一味地在工作中嚴格要求自己固然好，但若與同事齟齬過多，也會成為你通往成功之路的暗礁，不可小視。因此，廣州獵頭公司認為沒有人愿意成為毫無人緣的“討厭蟲”。以下有一面鏡子，請對照著看自己是否無意之中犯了禁。 　　1、泄露秘密者 所謂秘密，當然就帶著些不可告人或不愿公諸于眾的隱情，基于對好友的信任，或是為了表明自己對好友的信任，才會將私密全盤托出。如果在別人口中聽到了自己的私密曝光，不用問，叛徒只有一...

　　年終職場最給力的護身符 　　一到年底，單位里就開始動蕩不安，清算、盤點、審核、考察成了首要大事，競崗、跳槽、升職、漲薪、裁員……種種事件把辦公室的和諧氣氛徹底打亂，Office里不緊不慢的肥皂劇突然轉(zhuǎn)變成了步步驚心的宮心計! 　　千萬別跟我說你此刻還能閑庭信步，蒙誰呢? 　　業(yè)績不好?人緣不佳?占據(jù)著人人羨慕、嫉妒、恨的好位置?此刻的你一定在種種波瀾中如熱鍋上的螞蟻，搞小動作、打小報告?非君子所為，而且未...

　　在西方發(fā)達國家有一個相對統(tǒng)一的概念，但在中國，對職業(yè)經(jīng)理人的定義還不統(tǒng)一，一般認為，將經(jīng)營管理工作作為長期職業(yè)，具備一定職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力,并掌握企業(yè)經(jīng)營權(quán)的群體就是職業(yè)經(jīng)理人。 　　寬泛來講，職業(yè)經(jīng)理人橫向看是分類的，財會、生產(chǎn)管理、技術(shù); 縱向看也是分層次的，企業(yè)需要各種層次的職業(yè)經(jīng)理人。 　　職業(yè)經(jīng)理人是以企業(yè)經(jīng)營管理為職業(yè)的社會階層，一般具有五方面特性。 　　其一為良好的職業(yè)操守，能達到職...

　　溝通是人與人之間聯(lián)系的紐帶，面對面的溝通，除了話語的作用，更有面部表情，肢體語言等來加強溝通的效果，但是電話溝通，只能通過聲音，語言來詮釋溝通的目的，因此，難度就要大的多。那么，我們一起來看一下電話銷的技巧吧。 　　電話銷售溝通技巧，目的是銷售，由于電話銷售的特殊性質(zhì)，所能用到的工具就是聲音及語言兩部分。 　　我們先來看一下電話銷售的技巧之聲音。 　　1、熱情。 　　一定要注意自己講話是否有熱情...

　　管理者先要對員工才能興趣了然于胸，針對特定崗位選擇適合人選，這樣才能崗得其人，人適其崗，達到人崗匹配最佳效果。“沒有平庸的人，只有平庸的管理”。每個人都有自己的特點和特長，知人善任，讓自己的下屬去做他們適合的事情，這樣才能充分發(fā)揮其工作潛能，實現(xiàn)人才的有效利用，許多成功的管理者都善于識人，并把人才放在適當位置上。 　　從人本管理角度看，人人都是人才，就看放的地方是不是合適，這是一個人崗匹配問題...

　　會務(wù)工作是秘書人員工作的一項重要內(nèi)容，也是向領(lǐng)導(dǎo)和干部群眾展示秘書人員工作成果的一個最直接的窗口。會務(wù)工作繁冗瑣碎，細節(jié)繁多，稍不注意就會出現(xiàn)難于彌補的錯誤，造成不良影響。如何保持會務(wù)工作萬無一失，切實把這項工作做實做好做出特色，筆者認為關(guān)鍵是要把握好會前籌備、會中服務(wù)、會后工作"三步曲"。 　　一、會前籌備舉輕若重 　　會前籌備工作是會務(wù)工作的基礎(chǔ)性工作，也是會議取得成功的前提。它包括會前協(xié)調(diào)...

　　關(guān)于總裁如何管理企業(yè)，周承標老師摘錄一段故事，供大家欣賞，希望我們的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)有所啟發(fā)。《史記》中說：“子產(chǎn)治鄭，民不能欺，子賤治單父，民不忍欺，西門豹治鄴，民不敢欺。”宓子賤治單，善于用人，功績卓著，為后人傳頌。 　　說的是，孔子的學(xué)生子賤，有一次奉命擔任某地方的官吏。當他到任以后，卻時常彈琴自娛，不管政事，可是他所管轄的地方卻治理得井井有條，民興業(yè)旺。這使那位卸任的官吏，百思不得其解，因為他...

　　檔案工作從狹義上講，就是檔案業(yè)務(wù)工作，它是檔案室和檔案館圍繞檔案所進行的一系列業(yè)務(wù)工作，是利用科學(xué)的原則和方法管理檔案，為社會各項事業(yè)服務(wù)的工作。機關(guān)檔案工作是機關(guān)工作的組成部分，是提高機關(guān)工作效率和工作質(zhì)量的必要條件，是維護機關(guān)歷史真實面貌的一項重要工作。 　　一、檔案是機關(guān)工作查考的依據(jù) 　　檔案是過去工作和歷史情況的記錄，它可以為機關(guān)工作提供備查的依據(jù)。檔案是歷史的真憑實證，是第一手的參...

　　樹立你的信念與目標，越早越好人生在世，拿什么去判斷自己存在的理由，存在的價值?不同的人有不同的看法。對我而言，一個人的使命就是他存在的理由，使命的實現(xiàn)就是價值的體現(xiàn)。越是聰明，越是有上進心的人，越會在某一個時段遇到對整個人生的困惑與迷茫。或許有些人還有別的辦法可以解決，但在我眼中，認定只有找到上天賦予你存在的理由才是根本之道。我一直認為，每個人的存在都是其與上帝之間的契約，人生要有大的成就，就要...

　　工作研究的步驟如下：首先，進行方法研究，通過程序解剖、作業(yè)分析與動作研究，深入到勞動者每一個細小的操作動作，探求持續(xù)改進以節(jié)約人、財、物的程序與方法。其次，進行時間研究，在改進工作流程的基礎(chǔ)上，運用工作衡量的各種專門技術(shù)，對各項標準化作業(yè)進行觀察，確定時間標準的定額。 　　工作研究的主要作用是：有利于建立科學(xué)的工作標準與勞動定額標準，為企業(yè)節(jié)省資源，杜絕浪費;在不增加人員、設(shè)備、廠房和其他投資的...