無論何類企業，均可能被高素質員工流失所困擾。一些國企在此方面情形尤為引人注目，一方面，低素質員工對其強烈依戀;另一方面，高素質員工紛紛另謀高就，企業外高素質人力資源對其吸納祈求消極以對。 　　本文企望對上述現象中的一個部分作出經濟學闡釋，并在此基礎上給出相應對策。 　　一、薪酬管理"格雷欣法則"釋義 　　400多年前，英國經濟學家"格雷欣"發現了一有趣現象，兩種實際價值不同而名義價值相同的貨幣同時流通...

人才不是笨狗熊，不是只會懶洋洋地躺在路邊曬太陽的波斯貓，人才是只虎，天生就有要在曠野山林里成就一番事業的雄心，每位人才都有自我激勵的本能，他們都希望能夠自主，希望自已的能力得以施展，希望得到認可，希望自已的工作富有意義，一個聰明的組織或者領導如果能夠利用他們的這一本能去激勵人才，甚至可能不需花費分文。 作為領導，僅僅了解職員的內心愿望還不夠，不要以為多發獎金，多說好話就能調動員工的積極性。人是一種...

越是你向往的大公司,越可能有多位面試官同時面試你。那么,如何迅速找出其中能一言九鼎的關鍵人物?如何在有限的對話之外獲得他的好感?并且如何應對態度不友好的面試官? 文/景素奇 職場人大多希望能進入規范、知名的大公司謀求職業發展。而這種職業謀求,當你走進面試室,往往發現坐著一排面試官等著自己。這時你若心理準備不足,恐怕會心慌,影響到真實水平的發揮。因此當應聘者面對多位面試官時,該如何應對,以發揮出真實水平? 為什么...

到外企求職，很多人或許都有應付古怪面試題的準備，但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這是為什么?我們總結了多位外企面試官指出的求職失敗者的陋習，希望對你有所幫助。 遲到失約 守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數，遲到、失約更是外企面試中的大忌。 這不但會表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會讓面試官覺得你對這份工作沒有熱忱，從而對你的第一印象大打折扣。 面試官提醒求職者，去面試時最...

七月是下半年的月頭，對于下半年的發展起著決定性的作用。開好七月的頭，下半年的發展會更順利。夏天到來后同樣也在一定程度上影響了大家的工作狀態。很多人容易在天熱時誘發焦慮，而此時的承受能力變得比較差，在這種煩躁的情緒下，往往容易做出沖動決定。七月里，是心甘情愿做匹老實的“臥槽馬”，還是蓄勢待發準備變身挑戰欲強的“跳槽龍”?誰將拔得頭籌，還看職場中人如何選擇適宜自己的角色。 Round1 跳得太高 小心摔得太...

面試，是求職過程中最關鍵的一關，因為這個階段的求職者已經從眾多簡歷中脫穎而出，可以坐到面試官前直接表現自己了，成功與否，在此一面。因此，在面試時如何獲得用人單位的青睞顯得尤為重要，無論你有什么樣的簡歷和才華，如果在面試上搞砸了，你就無法得到企業的錄用。 哪些是面試官最忌諱的事呢?桂聘人才網和柳州人才網的職場記者帶著求職者普遍關心的這一問題，采訪了20位桂聘企業用戶的招聘負責人。此次受訪的企業招聘工作人...

對于很多求職者來說，面試可謂是“步步驚心”——說錯一句話、做錯一件事可能眼看要到手的工作就沒了。在面試中究竟有哪些細節是需要注意的?又有哪些絕對不能煩的禁忌?就讓這篇文章來手把手教你面試成功術! 參加面試壓力是很大滴。我們中的大部分人都不是推銷員，而想要找到心儀的工作，我們就需要成功地推銷自己。推銷自己的技巧是可以學習的，其重點就在于要有 “預見性”。“預見性”的意思是指你要事先了解面試中潛在的困難和...

我們都希望事業蒸蒸日上，但你的上司會希望你這樣嗎? 松下電器印度公司(Panasonic India Pvt)的人力資源與集團事務總監普拉山特。德奧。辛格(Prashant Deo Singh)說，不一定。 辛格說，許多管理者都對工作沒有安全感，因此他們不愿讓下屬表現搶眼。相反，他們可能會搶員工的功勞。如果有可能，這種管理者還會避免雇傭他們認為可能取代他們的人。 他說，“這是管理者犯的最嚴重的錯誤之一。” 在與《華爾街日報》“印度...

編者的話 日資專場、韓資專場……炎炎夏日，按“資”分類的專場招聘會粉墨登場，為了讓求職者逛完招聘會后，成功進入心儀企業，我們策劃了“叩開外企之門系列報道”，市場需求、進入的門檻、企業文化的精髓、成文與不成文的規矩等等，最鮮活、最實用的信息將讓求職者一目了然、受用終生。 首期我們關注日企。 從招聘會看日資企業人才需求 日前上海人才有限公司在虹口足球場舉辦了日資企業專場招聘會，東芝電梯(上海)有限公司、...

你會不會有這種感覺，每次去面試，感覺雙方交談得都很融洽，對方也表示會后續通知，但你卻遲遲等不到那個通知電話。其實到底HR滿不滿意你，已經在面談的言語中已經就流露出來了，只要你能夠讀懂這些信息，能夠給你節約很多求職時間。 “我們會再通知你” 小趙一個剛從大學畢業的大學生，參加了一家知名網絡公司的面試，公司的HR之前對于他的專業和實習經驗都還算滿意，雙方談得都還很愉快，當問及待遇要求時，小趙的回答是：...