日前，《2012中國高校通用就業力白皮書》正式發布。其中以“基本工作能力”、“職場英語能力”和“個性心理特征”為考核維度的《2012年高校通用就業力排行榜》自發布伊始，其“高校生就業力”調查就受到各界廣泛關注。 【結果回放】 高校通用就業力排行榜 緣于三項考核維度 《2012中國高校通用就業力白皮書》首次以“基本工作能力”、“職場英語能力” 和“個性心理特征”作為考核維度，報告稱，“基本工作能力”是指就業者從事...

為了幫助求職者掌握求職技巧，日前，記者特地采訪了廣州一些知名企業的人力資源經理。他們除了指出求職者必須具備四大基本素質“道德素養、學習能力、溝通能力和專業技能”之外，還從多年經驗出發，建議求職者要主動出擊，即使被拒絕也不要輕易放棄。 知己知彼早做準備 香江集團人力資源開發主管龍翠婷指出，求職者要做到知己知彼。首先清楚認識自己的優勢，弄清自己的發展方向，仔細了解應聘崗位的要求和應聘單位的一些情況，有...

在這個求職淡季，在經過了許多無數次失敗之后，我告訴自己：“你一定要贏，因為你不能失敗。” 手機又一次滴滴答答地響起來，這次是事業丘比特射出的哪只箭?鼠標在瀏覽器里上下逡巡，資料顯示，這是一家歐洲公司，有著悠久的歷史以及優良的行業口碑，這次他們招收的是銷售工程師，三個勝出者將會有良好的培訓機會以及光明的前景。 第一輪面試輕松通過，我沒有盲目樂觀，不利因素太多了———沒有專業背景、相貌平平、有過出國不成...

對于很多人來說，能否擁有成功的事業、愜意的生活以及快樂的心情，很大程度上在于他(她)是否找到了一份能夠發揮個人特長的工作。但是，在就業競爭激烈的情況下，雖然你和別人擁有同樣的受教育背景、同樣的工作經歷，卻未必能像他人一樣獲得心儀的工作，那是因為在獲得工作之前，你要跨過一道求職的坎兒。 要想成功跨越，除了首先要為你自己增加含金量外，還要做到知己知彼，也就是了解招聘單位需要什么樣的人，知道根據招聘單位的...

核心提示：半數以上的職場新人認為自己難以融入團體，工作不快樂，這是職場菜鳥不能正確處理職場人際關系的體現。調查顯示，新人入職后在處理人際關系方面主要有以下5個誤區，下面，小編用鮮花作為借喻，為你生動描述這5種職場心理誤區。 1.怕上司的含羞草 含羞草的花語：怕羞 情景回放：不愛說話的小芳在畢業后終于不負重望地考上了公務員，本以為文書工作自己應該得心應手，可是才2個月她就說害怕上班。她說，自己害怕見到部分...

某網站曾經做過一個調查：如果遇上搶功小人該怎么辦?數據顯示，有24.78%的人選擇了默默忍受，與之得票率相近的是“直接向老板澄清事實”的選項，有23.78%的得票率。看來這兩種方法，是目前職場人在遇到小人時的主要應對方式。有14.06%的受訪者認為應該對小人的搶功行為進行反擊，正所謂“魔高一尺，道高一丈”，對小人絕不能姑息養奸;更有13.66%的人認為，對付小人必須聯合其他人，發揮群體的力量，這樣小人就再也沒有立足之地了;當...

在職場中，你如果想要得到升職晉升的機會，那你可要注意了，千萬別做以下幾種類型的人。 伴郎型 這種人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分發揮自己的潛能。在你用心時，你的工作是一流的，你的處事態度始終像伴郎一樣，不想喧賓奪主，也不想出人頭地，這阻礙了你升遷晉級。 鴿子型 這種人勤于工作，也有技術和才華，但由于工作性質或人事結構，所學的知識完全與工作對不上號。 別人升遷、加薪、晉級，你卻只是增加工作量...

三十歲的職場人又到了一個人生重要的十字路口，繼續打工還是“下海”創業，很多人對此猶豫不決。張宇就是職場中的一個典型案例。 案例介紹： 張宇跟其他參加高考的孩子一樣，大學志愿填的是圖書管理類專業。大學畢業了，張宇知道這不是一個好行業，大學里過的非常的不快樂。大學畢業時，終于決定放棄自己的圖書管理專業，重新尋找其他行業，希望能夠重新發展并選擇自己的職業道路。 張宇是個內向的人，不喜歡跟人爭斗，只希望能...

如今，職場競爭激烈，忙碌是正常現象。但有的人忙得充實，有的人卻忙得很疲憊，現在越來越多的上班族抱怨自己是“窮忙族”，其中不乏一些月薪近萬元的白領。其實不管我們今天拿著高薪還是為生存而忙著，關鍵看你忙得是否有價值，有希望。無目標的忙，只會導致明天的“窮”，在市場競爭激烈的今天，對于職場新人而言，“窮忙”是可以理解，并且也是必要的成長過程，但工作3-5年之后仍處于“窮忙族”，就必須反省是何原因導致的了。 ...

第一種是有真才實學的人。這種人無論在哪個地方哪個單位都是比較吃香的，無論誰當領導，你總要有人替他把工作搞上去，只有把工作搞上去了，領導才能得到上級領導的肯定。這種人領導不得不用，直接牽扯到自身利益。; 第二種人是在某一方面有特長的人。這種人也許整體水平不怎么高，學識也不怎么廣博，只是在某一方面有過人的才能。這種人無疑也是受領導青睞的，因為在某一方面他能為單位贏得榮譽，領導臉上也光彩啊。 第三種人是清...