勞動(dòng)者一般包括工人、農(nóng)民、腦力勞動(dòng)者、個(gè)體勞動(dòng)者等等。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者一般稱為職工或員工。屬于《勞動(dòng)法》調(diào)整對(duì)象的勞動(dòng)者包括： 　　(一)與企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織之間形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。 　　(二)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體的工勤人員。 　　(三)實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的非工勤人員。 　　(四)其他通過(guò)勞動(dòng)合同(包括聘用合同)與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。 　　不包括下列人員：...

　　社會(huì)知名調(diào)查機(jī)構(gòu)麥可思調(diào)查顯示，2013屆畢業(yè)生在外資企業(yè)簽約的月薪較高。其中碩士月薪5145元，本科生月薪3412元，高職高專生月薪2800元。英語(yǔ)、法學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、會(huì)計(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理等6個(gè)專業(yè)，連續(xù)3屆就業(yè)不利，成為本科失業(yè)人數(shù)最多的專業(yè)。反觀新奇的馬術(shù)專業(yè)，首屆畢業(yè)生就旗開得勝，未畢業(yè)，已就業(yè)。 　　畢業(yè)生簽約率低于往屆 　　近年來(lái)，全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生的人數(shù)呈直線上升之勢(shì)。據(jù)人力資源和社...

　　員工離職的成本可以分為有形和隱形兩種。一般的人力資源管理者關(guān)注的往往可能是有形的成本,比如支付員工離職時(shí)付出的經(jīng)費(fèi)、形成法律行動(dòng)的費(fèi)用、再次招聘的費(fèi)用等,這樣的費(fèi)用是可計(jì)算的,一般相當(dāng)于離職員工全年薪酬的50%左右。但陳國(guó)濤先生認(rèn)為員工離職達(dá)到一定比例后,企業(yè)更應(yīng)關(guān)注的是隱形的離職成本,因?yàn)槿绻刑嗟膯T工選擇離開公司,首先是公司的聲譽(yù)受到了影響,其次是相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而言競(jìng)爭(zhēng)力下降了,第三是企業(yè)的生產(chǎn)率下...

　　不管你相信不相信，現(xiàn)實(shí)中，很多世界知名企業(yè)做法就是如此。這是因?yàn)椋粋€(gè)高層管理人員的《通訊錄》，意味著他認(rèn)識(shí)哪些人，他有怎樣的人脈?而對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)， CEO認(rèn)識(shí)哪些人，高層管理人員認(rèn)識(shí)哪些人，這必將左右企業(yè)今后的發(fā)展。 　　對(duì)于一名CEO來(lái)說(shuō)，他的人脈，比他的能力更重要!因?yàn)椋绻麅H僅看他自己個(gè)人具備的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，那只是他一個(gè)人的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);而他的人脈，卻意味道著他所能動(dòng)員的一切知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。具體...

　　員工求助： 　　小敏在一家公司工作3年多，去年9月份跳槽了。最近小敏得知原公司發(fā)了年終獎(jiǎng)，我認(rèn)為，自己工作了這么長(zhǎng)時(shí)間，年終獎(jiǎng)應(yīng)該有她的份。但公司人事開始說(shuō)只有年底在冊(cè)員工才能享受，后來(lái)公司人事干脆否認(rèn)是年終獎(jiǎng)，說(shuō)是先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)，既然小敏沒被評(píng)上先進(jìn)，就沒份。小敏很疑惑，問(wèn)題是每個(gè)員工都發(fā)了呀年終獎(jiǎng)。公司這樣做對(duì)嗎? 　　律師：年終獎(jiǎng)是法律盲區(qū) 　　廣東正大聯(lián)合律師事務(wù)所律師黃正道表示：年終獎(jiǎng)并不是勞...

