1.劉備的經歷告訴我們：集團總裁，完全可以從擺地攤做起。 2.諸葛亮的經歷告訴我們：進私企，其實比進國企更有發展空間。 3.呂布的經歷告訴我們：頻繁的跳槽，直接導致沒老板敢錄用你。 4.龐統的經歷告訴我們：長得太丑，可能會影響你的應聘效果。 5.馬謖的經歷告訴我們：專業課學得再牛B，工作時基本用不上。 6.楊修的經歷告訴我們：在職場上，總搞得比領導高明，你會死得很慘。 7.甘寧的經歷告訴我們：有不良前科，不影響...

年末的跳槽已經成為了老板們和人事主管們的心頭病。而如何才能給老板一個體面的辭職理由，如果向下一個東家解釋自己的跳槽原因，在這個傳統的跳槽季里，不少打算“越跳越高”的白領們也正為這兩個問題糾結著。在網上的討論中，有人給出了三個辭職信范本，那太極拳打得，真叫一個精彩;那言辭中透露的懇切和真誠，真叫一個感人。 而好容易過了辭職這一關，在新東家面試時又會被問及跳槽理由這一檔事兒。這個時候在老東家的那套辭職說...

圖解： 李詠無疑是央視的最走紅的主持人之一，2004年擔任《夢想中國》總設計師，目前兼任《非常6+1》節目主持。雖然在北京廣播學院學的是播音，可是李詠卻更愿意作編導和記者。近日風傳李詠因壓力過大等原因欲從央視辭職，后經央視辟謠，無論真假，作為聊資，筆者對他的未來去向做了一下猜測，估計他去的地方很可能是如下幾個：