
1.了解自我介紹 在面試時(shí),我們經(jīng)常會(huì)被要求自我介紹,所謂自我介紹,就是把自已介紹給出別人,以使別人認(rèn)識(shí)自已,所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感。個(gè)性自我介紹就是掌握好基本的自我介紹的提升,自我介紹根據(jù)介紹人的不同,可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類型。個(gè)性自我介紹如果沒(méi)有把握的話就要避免嘗試了。 (1)在社交活動(dòng)中,在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的情況下,即可自己充當(dāng)自己的介紹...
辦公室噪音是威脅健康的“隱形殺手” 在辦公室里工作,有時(shí)卻不明原因地感到頭暈、心煩,注意力不集中。出現(xiàn)這些情況往往與辦公室噪音有關(guān),現(xiàn)在辦公室噪音已成為威脅上班族健康的“隱形殺手”。 現(xiàn)在寫(xiě)字樓越來(lái)越多,辦公室噪音主要來(lái)源于電腦主機(jī)、傳真機(jī)、冷氣暖氣的送風(fēng)聲,此外還有室外交通等噪聲。電腦較多、面積不大的辦公場(chǎng)所噪聲污染更重,一般的人在40分貝左右的聲音下可以保持正常的反應(yīng)和注意力,但在50分貝以上的聲...
在職場(chǎng)打拼三年的季銘現(xiàn)在供職于某合資企業(yè),當(dāng)同齡人還在辦公室里做些基礎(chǔ)工作時(shí),他卻在組織一場(chǎng)會(huì)議或負(fù)責(zé)開(kāi)展新的項(xiàng)目,他如何在短短幾年時(shí)間內(nèi)就成為一名“資深”員工呢?季銘說(shuō)還是要感謝剛?cè)肼殨r(shí)的“懵懂”時(shí)期。“剛?cè)肼殨r(shí)我是職場(chǎng)‘菜鳥(niǎo)’,每次開(kāi)大會(huì),一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)就像聽(tīng)外語(yǔ)一樣。”季銘回憶著剛?cè)肼殨r(shí)的情況,繼續(xù)說(shuō)道:“每次遇到生僻的專業(yè)名詞就向同事請(qǐng)教,如果還不明白就繼續(xù)追問(wèn)下去,并不覺(jué)得不好意思。三個(gè)月試...
1、先選職業(yè),職業(yè)選對(duì)了才能做成事業(yè),一開(kāi)始選的不對(duì)很正常,只要用心有想法,遲早總會(huì)找到自己想去的方向。 2、有時(shí)候找方向往往最艱難,最心灰意冷也正是這些時(shí)候,牢牢記住這種感覺(jué),會(huì)更加珍惜以后的每一個(gè)來(lái)之不易的機(jī)會(huì)。 3、工作有兩種做法,要么就是懶洋洋活著,要么就是玩命兒,比你身邊的人都努力。前一種方法讓人生不虧欠自己,過(guò)得舒心;后面一種方法讓自己不虧欠人生,你想起自己的每一分鐘來(lái),都有很多故事,未來(lái)...
求職的人,必須有心理準(zhǔn)備,去會(huì)見(jiàn)可能是自己的未來(lái)老板。 男士自然得穿上最整潔的服裝,但也不必過(guò)分刻意打扮。在會(huì)客室等候時(shí),便要放松心情不要顯得焦慮不安。當(dāng)叫到自己名字時(shí),應(yīng)冷靜地和充滿信心地走進(jìn)去。見(jiàn)到接見(jiàn)人時(shí)握手,并說(shuō)“早安”或“午安”。應(yīng)注意的是,雖說(shuō)面試的人應(yīng)該表現(xiàn)得信心十足,但也千萬(wàn)別顯得過(guò)分自信,會(huì)面結(jié)束之時(shí)雙方再握手告別。 女士前往面試應(yīng)穿得整潔、明亮,給人一個(gè)好的初步印象,叮叮當(dāng)當(dāng)作...