　　很多人做事，都喜歡強(qiáng)調(diào)條件、要準(zhǔn)備好環(huán)境才開始，而且很多時(shí)候，是等待別人給自己創(chuàng)造環(huán)境，而不是自己開始。 　　《鹿鼎記》中有段描寫，很有意思： 　　韋爵爺要寫字了，親隨伺候： 　　當(dāng)下抖擻精神，在一方王羲之當(dāng)年所用的蟠龍紫石古硯中加上清水，取過(guò)一錠褚遂良用剩的唐朝松煙香墨，安腕運(yùn)指，屏息凝氣，磨了一硯濃墨，再?gòu)墓P筒中取出一枝趙孟頫定造的湖州銀鑲斑竹極品羊毫筆，鋪開了一張宋徽宗敕制的金花玉版箋，...

　　1. 做好招聘前的準(zhǔn)備工作 　　招聘工作的成功與否，很大程度上取決于招聘前的準(zhǔn)備工作。因?yàn)檎衅傅臏?zhǔn)備工作是保證招聘方向和招聘質(zhì)量的基礎(chǔ)，如果企業(yè)，特別是把追求利潤(rùn)第一位的大多數(shù)中小型企業(yè)，為節(jié)約招聘成本縮短招聘時(shí)間而簡(jiǎn)化甚至忽視招聘前的準(zhǔn)備工作，則很容易因?yàn)檎衅溉蝿?wù)不明而導(dǎo)致招聘工作達(dá)不到預(yù)期目標(biāo)。 　　1.1 認(rèn)真地進(jìn)行工作分析，制定詳細(xì)的職位說(shuō)明書和工作說(shuō)明書 　　工作分析是確定組織中職位的職責(zé)以...

　　對(duì)于大部分人來(lái)說(shuō)，在業(yè)務(wù)能力上三年就能實(shí)現(xiàn)精熟、精通、精明的“三精計(jì)劃”。 　　第一年：精熟計(jì)劃 　　目標(biāo)：熟練 　　行動(dòng)： 　　1. 分析自己的崗位描述，按重要程度排序，熟記于心。 　　2. 學(xué)習(xí)工作技能，專業(yè)、文案、軟件、外語(yǔ)等，選有用的先學(xué)，熟練應(yīng)用。 　　3. 不懂就問(wèn)，別不好意思。沒人瞧不起好學(xué)的人，無(wú)論新人和老員工。 　　4. 多與主管溝通，才能更好理解工作目標(biāo)。 　　第二年：精通計(jì)劃 　　目...

　　又是大學(xué)生招聘季。廣東科技學(xué)院昨天舉辦應(yīng)屆畢業(yè)生校園招聘會(huì)，校方提前篩選企業(yè)，給入場(chǎng)招聘企業(yè)設(shè)門檻，工資待遇在2500元以上的企業(yè)方可進(jìn)場(chǎng)。共有260多家企業(yè)參與招聘，提供6300多職位，多是儲(chǔ)干、助理、文職類工作，薪酬水平多在2500元-3000元。其中一家招“腳模”的企業(yè)，開出3500元的月薪，引發(fā)上百名學(xué)生報(bào)名。 　　女性最賺錢十大職業(yè) 　　 　　女公關(guān) 　　一、公關(guān) 　　公關(guān)是女生的“傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目”，也是現(xiàn)代...

　　5月13日下午，奧美公司北京分公司一名員工在辦公室猝死;15日上午9時(shí)許，福州IT男小張下公交車后，突然暈倒在站臺(tái)旁，經(jīng)醫(yī)院搶救無(wú)效死亡。 　　他們都只有24歲，花樣年華就這樣戛然而止。令人遺憾的是，近年來(lái)，我們頻頻聽到這樣的職場(chǎng)猝死事件。 　　與此同時(shí)，被職場(chǎng)人士關(guān)注的，是連日來(lái)在網(wǎng)上瘋傳的“過(guò)勞死十大危險(xiǎn)信號(hào)”。“至少有5條都符合!難道我快過(guò)勞死了?”不少職場(chǎng)人士對(duì)照自身發(fā)出這樣的感慨。省內(nèi)專家昨日接...