近日一張稱建筑工人年薪超10萬的工資單在網上熱傳，不少白領看了之后紛紛自嘲“再也不說自己是搬磚的了”，近年來藍領工人薪水增長已經不是新鮮事。 　　國家統計局數據顯示，2012年末，外出農民工人均月收入水平為2290元;同時有報告數據稱，2012屆本科畢業生中，69%的畢業生起薪不到2000元，低于農民工。一些有技能的農民工，也即是所說的“藍領工人”，旺季月收入過萬元超過白領。 　　今年被稱為“大學畢業生最困難就業季...

　　職場里，懶羊羊最多，占36.34%.38.38%的網友認為灰太狼的職場生命力最旺盛;56.11%的網友最愿意和喜羊羊做搭檔;而最不受歡迎的角色是紅太狼，得票率為34.58%。 　　喜羊羊：上進型 　　所占比例：24.64% 　　喜羊羊是動畫片里的男一號，號稱青青草原最聰明、跑得最快的小羊。應對灰太狼的騷擾，他最有辦法，能一次次識破詭計，幫助同伴狼口逃生。他辦事勤快，通常村長慢羊羊只說前一句，后一句已經搶先把事情做完了。絕對是一...

　　辦公室戀情到底關不關老板的事? 　　親愛的安妮： 　　今年秋年，我就要進入大學四年級，最近在一家大型金融服務類公司開始暑期實習。可我在這里經歷了一件奇怪的事情。一名人力資源部門經理把我叫進她的辦公室，然后給我一份文件讓我簽字，上面寫著(還有其他內容)我和男朋友的關系是“自愿的”。 　　我選擇這份實習工作的首要原因就是因為，我男朋友(去年畢業)現在正在這里工作。我們認為，兩個人能在同一家公司過這個夏天...

　　“績效考核不是數學的邏輯關系，而是尋求激勵機制的創新，是分配模式的突破。”談及開展了6年的業績考核，近期，大港油田采油工藝院組織人事科科長董志英說。 　　采油工藝院是大港油田地面工藝的技術支撐單位，293名員工，專業技術人員近80%.如何用薪酬杠桿來調動專業技術人員的能動性，成為管理者研究的一項課題。 　　一、直面困難，執行執行再執行 　　“圍繞年度經營業績指標，建立以業績合同為主的關鍵績效指標考核體...

　　著名的惠普公司具備一套獨有的經營管理方式并被其他企業奉為經典，其中核心之一就是“走動式管理”，所謂“走動式管理”其實很簡單，就是指高管經常走動于各個部門之間，了解各級員工的工作情況，多和他們溝通、鼓勵他們，更好地了解每個部門和員工以更有效地決策。 　　然而，經典的“走動式管理”也會產生不少副作用，如工作效率降低、影響工作流程等。那么，如何有效地運用這種管理方式改善公司運營，同時又能規避這種方式...

　　小波畢業于清華大學，還沒有等到他畢業，一家跨國公司就提前錄用了他。兩年以后小波在這家公司覺得很不順心，決定辭職。小波是個聰明人，他擁有名牌大學的光環，再加上簡歷上面優美的闡述，很快他便的通過了華為技術公司的初始、復試，并接到華為人力資源部的試用通知，小波已經正式成為任正非先生的準部下了。令人意想不到是，除了豐厚的待遇和福利外，華為公司還決定安排專車到小波離職的公司宿舍去接他到華為上班。 　　這...

　　無論我們是來企業實習的學生，還是剛步入職場的新人，職場中你應該知道的最重要的能力都應該是解決問題的能力。無論你是實習，還是已經正式的踏入職場了 ，都要明白，你來企業的目的不是學會如何做苦力，如何成為合格的小秘書，如何成為領導的小跟班，領導說什么就是什么，而是你如何在復雜多變的環境下很好的解決問題。 　　一：嘗試拿出解決方案 　　當領導交給你一項任務時，如果你每次碰到問題，就要去詢問領導，等著領導...

　　1. 微笑。每天，當你第一次看見某個人時，沖他微笑。看著他的臉，停頓一下，微笑面對他，清楚地向他表明你看見他非常高興。微笑只需要牽動我們面部13塊肌肉，但皺眉卻需要牽動112塊肌肉。因此，每天沖員工微笑要比皺眉容易得多。微笑也會讓他們感到高興，感到幸福。 　　2. 傾聽員工的心聲。當員工和你談話時，注意傾聽。仔細聆聽員工的話，不要隨意打斷，這會讓他們覺得自己有價值，受到了重視。這也會增強他們的自尊心。若領...

　　1、任何的工作一定要從前到后全部做完，如果老板只讓你做1，要自己想想這個事兒有沒有2和3，如果老板沒有時間教全部的過程，請自己多想想。推薦一個小故事《買土豆的故事》。 　　2、中途如果遇見無法完成的問題一定要及時問老板，不要等著老板追你去問。老板之所以交給你，是相信一個公司精挑細選出來的大學生是可以完成類似追一個媒體問問是否收到快遞的小事兒。如果老板問起來，請不要告訴老板對方沒人接電話，或者對方找不...

　　第一：尋找靠山急于表現 　　話里話外、明著暗著告訴同事：“我是XXX的人。”病理分析：沒有一個打工的人不愿意跟老板搞好關系，除非你自己當老板。跟老板搞好關系的基礎是什 么?是你要有自己的一套，得能練活兒，還要練得漂亮。但即便你跟老板關系再好，也別讓別人認為你把老板當成靠山，好讓別人不敢怎么怎么。 　　職場是個利益共同體，你跟老板再磁，他愿意為了你一個人而犯眾怒嗎?再說，你干活到底是給誰干的?不是給...