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      彈性工作制讓“媽媽職工”舒心上班

        送完孩子上學,陳秀勝來到企業時已近9點,早已過了企業正常上班時間,不過她并不顯得慌亂,憑著她胸前佩戴的特殊牌牌,她遲到和早退都不會被處罰。   陳秀勝是福建格林實業(三明)公司媽媽班組的一名普通職工,公司對像她這樣的100多名“媽媽職工”實行親情管理,實行彈性工作制,使“媽媽職工”們雖然上著班,但時間安排上可以圍著孩子轉。   據介紹,用彈性工作制來留住“媽媽職工”的心是格林(三明)公司應對用工荒推出...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-12-28 16:50
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      盤點不適合創業的三個行業

        創業不是你想創就能創的,很多時候看起來萬事俱備只欠東風,可是你最后才會發現東風永遠都吹不到。下面,閩南人才網小編為您盤點時下不適合的三個創業方向。   互聯網電視服務   工信部、廣電總局、通訊三巨頭,互聯網電視市場上,有太多的利益和規則束縛,人人都明白互聯網電視將來會是一塊有著廣闊前景的行業,可是一直到現在也只有以CNTV、百事通、華數等為代表的七家平臺擁有牌照,而其他人則注定了在很長的一段...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-12-28 16:43
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      職業生涯規劃中必須要做的幾件事

        從學校走向社會,大學生將會面對一個全新的世界,在這個社會里,使大學生能夠立足的是所選職業,它不僅是生活的基礎,更重要的是它所體現出每個人存在的價值。做出職業規劃的時候,我們要做到以下幾點:   聽從心的召喚   在評估過自己的能力、特長和專業方向之后,一定要順從心的選擇。很多年輕人容易被物質條件,社會評價和同類攀比等多種因素影響了自己的判斷和選擇。相信自己的直覺,在判斷自己的職業前景時一定要讓...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-12-28 16:42
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      第一份工作請尊重自己內心的選擇

        你的第一份工作可能決定你的一生。我們看到大多數人在選擇自己的第一份工作的時候不夠謹慎,因為在中國父母的意見非常重要。我們在選擇第一份工作時,常常會參照父母的意見,會看這個行業是否有前景,是不是會非常有發展。我們關注的是這個行業本身,但是卻忽視了一個最重要的問題,那就是我們內心深處真正的興趣。請允許我這樣說,我的實際閱歷告訴我,興趣是能夠帶動一個人不停前進的重要因素,甚至是全部因素。   應該有...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-12-28 16:40
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      職場人要學的“狼的哲學”

        英國動物學家紹•艾利斯說過:“在所有哺乳動物中,最有情感者,莫過于狼;最具韌性者,莫過于狼;最有成就者,還是莫過于狼。”過來人求職網給職場白領們指出職場當狼的哲學:   眾狼一心 狼如果不得不面對比自己強大的東西,必群而攻之。   一個令人愉快的工作氛圍是高效率工作的一個很重要的影響因素,快樂而尊重的氣氛對提高員工工作積極性起著不可忽視的作用。如果每一天都要身處毫無生氣、氣氛壓抑的工作環境之...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-12-28 16:38
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      寒假中的校園 為何成了準畢業生的“宅”基地

        春節越來越近,按理說,在外的游子應該是歸心似箭。可是,在大學校園里,確是另一番景象。不少大學生(以即將畢業的學生為主)早就放假了,可就是“賴”在學校不走?他們為什么不走呢?專家分析稱,這或許與求職過程遭遇的挫敗有關。   在中國青年政治學院的校歷上,“1月11日”被印成了醒目的紅字,這天是放寒假的日子。但半個月過去了,校園并沒有冷清下來,宿舍區學生來來往往,吃飯時段的食堂窗口前,也是人頭攢動。這樣的現...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-12-28 16:37
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      突破看不見的墻

        根據全球管理咨詢公司麥肯錫的一份報告顯示,雖然有近一半的中國企業面臨人才不足的挑戰,但是企業普遍沒有充分利用女性人才,將人才均衡放在公司戰略重要位置。   盡管企業大力推動女性職業生涯的進步,但是,進展似乎有些緩慢。在許多國家,女性在董事會以及高管團隊中的比例仍只是15%左右,只有3%的財富500強CEO為女性。在60家中國企業中,有44%的高管認為人才不足是該公司實現全球愿景的最大阻礙,但是企業普遍沒有充...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-12-28 16:34
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      與上司合不來?跳槽者面試時的四大忌語

        許多跳槽者參加應聘面試時,都會被招聘者問及離開原來職位的原因。若是由于上班路途太遠、專業不對口、隨遷搬家等人人都可以理解的因素,說起來無顧忌,如果是以下四種因素,就要慎之又慎了,弄不好,就會失去了應聘機會。   1、收入低沒勁干   這樣的跳槽理由會使招聘者誤認為你很計較個人得失,對工作沒有吃苦精神,把個人利益看得重于理想抱負。   在用人者的眼里,這樣的人最多只能臨時聘用,不可委以重任,更談不...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-12-28 16:32
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      正確的逼自己

        “不逼自己,永遠不知道自己有多么強大。”   這話頗流行,因為這話很賦能,特別成功學。   我相信很多人在自己的歷程中都有過逼自己一下的時候:小軍,你那次一周時間完成一篇英文論文是逼了自己一下,要知道之前你連個topic都還沒概念;小華,你那次跟別人賭跑一萬米是逼了自己一下,180斤的你練了一個月啊;小麗,作為女生,你那次主動跟你暗戀很久的帥哥阿不思表白,同樣是逼自己一下,那天你可是摘掉大眼鏡,好好的打...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-12-28 16:31
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      “90后”為找工作先熱身 如何讓別人最短時間記住

        面試是踏入職場的敲門磚,在同等條件下,一個擁有豐富面試技巧的人更易被用人單位選中。日前,長沙市第二屆大中專學生模擬面試決賽在長沙財經學校舉行,18位在校學生同場廝殺,其競爭的激烈和提問的現實,絲毫不遜于真槍實彈的職場對決。對于即將面臨就業的學生來說,這不僅是一場比賽,更是在求職開始階段的一次重要演習。   讓別人在最短的時間記住你   “某天,在某個超市收銀臺,你會遇到一個面帶微笑、算賬細致的姑...

      [轉載] · 職業規劃 · 2012-12-28 16:27
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