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      求職時你不該問的幾個問題

      面試是我們求職過程中必須要經歷的一環,但是在人與人的交流中,如何更有效的進行面談?相比是每一位求職者值得思考的。那么在試中,求職者們應該注意哪些問題呢? 忌問招聘人數 最明顯的就是問“你們要幾個?”對用人單位來講,招一個是招,招十個也是招。問題不在于招幾個,而是你有沒有這百分之一或十分之一或獨一無二的實力和競爭力。“你們要不要女的?”這樣詢問的女性,首先給自己打了“折扣”,是一種缺乏自信的表現。 急問...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-10-08 09:31
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      畢業生展示自己很重要 簡歷應從六方面入手

      在求職過程中,簡歷無疑是大學生向用人單位展示自己的第一機會,求職簡歷要達到給人留下深刻印象的效果,要遵循五個原則:簡明性、真實性、匹配性、針對性和嚴謹性。 讀者小劉:我現在正上大四,很快就要畢業了。請問,在求職過程中,怎樣才能使自己的簡歷更具吸引力? “有事您言語”專欄記者:南開大學大學生涯規劃中心大學生職業發展與就業指導導師蔣建榮介紹,在求職過程中,簡歷無疑是大學生向用人單位展示自己的第一機會,求...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-09-28 09:12
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      如何讓考官喜歡你

      不論你參加何種類型的面試,以下的建議可以說是百試百靈,馬上為你送上成功大補丁:讓考官喜歡你。 不管面試的類型設計得如何科學,讓人喜歡的氣質在對方決定誰能獲得 職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人,這是人之常情。 1、展現你與面試者和公司文化的相似之處。 你們也許并不完全相同,但你應該找出你們興趣相同的方面:比如共同喜歡的電影、工作方法、產品,等等。如果你成功地使有權決...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-09-25 09:18
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      面試類型不同面試技巧也不同!!

      應屆生也好,跳槽另覓高就也罷,求職者誰也逃不掉面試這一關!面試的技巧千千萬萬,行為面試的要點是講好“故事”;飯局面試的要點是餐桌禮儀。不同類型的面試要用不同的技巧,你都掌握了嗎?本文中“過來人經驗談”的作者是cutiefun。 工作面試可以分為以下幾大類,包括行為面試、針對辭職原因的面試、小組面試、電話或視頻面試、二面和飯局上的面試。 行為面試 過去的行為能預測未來的成功嗎?行為面試的支持者對此表示贊同。所以...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-09-22 08:53
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      如何面試,如何把復雜面試簡單化

      新一批升入大四的同學們即將開始如火如荼的應聘大戰了,而各種大型招聘會也正在熱火朝天地舉行著。對求職者來說,遞交簡歷只是第一步,然后就是要等待面試機會。比起冷冰冰的簡歷來,面對面直接交流的面試無疑可以給別人呈現更加直觀、全面、具體的自我,也才是決定最后結果的關鍵。 面試準備ABC 去參加面試之前,一定要先做好充分的準備工作,否則到了那里一問三不知,或者所答并不是對方所想要的,那么無疑是在浪費自己和對...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-09-18 09:02
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      面試過程中,要學會表達精煉

      表達內容避免細節 面試官:“您能談一下您上次工作過的公司中,您和您的上級之間的關系處理得怎么樣呢?” 面試者:“我們關系處理得挺好的,他是個非常不錯的人,對我幫助很大,工作也很有經驗。” 面試者所說的是謊言嗎?有可能。 面試者在編故事時通常會避免說一些細節,由于緊張或內心矛盾等原因,而一時無法把證明謊言具有“真實性”的某些詳細內容說出,故而造成該謊言比通常交際信息量更加簡略的現實。如果他在說謊,他不...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-09-18 08:57
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      面試禮儀及注意事項

      1. 進辦公室之前先敲門(有公司職員引入的情況例外);走進室內輕輕關門后,向主試人打招呼(如問好)、微笑、照指示坐下。 2.不要照本宣科的讀簡歷 面試官開始問題后,不要所有的回答都跟著簡歷念。 3.著裝要干凈整齊,不用特意打扮,鞋子很重要,看一個人的品味從鞋子開始。 4.提前10分鐘左右到達,千萬不能遲到,也不要到得太早,以免讓面試官認為你沒時間觀念。 5.握手要適度,根據具體情況,不善與人交際的最好不要主動去握手。...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-09-12 08:51
      129
      小技巧成就誘人簡歷

      如何才能在眾多簡歷中讓自己的簡歷閃光,如何才能讓面試官愛上你的簡歷,下面我們就來看看簡歷的制作技巧 一、強調成功經驗,列出具體數據。 僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的,雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節約了多少錢,多少時間等,說明你有什么創新等。強調以前的事件,然后一定要寫上結果, 比如:"組織了公司人員調整,削減了無用的員工,...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-09-12 08:50
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      新手如何應對很意外的面試!

      面試是沒有彩排的,所以面對面試時的突發情況,有許多的“新手”不知道要怎么處理。看一些例子,希望對你有所幫助。這些“很意外的面試”,并非只有應屆生才會碰到,只是對于社會經驗欠缺的應屆生來說,對應這些問題的能力也差了很多,所以這里就來分析一下。 1.面試遲到了怎么辦? 雖然我一直建議面試要算足路上時間,提早出門,但很多時候還是沒法控制導致遲到。面對遲到,要學會調整心態,不要總想著“這下完了”,更不要打道回...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-09-10 09:34
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      制作簡歷時要注意細節

      制作簡歷往往讓求職者頭痛,又不能太繁瑣,又怕不能突出自己的優勢。簡歷寫好了又怕有什么地方沒有填寫正確。下面就建議你在遞出簡歷之前,用九個標準來檢查一下你的簡歷。 1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤,甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時,使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。 2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷,請清楚、完整地把你的經歷...

      [轉載] · 面試技巧 · 2012-09-05 09:14
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