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      怎樣處理好和上司的關(guān)系

      其實(shí)你和你的上司是“一根線上的螞蚱”。你們要想成功就得同舟共濟(jì)。那么,怎樣保證你們的工作關(guān)系富有成效,并使你們雙方都獲益多多呢?你得學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)好與頭兒的關(guān)系,你該先問問自己下面這些問題: 你的上司是個(gè)什么樣的人?你的上司是個(gè)只愿把握大局的人,還是個(gè)事無(wú)巨細(xì)皆不放松的人?如果你向一個(gè)只愿把握大局的人匯報(bào)上一大通細(xì)枝末節(jié),那么你倆很快就都會(huì)煩的。你也許會(huì)認(rèn)為你對(duì)某項(xiàng)工作是如此殫精竭慮,而你的上司卻漠不關(guān)心,...

      [轉(zhuǎn)載] · 員工關(guān)系 · 2012-06-15 14:13
      130
      信息污染肆虐職場(chǎng) 腦力工作者狠受傷害

      專家:學(xué)會(huì)“節(jié)食”,保障身心健康 當(dāng)今社會(huì),工作、生活都離不開信息,掌握有用的信息意味著有競(jìng)爭(zhēng)力、人際關(guān)系廣等。但物極必反,過量的信息讓人無(wú)從選擇,甚至形成“污染”,不僅影響辦事效率,還會(huì)造成心理疲勞、神經(jīng)功能失調(diào)。心理醫(yī)生提醒,一種“信息污染綜合征”正在蔓延,建議人們控制信息攝入,遠(yuǎn)離垃圾信息,以保障身心健康。 腦力工作者“受害”大 “原本只是想花10分鐘上網(wǎng)找點(diǎn)資料,一打開網(wǎng)頁(yè),注意力就被各種娛...

      [轉(zhuǎn)載] · 員工關(guān)系 · 2012-06-15 13:59
      133
      職務(wù)調(diào)動(dòng),員工如何求救?

      王美美在一家健身事業(yè)公司上班,今年初公司業(yè)績(jī)開始下滑,不久后便以「業(yè)務(wù)調(diào)整」名義,大規(guī)模發(fā)動(dòng)好幾波職務(wù)調(diào)動(dòng)。不少人被調(diào)到離家甚遠(yuǎn)的外縣市據(jù)點(diǎn)上班。而從事業(yè)務(wù)工作的王美美則被調(diào)到財(cái)務(wù)部門擔(dān)任總務(wù)工作。王美美原打算選「舊制」,要在公司做到退休,但現(xiàn)在她與同事都明顯感受到,老闆似乎想要縮減人力,但又不想資遣員工,所以大幅調(diào)整工作內(nèi)容,讓被調(diào)動(dòng)的人因無(wú)法勝任而知難而退、自動(dòng)請(qǐng)辭.老闆的行為看似合理,但王美美...

      [轉(zhuǎn)載] · 員工關(guān)系 · 2012-06-12 09:45
      138
      求職成功的關(guān)鍵是什么

      職業(yè)定位對(duì)一個(gè)人的成功至關(guān)重要,更是應(yīng)屆畢業(yè)生走出校門前要仔細(xì)考慮的。擇業(yè)前先了解自己的“職業(yè)適應(yīng)性”———對(duì)自身素質(zhì)進(jìn)行一次徹底的了解和評(píng)價(jià),對(duì)自己的專業(yè)特長(zhǎng)、興趣愛好、為人處世,以及個(gè)人的理想志愿,作一次全面充分的分析,對(duì)自己將來(lái)的事業(yè)發(fā)展有一個(gè)確切的定位。 畢業(yè)前如何給自己定位,如何了解自己的“職業(yè)適應(yīng)性”,找到適合自己的職業(yè)?專家提出如下建議: ●學(xué)以致用 所謂學(xué)以致用,狹義上是指“專業(yè)對(duì)口...

      [轉(zhuǎn)載] · 員工關(guān)系 · 2012-06-12 09:35
      139
      吃午飯會(huì)影響到人際關(guān)系?我信了!

      核心提示:別少看一頓午飯,這可是職場(chǎng)人際關(guān)系的一門大學(xué)問。內(nèi)向的職場(chǎng)新人害怕跟新同事吃飯,只顧工作的人忽視了與同事吃飯交流,“帶飯族”顧不上與人分甘同味……這些漸漸都讓很多人都患上了“午飯恐懼癥”!小編教你擺正心態(tài),一起告別“午飯恐懼癥”吧。 職場(chǎng)的人際關(guān)系就像跳舞,不是他進(jìn)你退、就是你進(jìn)他退。因此,隨時(shí)提醒自己注意察言觀色并且謹(jǐn)言慎行,千萬(wàn)別讓自己成為一個(gè)人見人厭的“職場(chǎng)討厭鬼”。 一日三餐,對(duì)很...