說(shuō)到“群面”,很多求職者都心有余悸,所謂“群面”,是指將數(shù)名應(yīng)聘者召集在一起,以分析案例或者討論問(wèn)題的形式進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),發(fā)揮出色者方能進(jìn)入下一輪。這種面試方式可以節(jié)約大量的時(shí)間,同時(shí)也可以選拔到優(yōu)秀的人才,因而受到招聘方歡迎。 對(duì)于不少求職者來(lái)說(shuō),這種面試方式無(wú)疑要承受競(jìng)爭(zhēng)的巨大壓力。如果不能適當(dāng)?shù)卣莆占记桑赡軙?huì)弄巧成拙。 群面技巧需要訓(xùn)練 Ken人力資源專家:在群面中,通常有形或無(wú)形地存在三個(gè)角色:...
《都市時(shí)報(bào)》:您在微博上談到您為小孫子準(zhǔn)備生日禮物時(shí)的感想,其中說(shuō)“人無(wú)論大小,自主最重要。《弟子規(guī)》不必讀,更不能照著做!”有人認(rèn)為言之有理,有人認(rèn)為不能一概而論。我的問(wèn)題是,在教育兒孫這件事情上,您是否主張兒孫“自主”? 袁偉時(shí):獨(dú)立自主的自由公民是現(xiàn)代社會(huì)的支柱。千里之行,始于足下。幫助幼兒養(yǎng)成良好生活習(xí)慣,就要體現(xiàn)自主、自由精神。一歲多乃至四五歲了,仍以父母喂食為主,在中國(guó)司空見(jiàn)慣。而美國(guó)家...
一旦一個(gè)人嘗過(guò)了自由,他就永遠(yuǎn)不會(huì)想要當(dāng)奴隸。因此我相信,我們現(xiàn)在看到的恐怖景象只是一時(shí)的。明天一定會(huì)更好,只要美國(guó)繼續(xù)堅(jiān)持她的理想—自由與更美好的生活。–Walt Disney 畢業(yè)季到了,很多學(xué)生開(kāi)始問(wèn)我找工作相關(guān)的問(wèn)題,其中最常出現(xiàn)的,大概就是“A工作與B工作之間,我到底該選擇哪一個(gè)?”接著,如果你請(qǐng)他們列出比較條件,往往都是薪水、工作地點(diǎn)、獎(jiǎng)金、工時(shí)、內(nèi)容、出差等等這些“客觀規(guī)格”,然后就開(kāi)始排列組...
導(dǎo)致他們失敗的一個(gè)可能因素是采用了錯(cuò)誤的實(shí)現(xiàn)技巧。種種跡象表明、上面列出的雙數(shù)編號(hào)項(xiàng)技巧(NO. 2 4 6 8 10 )是不起作用的甚至讓我們不進(jìn)反退。 其中一些我們前文所提過(guò)的技巧,例如思想壓抑和幻想,但愿你已經(jīng)完全了解它們的危害。通過(guò)懷斯曼研究可知,使用這些技巧以及其他雙數(shù)編號(hào)技巧的人們,完成目標(biāo)的可能性會(huì)較低。 你應(yīng)該憑著意志、向榜樣學(xué)習(xí)并逐一完成計(jì)劃去實(shí)現(xiàn)你的人生目標(biāo)嗎?心理學(xué)研究對(duì)此歸納了一些不錯(cuò)的建...
假設(shè)我們預(yù)先在下面4個(gè)辦公室中各埋伏了一架微型攝影機(jī),透過(guò)忠實(shí)記錄的鏡頭,我們看到了下面這樣4副場(chǎng)景,現(xiàn)在我們來(lái)理性地面對(duì)它們,回顧這其中酸甜苦辣的職場(chǎng)人生。 場(chǎng)景一:機(jī)緣巧合之被動(dòng)升職 在這個(gè)一年中跳槽的黃金季節(jié),猶如江湖上所謂“亂世出英雄”的大時(shí)代里,難免有一天早晨當(dāng)你走進(jìn)辦公室的門時(shí),赫然發(fā)現(xiàn)你的上司也加入了另某高就的行列,于是群龍無(wú)首的局面下,老板慷慨激昂地宣布,你現(xiàn)在是這個(gè)業(yè)務(wù)部的經(jīng)理了。...
- 6419
- 1646
- 1451
- 1239
- 1229
- 1216
- 1130
- 1108
- 1065
- 1008