這是一個(gè)相當(dāng)難以評(píng)量的問題，因?yàn)槌墒臁⒒鸷蛑荒芤砸鈺?huì)，而沒有數(shù)字化的指針可以衡量，不像身高、體重一量便知。但是，一個(gè)人從最基本的人際關(guān)系好不好、處事態(tài)度健不健康，到能否正確地決斷事物等等，都與其成熟度有關(guān)。因此，如何衡量一個(gè)人(包括自己)的成熟度，是一件重要的事。對(duì)此，我們認(rèn)為至少可以從4個(gè)方面來評(píng)量。 一、單面向VS多面向 一個(gè)人在成長(zhǎng)過程中，對(duì)于周遭事物的考慮，最先大多只能專注于一件事物，然后逐漸...

2008年9月至12月，賀歡參加各類招聘會(huì)，投出的求職簡(jiǎn)歷密密麻麻寫滿了他在校內(nèi)外的實(shí)踐經(jīng)歷。但招聘人員大多只看了數(shù)秒鐘就將其簡(jiǎn)歷扔了回來。有一次，他還親眼看到他的簡(jiǎn)歷被扔進(jìn)垃圾桶。 “家教、發(fā)單員……這些兼職可能都是‘大路貨’”，于是，他刪掉了這些毫無特點(diǎn)的經(jīng)歷，并按重要程度把簡(jiǎn)歷分層次，又將自我評(píng)價(jià)改用實(shí)例支撐。他花了兩個(gè)月，作了近70次修改，將厚厚一沓簡(jiǎn)歷精簡(jiǎn)到一張紙。 這份“精編”簡(jiǎn)歷屢投屢中，讓...

如果是應(yīng)屆畢業(yè)生的話一定要寫寫實(shí)踐活動(dòng)，特別是和你這個(gè)專業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，一定要和你這個(gè)專業(yè)相關(guān)的呵，另外有沒有做過什么兼職，有的話一定要寫上去。 如果沒有做兼職，只要做過老師的項(xiàng)目，也盡量寫。 實(shí)在連這都沒有。就寫寫自己憑興趣做過些什么專業(yè)相關(guān)的。 如果還是沒有。。。。就寫一下自己對(duì)這這個(gè)職位的認(rèn)識(shí)和期望。 實(shí)在寫不出，就把學(xué)校參加的活動(dòng)寫寫，不管是踢足球還是打藍(lán)球，證明自己興趣廣泛，有團(tuán)隊(duì)精神...

第一句：工資多少錢。 這句話，是很多剛走上社會(huì)或者不怎么成熟的求職者們開口問的第一句話，其實(shí)，這句話既不應(yīng)該問但是又必須問。應(yīng)該問的是那些去做企業(yè)生產(chǎn)一線的員工，不應(yīng)該問的是不想在企業(yè)一線搞生產(chǎn)的其他求職者。生產(chǎn)一線的員工大多訴求簡(jiǎn)單，欲望也不強(qiáng)，關(guān)注的只是勞動(dòng)力工資，所以必須第一時(shí)間問清楚，而企業(yè)最缺的也是一線人員，所以，大多也設(shè)計(jì)好了薪資標(biāo)準(zhǔn)和模式，你一問，招聘官們倒是非常樂意詳細(xì)地給予答復(fù)，...

三四月份一向是人才招聘旺季。各類招聘會(huì)強(qiáng)烈吸引著正在求職的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。日前，本報(bào)記者到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)走訪發(fā)現(xiàn)，本地企業(yè)給應(yīng)屆畢業(yè)生的月薪一般1500元左右，且更看重求職者的學(xué)習(xí)能力和上升空間。而相比薪水，應(yīng)屆畢業(yè)生則更看重工作將給予自己鍛煉和提高的機(jī)會(huì)。 每月1500元，似乎是職場(chǎng)新人的“起步價(jià)” 日前，記者在人才市場(chǎng)走訪發(fā)現(xiàn)，各家招聘企業(yè)的展位上，幾乎都明確標(biāo)出了招聘崗位和薪金情況，每月1500元，是不少企...

和許多20世紀(jì)90年代成年的女性一樣，我印象中做廣告是一種美好的職業(yè)，這種印象受到媒體的很大影響。我的童年歲月包括對(duì)電影《嬰兒潮》(Baby Boom)的詭異癡迷;片中黛安·基頓(Diane Keaton)飾演“猛虎女人”(Tiger Lady)——一位麥迪遜大道上的權(quán)勢(shì)女性。我的青少年時(shí)期受到《飛越情海》(Melrose Place)中阿曼達(dá)•伍德沃德(Amanda Woodward，飾演者是海瑟·洛克萊爾)一角的影響，她讓廣告世界看上去就像夢(mèng)想擁有一...

找工作難，找好工作更難。在這個(gè)大背景下，要想找到一份好工作要克服很多的心理障礙。 自卑畏怯心理 有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過來了，也具備了一定的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，卻覺得自己這也不行，那也不如別人。自卑心理使他們?nèi)狈Ω?jìng)爭(zhēng)勇氣，缺乏自信心，走進(jìn)就業(yè)市場(chǎng)心里發(fā)怵，參加招聘面試心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，總覺得自己確實(shí)不行。在激烈的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，這種心理障礙是走向成功的大...

話題嘉賓 ： 職場(chǎng)新人 ： 王甜 供職于一家全球500 強(qiáng)的美國大型機(jī)械制造公司 在畢業(yè)一年的同齡人中，她的待遇和前景都讓人羨慕，她自己也大體上感到滿足。但作為新人，時(shí)常有一些尷尬讓她無法回避，這成了她的困擾。 殷朝 信貸行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理助理 有自己的職業(yè)規(guī)劃，自我評(píng)價(jià)是“情況比較特殊的新人”，遇到問題愿意并能夠積極地去解決。 劉英 某本土知名公關(guān)公司助理客戶主任 家庭條件優(yōu)越，德國海德堡大學(xué)傳播學(xué)碩士學(xué)...

首先要解開一個(gè)誤區(qū)，那就是應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生很難找工作。 對(duì)于我而言，我這么多年從來沒有歧視過應(yīng)屆畢業(yè)生。而且我身邊的很多公司，包括我的同行，也都不歧視。這點(diǎn)大家大可放心。 通常來說，一個(gè)公司的業(yè)務(wù)模塊無外乎兩大塊。一大塊是商務(wù)性的業(yè)務(wù)模塊，包括了銷售、市場(chǎng)、客戶管理等等，有的公司把項(xiàng)目管理也劃到了這一塊，也有的公司反之。而我這么多年一直從事的工作，就是市場(chǎng)部的工作。 除了商務(wù)性的業(yè)務(wù)模塊之外，剩下...

1.不要為自己找任何借口 再妙的借口對(duì)于事情本身也沒有用處。許多人之所以屢遭失敗，就是因?yàn)橐恢痹趯ふ衣樽碜约旱慕杩凇? 2.不要放過零碎時(shí)間 我從來不認(rèn)為半小時(shí)是微不足道的一段時(shí)間，完成工作的方法，是珍惜每一分鐘。 3.不要到處抱怨 抱怨的人不見得不善良，但常常不受歡迎。 4.不要輕易許諾 誠信是實(shí)現(xiàn)你的許諾，智慧則是不隨便許諾。 5.要相信事情還會(huì)有轉(zhuǎn)機(jī) 只要你相信事情還會(huì)有專機(jī)，只要你在樂觀的心態(tài)下繼續(xù)...