這是一個相當(dāng)難以評量的問題，因為成熟、火候只能以意會，而沒有數(shù)字化的指針可以衡量，不像身高、體重一量便知。但是，一個人從最基本的人際關(guān)系好不好、處事態(tài)度健不健康，到能否正確地決斷事物等等，都與其成熟度有關(guān)。因此，如何衡量一個人(包括自己)的成熟度，是一件重要的事。對此，我們認(rèn)為至少可以從4個方面來評量。 一、單面向VS多面向 一個人在成長過程中，對于周遭事物的考慮，最先大多只能專注于一件事物，然后逐漸...

2008年9月至12月，賀歡參加各類招聘會，投出的求職簡歷密密麻麻寫滿了他在校內(nèi)外的實踐經(jīng)歷。但招聘人員大多只看了數(shù)秒鐘就將其簡歷扔了回來。有一次，他還親眼看到他的簡歷被扔進(jìn)垃圾桶。 “家教、發(fā)單員……這些兼職可能都是‘大路貨’”，于是，他刪掉了這些毫無特點的經(jīng)歷，并按重要程度把簡歷分層次，又將自我評價改用實例支撐。他花了兩個月，作了近70次修改，將厚厚一沓簡歷精簡到一張紙。 這份“精編”簡歷屢投屢中，讓...

如果是應(yīng)屆畢業(yè)生的話一定要寫寫實踐活動，特別是和你這個專業(yè)相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷，一定要和你這個專業(yè)相關(guān)的呵，另外有沒有做過什么兼職，有的話一定要寫上去。 如果沒有做兼職，只要做過老師的項目，也盡量寫。 實在連這都沒有。就寫寫自己憑興趣做過些什么專業(yè)相關(guān)的。 如果還是沒有。。。。就寫一下自己對這這個職位的認(rèn)識和期望。 實在寫不出，就把學(xué)校參加的活動寫寫，不管是踢足球還是打藍(lán)球，證明自己興趣廣泛，有團(tuán)隊精神...

第一句：工資多少錢。 這句話，是很多剛走上社會或者不怎么成熟的求職者們開口問的第一句話，其實，這句話既不應(yīng)該問但是又必須問。應(yīng)該問的是那些去做企業(yè)生產(chǎn)一線的員工，不應(yīng)該問的是不想在企業(yè)一線搞生產(chǎn)的其他求職者。生產(chǎn)一線的員工大多訴求簡單，欲望也不強，關(guān)注的只是勞動力工資，所以必須第一時間問清楚，而企業(yè)最缺的也是一線人員，所以，大多也設(shè)計好了薪資標(biāo)準(zhǔn)和模式，你一問，招聘官們倒是非常樂意詳細(xì)地給予答復(fù)，...

三四月份一向是人才招聘旺季。各類招聘會強烈吸引著正在求職的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。日前，本報記者到招聘會現(xiàn)場走訪發(fā)現(xiàn)，本地企業(yè)給應(yīng)屆畢業(yè)生的月薪一般1500元左右，且更看重求職者的學(xué)習(xí)能力和上升空間。而相比薪水，應(yīng)屆畢業(yè)生則更看重工作將給予自己鍛煉和提高的機(jī)會。 每月1500元，似乎是職場新人的“起步價” 日前，記者在人才市場走訪發(fā)現(xiàn)，各家招聘企業(yè)的展位上，幾乎都明確標(biāo)出了招聘崗位和薪金情況，每月1500元，是不少企...

和許多20世紀(jì)90年代成年的女性一樣，我印象中做廣告是一種美好的職業(yè)，這種印象受到媒體的很大影響。我的童年歲月包括對電影《嬰兒潮》(Baby Boom)的詭異癡迷;片中黛安·基頓(Diane Keaton)飾演“猛虎女人”(Tiger Lady)——一位麥迪遜大道上的權(quán)勢女性。我的青少年時期受到《飛越情?！?Melrose Place)中阿曼達(dá)•伍德沃德(Amanda Woodward，飾演者是海瑟·洛克萊爾)一角的影響，她讓廣告世界看上去就像夢想擁有一...

找工作難，找好工作更難。在這個大背景下，要想找到一份好工作要克服很多的心理障礙。 自卑畏怯心理 有的同學(xué)大學(xué)四年順利地走過來了，也具備了一定的實力和優(yōu)勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人。自卑心理使他們?nèi)狈Ω偁幱職猓狈ψ孕判?，走進(jìn)就業(yè)市場心里發(fā)怵，參加招聘面試心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，總覺得自己確實不行。在激烈的擇業(yè)競爭中，這種心理障礙是走向成功的大...

話題嘉賓 ： 職場新人 ： 王甜 供職于一家全球500 強的美國大型機(jī)械制造公司 在畢業(yè)一年的同齡人中，她的待遇和前景都讓人羨慕，她自己也大體上感到滿足。但作為新人，時常有一些尷尬讓她無法回避，這成了她的困擾。 殷朝 信貸行業(yè)項目經(jīng)理助理 有自己的職業(yè)規(guī)劃，自我評價是“情況比較特殊的新人”，遇到問題愿意并能夠積極地去解決。 劉英 某本土知名公關(guān)公司助理客戶主任 家庭條件優(yōu)越，德國海德堡大學(xué)傳播學(xué)碩士學(xué)...

首先要解開一個誤區(qū)，那就是應(yīng)屆的大學(xué)畢業(yè)生很難找工作。 對于我而言，我這么多年從來沒有歧視過應(yīng)屆畢業(yè)生。而且我身邊的很多公司，包括我的同行，也都不歧視。這點大家大可放心。 通常來說，一個公司的業(yè)務(wù)模塊無外乎兩大塊。一大塊是商務(wù)性的業(yè)務(wù)模塊，包括了銷售、市場、客戶管理等等，有的公司把項目管理也劃到了這一塊，也有的公司反之。而我這么多年一直從事的工作，就是市場部的工作。 除了商務(wù)性的業(yè)務(wù)模塊之外，剩下...

1.不要為自己找任何借口 再妙的借口對于事情本身也沒有用處。許多人之所以屢遭失敗，就是因為一直在尋找麻醉自己的借口。 2.不要放過零碎時間 我從來不認(rèn)為半小時是微不足道的一段時間，完成工作的方法，是珍惜每一分鐘。 3.不要到處抱怨 抱怨的人不見得不善良，但常常不受歡迎。 4.不要輕易許諾 誠信是實現(xiàn)你的許諾，智慧則是不隨便許諾。 5.要相信事情還會有轉(zhuǎn)機(jī) 只要你相信事情還會有專機(jī)，只要你在樂觀的心態(tài)下繼續(xù)...