      [轉(zhuǎn)載] · 員工關(guān)系 · 2012-06-09 11:51
      129
      危機(jī)下極品女同事必須改變的習(xí)慣

      隨著裁員勢(shì)頭愈發(fā)強(qiáng)勁,職場(chǎng)的冬天還在繼續(xù)。對(duì)于女性來(lái)說(shuō),情況也并不容樂觀。英國(guó)研究表明,整體而言,當(dāng)前經(jīng)濟(jì)衰退對(duì)職場(chǎng)女性的沖擊較以往衰退更為嚴(yán)重。2008年年初以來(lái)女性裁員率上升了2.3個(gè)百分點(diǎn),男性裁員率則僅上升了1.2個(gè)百分點(diǎn)。馬云說(shuō),我們要做冬天里該做的事情。職場(chǎng)女性莫不如乘此機(jī)會(huì),認(rèn)真審視你的職場(chǎng),哪些壞習(xí)慣是你應(yīng)該及時(shí)改掉的,或許以往公司對(duì)你的習(xí)慣還能容忍,但現(xiàn)在是非常時(shí)期,所有不入老板法眼的習(xí)慣...

      [轉(zhuǎn)載] · 員工關(guān)系 · 2012-06-05 09:37
      137
      如何與討厭的人相處

      十全十美那是神,是凡人總會(huì)有些地方會(huì)惹著別人。即便你圓滑無(wú)比,毫無(wú)球刺,也總有人看你不順眼,這就是人性的微妙。現(xiàn)今人與人之間關(guān)系已被看成為一種藝術(shù),里面有著太多太多的學(xué)問,俗話說(shuō)不經(jīng)事則不長(zhǎng)智,每個(gè)人都在努力尋求一種捷徑,能使人與人之間的溝通更簡(jiǎn)單。這條路在哪里?我們就從“過來(lái)人”的身上去覓覓看吧。 如果討厭的人是你的伙伴 徐小姐(市場(chǎng)經(jīng)理):在以前的工作當(dāng)中我也遇到一些合作不是很開心的人,于是找機(jī)會(huì)...

      [轉(zhuǎn)載] · 員工關(guān)系 · 2012-06-04 09:52
      132
      職場(chǎng)男女溝通的小竅門

      女性應(yīng)該如何在職場(chǎng)與男性有更佳的溝通 1.只在男同事要求時(shí)提出勸告,而且最好是私下為之。 2.說(shuō)話時(shí)肯定而有自信,同時(shí)提高音量。 3.避免太常談?wù)搯栴},著重如何解決問題。 4.避免漫無(wú)邊際的閑聊,直接切入中心。 5.不要太在意批評(píng)。 男性在職場(chǎng)要與女同事有更好的溝通應(yīng)注意下列事項(xiàng) 1.女同事對(duì)你說(shuō)話時(shí)要全神貫注的聆聽。 2.犯錯(cuò)誤時(shí)道歉。 3.不要打斷女同事說(shuō)話或是替她們把話說(shuō)完或是貶低她們的構(gòu)想。 4.舉例時(shí)不要...

      [轉(zhuǎn)載] · 員工關(guān)系 · 2012-06-04 09:46
      137
      職場(chǎng)友情不是交易的工具和籌碼

      友情不同于親情,也不同于愛情。 親情具有強(qiáng)制性和被動(dòng)性,你無(wú)法自主選擇生身父母,友情則不同,友情具有主動(dòng)性和選擇性,你隨時(shí)都可以根據(jù)自己的好惡選擇朋友。 愛情具有占有性和隱私性,你肯定不想讓別人來(lái)分享自己的愛情,友情則不用,友情具有超脫性和共享性。友情不會(huì)嫉妒、不會(huì)吃醋,博大而長(zhǎng)久。 因此,完全可以說(shuō),友情具有親情和愛情不可比擬的特質(zhì)。從主動(dòng)性、選擇性、共享性等各方面來(lái)說(shuō),甚至比親情和友情更加無(wú)價(jià)...

      [轉(zhuǎn)載] · 員工關(guān)系 · 2012-06-04 09:43
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      破冰起航,外語(yǔ)人才突圍職業(yè)冰封期

      如今社會(huì),外語(yǔ)能力已經(jīng)被人們公認(rèn)為工作中必備能力。看看招聘市場(chǎng)上各招聘單位列出的招聘要求就可略見一斑了。不論是家庭還是政府學(xué)校外語(yǔ)教育投入都在不斷加強(qiáng)。外語(yǔ)人才也一批批地?fù)砣肼殘?chǎng)。 就業(yè)方面,外語(yǔ)人才的就業(yè)面非常廣。除了專業(yè)對(duì)口的教師、翻譯等工作外,外語(yǔ)人才幾乎可以選擇任何一個(gè)行業(yè)。同時(shí),這也往往會(huì)造成外語(yǔ)人才擇業(yè)中的困惑以及職來(lái)發(fā)展過程中的瓶頸期。 獨(dú)之秀職業(yè)顧問案例一: 小冰是面臨畢業(yè)的英語(yǔ)專...

      [轉(zhuǎn)載] · 員工關(guān)系 · 2012-06-04 09:28
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